Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл. 31 марта 2014 г. № 4282
------------------------------------------------------------------

КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МИНИСТЕРСТВО СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ

ПРИКАЗ
от 17 марта 2014 г. № 93

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА, ТУРИЗМА
И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.01.2012 № 50
"О РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.12.2011
№ 245-ОЗ "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СФЕРЫ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"
(В РЕД. ПРИКАЗА МИНИСТЕРСТВА СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ
ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.02.2013 № 94 И ПРИКАЗА
МИНИСТЕРСТВА СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 25.12.2013 № 827)

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области" и положением о министерстве спорта и молодежной политики Калужской области
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 27.01.2012 № 50 "О реализации Закона Калужской области от 28.12.2011 № 245-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда в государственных учреждениях сферы физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики Калужской области" (в ред. приказа министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 27.02.2013 № 94 и приказа министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 25.12.2013 № 827) (далее - приказ) следующие изменения:
1.1. В приложении № 4 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений сферы физической культуры, спорта и молодежной политики Калужской области к приказу (далее - порядок):
1.1.1. В подпункте е) пункта 2.1.1 раздела 2 "Порядок и условия премирования руководителей государственных учреждений" знак препинания "." заменить на знак препинания ";";
1.1.2. Пункт 2.1.1 раздела 2 "Порядок и условия премирования руководителей государственных учреждений" дополнить абзацем следующего содержания:
"ж) выполнение государственного задания менее чем на 90%.";
1.1.3. Приложение "Целевые показатели эффективности деятельности государственных учреждений и критерии оценки эффективности работы их руководителей" к порядку изложить в новой редакции (приложение № 1 к настоящему Приказу);
1.2. Приложение № 5 "Режим учебно-тренировочной работы и наполняемость групп по этапам спортивной подготовки" к приказу изложить в новой редакции (приложение № 2 к настоящему Приказу).
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника отдела бюджетного финансирования, бухгалтерского учета и сводной отчетности - главного бухгалтера О.Н.Прокошину.
3. Настоящий Приказ вступает в силу после его государственной регистрации со дня официального опубликования.

Министр
А.Ю.Логинов





Приложение № 1
к Приказу
министерства спорта
и молодежной политики
Калужской области
от 17 марта 2014 г. № 93

Приложение
к Порядку и условиям
применения выплат стимулирующего характера
руководителям государственных учреждений
сферы физической культуры и спорта,
туризма и молодежной политики
Калужской области

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

I. Целевые показатели эффективности деятельности
государственных учреждений дополнительного образования,
осуществляющих деятельность в сфере физической культуры
и спорта Калужской области, и критерии оценки эффективности
работы их руководителей (кроме государственного автономного
образовательного учреждения дополнительного образования
детей Калужской области "Детско-юношеская спортивная школа
"Анненки" - областной центр подготовки спортивных сборных
команд")

