Постановление Главы администрации муниципального района "Медынский район" от 16.04.2014 N 569 "О внесении дополнений в постановление N 481 от 24.03.2014 "Об утверждении порядка увольнения муниципальных служащих муниципального района "Медынский район" в связи с утратой доверия"



КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "МЕДЫНСКИЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 2014 г. № 569

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 481 ОТ 24.03.2014
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВОЛЬНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "МЕДЫНСКИЙ РАЙОН" В СВЯЗИ С УТРАТОЙ
ДОВЕРИЯ"

Рассмотрев протест прокурора Медынского района на постановление администрации муниципального района "Медынский район" от 24.03.2014 № 481 "Об утверждении порядка увольнения муниципальных служащих администрации муниципального района "Медынский район" в связи с утратой доверия" от 11.04.2014 и в соответствии с ч. 5 ст. 15 ФЗ "О муниципальной службе в РФ", ч. 3 ст. 8.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" администрация муниципального района "Медынский район"
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести дополнение в Порядок увольнения муниципальных служащих администрации муниципального района "Медынский район" в связи с утратой доверия, утвержденный постановлением № 481 от 24.03.2014, и абзац 2 дополнить дефисом:
"- непредоставление сведений о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка.". Далее - по тексту.
2. Настоящее Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава администрации
муниципального района
"Медынский район"
Н.В.Козлов


------------------------------------------------------------------