№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности государственного учреждения
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное)
Информация о выполнении показателя
Периодичность оценки целевых показателей
1. Основная деятельность государственного учреждения
1.1
Выполнение показателей объема государственного задания
Выполнение 100% - 3 балла;
менее 100% - 0 баллов
Отчет об исполнении государственного задания
Квартальная
1.2
Охват обучающихся соревновательной деятельностью (не менее 80% от количества обучающихся)
До 80% - 0 баллов;
80% и более - 2 балла
Отчет об исполнении государственного задания
Квартальная
1.3
Выполнение обучающимися спортивного разряда: кандидат в мастера спорта России.
Выполнение обучающимися спортивного звания: мастер спорта России, мастер спорта России международного класса
Для СДЮСШОР:
за каждого спортсмена - 1 балл, но не более 8 баллов за год.
Для ДЮСШ за каждого спортсмена - 2 балла, но не более 8 баллов за год
Отчет об исполнении государственного задания
Годовая
1.4
Высокие спортивные результаты выступлений обучающихся в международных и всероссийских соревнованиях (с указанием номера в календарном плане межрегиональных, всероссийских и народных спортивных соревнованиях и мероприятиях по подготовке к ним по различным видам и приложением выписок из протокола):
1 - 6 место - для ДЮСШ;
1 - 4 место - для СДЮСШОР
Отсутствуют - 0 баллов;
до 12 результатов - 3 балла;
12 - 24 результата - 5 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
1.5
Участие в организации и проведение в течение квартала областных или всероссийских соревнований, культурно-спортивных, физкультурно-массовых, спортивных мероприятий на базе учреждения
0,5 балла за организацию и проведение каждого мероприятия, но не более 2 баллов в квартал
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
1.6
Эффективность использования объектов материально-технической базы, находящихся в оперативном управлении
Менее 6 часов в день - 0 баллов;
6 - 10 часов в день - 1 балл;
более 10 часов в день - 2 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
1.7
Отсутствие травматизма, несчастных случаев, правонарушений и асоциального поведения среди обучающихся
Отсутствие - 1 балл;
наличие - 0 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
Совокупная значимость по первому разделу: 50 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина государственного учреждения
2.1
Количество предлагаемых изменений в план финансово-хозяйственной деятельности в части финансового обеспечения выполнения государственного задания
Более 8 изменений в год - 0 баллов;
8 и менее изменений - 1,5 балла;
отсутствие изменений - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
2.2
Использование субсидии на финансовое обеспечение государственного задания в отчетном финансовом году (при условии выполнения государственного задания)
Менее 99,5% - 0 баллов;
99,5% и более - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
2.3
Использование средств по направлениям расходования в пределах показателей, установленных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения
Превышение установленного значения показателя - 0 баллов;
отсутствие превышения установленного значения показателя - 1,5 балла
Отчет руководителя государственного учреждения, отчет об исполнении учреждением плана финансово-хозяйственной деятельности (ф. 0503737)
Квартальная
2.4
Просроченная кредиторская задолженность и нереальная к взысканию дебиторская задолженность
Отсутствие - 2 балла;
наличие - 0 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Первый квартал
2.5
Отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления бухгалтерской и иной финансовой отчетности, аналитической информации
Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления бухгалтерской и иной отчетности, аналитической информации - (-) 1,0 балла за каждый случай;
отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления - 1,5 балла
Информация отдела бюджетного финансирования, бухгалтерского учета и сводной отчетности министерства
Квартальная
2.6
Отсутствие замечаний структурных подразделений министерства в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя
Нарушение сроков, установленных порядков и форм исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - (-) 1,0 балла за каждый случай; отсутствие замечаний в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - 1,5 балла
Информация структурных подразделений министерства
Квартальная
2.7
Обеспечение заработной платы работникам государственного учреждения, работающим по основному месту работы, не менее чем на одну ставку в размере не ниже 10000 руб. ежемесячно
Несоблюдение требования - 0 баллов;
соблюдение требования - 1,0 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Совокупная значимость по второму разделу: 30 баллов
3. Деятельность государственного учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1
Доля тренерско-преподавательского состава, работающего в учреждении на основной работе, с первой и высшей квалификационной категорией
Менее 30% - 0 баллов;
30 - до 60% - 1 балл;
60 - до 85% - 2 балла;
85 - до 100% - 3 балла;
100% - 4 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
3.2
Обеспеченность кадрами не менее 90% от штатного расписания
Менее 90% - 0 баллов;
90% и более - 1 балл за каждый квартал
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
3.3
Отношение среднесписочной численности работников основного персонала к количеству работников основного персонала, утвержденному штатным расписанием (не менее 98%)
Менее 98% - 0 баллов;
98% и более - 1,5 балла за каждый квартал
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
3.4
Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации тренерско-преподавательским составом учреждения
Менее 50% - 0 баллов;
50 - 80% - 1 балл;
80 - менее 100% - 2 балла;
100% - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
3.5
Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации работниками бухгалтерского, финансово-бухгалтерского подразделения учреждения
Менее 50% - 0 баллов;
50 - 80% - 1 балл;
80 - менее 100% - 2 балла;
100% - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
Совокупная значимость по третьему разделу: 20 баллов
Совокупная значимость всех критериев по всем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность
Баллы
1 квартал
19
2 квартал
17
3 квартал
17
4 квартал
47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
100

II. Целевые показатели эффективности деятельности
государственного автономного образовательного учреждения
дополнительного образования детей Калужской области
"Детско-юношеская спортивная школа "Анненки" - областной
центр подготовки спортивных сборных команд" и критерии
оценки эффективности работы их руководителя

№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности государственного учреждения
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное)
Информация о выполнении показателя
Периодичность оценки целевых показателей
1. Основная деятельность государственного учреждения
1.1
Выполнение показателей объема государственного задания
Выполнение 100% - 3 балла;
менее 100% - 0 баллов
Отчет о выполнении государственного задания
Квартальная
1.2
Охват обучающихся соревновательной деятельностью (не менее 80% от количества обучающихся)
До 80% - 0 баллов;
80% и более - 1 балл
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
1.3
Выполнение обучающимися спортивного разряда: кандидат в мастера спорта России. Выполнение обучающимися спортивного звания: мастер спорта России, мастер спорта России международного класса
За каждого спортсмена - 1 балл, но не более 6 баллов за год
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
1.4
Высокие спортивные результаты выступлений обучающихся в международных и всероссийских соревнованиях (с указанием номера в календарном плане межрегиональных, всероссийских и народных спортивных соревнований и мероприятий по подготовке к ним по различным видам и приложением выписок из протокола): 1 - 6 место - для ДЮСШ
Отсутствуют - 0 баллов;
до 3 результатов - 1 балл;
3 - 6 результатов - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
1.5
Степень выполнения учреждением мероприятий государственной программы Калужской области "Развитие физической культуры и спорта в Калужской области"
Без нарушений - 4 балла;
с недоработками - 2 балла;
систематические нарушения (более 3-х раз) - 0 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
1.6
Своевременность представления годового календарного плана официальных физкультурных и спортивных мероприятий Калужской области
Без нарушений - 4 балла;
с недоработками - 2 балла;
систематические нарушения (более 3-х раз) - 0 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
1.7
Своевременность предоставления в министерство отчетных документов по исполнению календарного плана официальных физкультурных и спортивных мероприятий Калужской области, иной информации, поручений, распоряжений, приказов учредителя
С нарушением сроков - 0 баллов;
в установленные сроки - 2 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Совокупная значимость по первому разделу: 50 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина государственного учреждения
2.1
Количество предлагаемых изменений в план финансово-хозяйственной деятельности в части финансового обеспечения выполнения государственного задания
Более 8 изменений в год - 0 баллов;
8 и менее изменений - 1,5 балла;
отсутствие изменений - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
2.2
Использование субсидии на финансовое обеспечение государственного задания в отчетном финансовом году (при условии выполнения государственного задания)
Менее 99,5% - 0 баллов;
99,5% и более - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
2.3
Использование средств по направлениям расходования в пределах показателей, установленных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения
Превышение установленного значения показателя - 0 баллов;
отсутствие превышения установленного значения показателя - 1,5 балла
Отчет руководителя государственного учреждения, отчет об исполнении учреждением плана финансово-хозяйственной деятельности (ф. 0503737)
Квартальная
2.4
Просроченная кредиторская задолженность и нереальная к взысканию дебиторская задолженность
Отсутствие - 2 балла;
наличие - 0 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Первый квартал
2.5
Отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления бухгалтерской и иной финансовой отчетности, аналитической информации
Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления бухгалтерской и иной отчетности, аналитической информации - (-) 1,0 балла за каждый случай;
отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления - 1,5 балла
Информация отдела бюджетного финансирования, бухгалтерского учета и сводной отчетности министерства
Квартальная
2.6
Отсутствие замечаний структурных подразделений министерства в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя
Нарушение сроков, установленных порядков и форм исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - (-) 1,0 балла за каждый случай;
отсутствие замечаний в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - 1,5 балла
Информация структурных подразделений министерства
Квартальная
2.7
Обеспечение заработной платы работникам государственного учреждения, работающим по основному месту работы, не менее чем на одну ставку в размере не ниже 10000 руб. ежемесячно
Несоблюдение требования - 0 баллов;
соблюдение требования - 1,0 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Совокупная значимость по второму разделу: 30 баллов
3. Деятельность государственного учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1
Доля специалистов по направлению деятельности учреждения, работающих в учреждении на основной работе
От общего количества работающих:
менее 50% - 0 баллов;
50% и более - 4 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
3.2
Обеспеченность кадрами не менее 90% от штатного расписания
Менее 90% - 0 баллов;
90% и более - 1 балл за каждый квартал
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
3.3
Отношение среднесписочной численности работников основного персонала к количеству работников основного персонала, утвержденному штатным расписанием (не менее 98%)
Менее 98% - 0 баллов;
98% и более - 1,5 балла за каждый квартал
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
3.4
Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации специалистами по направлению деятельности учреждения
Менее 50% - 0 баллов;
50 - 80% - 1 балл;
80 - менее 100% - 2 балла;
100% - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
3.5
Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации работниками бухгалтерского, финансово-бухгалтерского подразделения учреждения
Менее 50% - 0 баллов;
50 - 80% - 1 балл;
80 - менее 100% - 2 балла;
100% - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
Совокупная значимость по третьему разделу: 20 баллов
Совокупная значимость всех критериев по всем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность
Баллы
1 квартал
19
2 квартал
17
3 квартал
17
4 квартал
47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
100

III. Целевые показатели эффективности деятельности
государственного бюджетного учреждения Калужской области
"Областной методический центр развития системы физической
культуры и спорта" и критерии оценки эффективности работы
их руководителей

№ п/п
Целевые показатели деятельности государственного учреждения
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения (в баллах), максимально возможное
Информация о выполнении показателя
Периодичность оценки целевых показателей
1. Основная деятельность государственного учреждения
1.1
Выполнение показателей объема государственного задания
Выполнение 100% - 3 балла;
менее 100% - 0 баллов
Отчет об исполнении государственного задания
Квартальная
1.2
Организация работы по ведению кадрового реестра
Наличие обновлений - 2 балла;
отсутствие обновлений - 0 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
1.3
Проведение мониторингов и подготовка аналитических материалов по вопросам физической культуры и спорта
За каждый показатель по 1 баллу, но не более 10 баллов в год
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
1.4
Организация и проведение организационно-методических мероприятий для различных групп представителей сферы физической культуры и спорта по текущим вопросам деятельности (рабочие совещания, мастер-классы, тренинги и др.)
За каждое мероприятие по 1 баллу, но не более 3 баллов в квартал
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
1.5
Суммарное количество участников научно-практических мероприятий по проблемам развития физкультурно-спортивной отрасли (конференции, форумы, съезды и др.)
От 30 до 50 человек - 1 балл;
от 51 до 100 человек - 2 балла;
более 100 человек - 3 балла;
за участие представителей других регионов РФ и стран - добавляется 1 балл
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
1.6
Процент потребителей, удовлетворенных качеством предоставленной услуги (работы) по направлениям деятельности Центра
Наличие обоснованных претензий:
до 5% от числа потребителей - 1 балл;
от 5 до 20% - 0,5 балла;
более 20% - 0 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Совокупная значимость по первому разделу: 50 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина государственного учреждения
2.1
Количество предлагаемых изменений в план финансово-хозяйственной деятельности в части финансового обеспечения выполнения государственного задания
Более 8 изменений в год - 0 баллов;
8 и менее изменений - 1,5 балла;
отсутствие изменений - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
2.2
Использование субсидии на финансовое обеспечение государственного задания в отчетном финансовом году (при условии выполнения государственного задания)
Менее 99,5% - 0 баллов;
99,5% и более - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
2.3
Использование средств по направлениям расходования в пределах показателей, установленных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения
Превышение установленного значения показателя - 0 баллов;
отсутствие превышения установленного значения показателя - 1,5 балла
Отчет руководителя государственного учреждения, отчет об исполнении учреждением плана финансово-хозяйственной деятельности (ф. 0503737)
Квартальная
2.4
Просроченная кредиторская задолженность и нереальная к взысканию дебиторская задолженность
Отсутствие - 2 балла;
наличие - 0 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Первый квартал
2.5
Отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления бухгалтерской и иной финансовой отчетности, аналитической информации
Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления бухгалтерской и иной отчетности, аналитической информации - (-) 1,0 балла за каждый случай;
отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления - 1,5 балла
Информация отдела бюджетного финансирования, бухгалтерского учета и сводной отчетности министерства
Квартальная
2.6
Отсутствие замечаний структурных подразделений министерства в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя
Нарушение сроков, установленных порядков и форм исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - (-) 1,0 балла за каждый случай;
отсутствие замечаний в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - 1,5 балла
Информация структурных подразделений министерства
Квартальная
2.7
Обеспечение заработной платы работникам государственного учреждения, работающим по основному месту работы, не менее чем на одну ставку в размере не ниже 10000 руб. ежемесячно
Несоблюдение требования - 0 баллов;
соблюдение требования - 1,0 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Совокупная значимость по второму разделу: 30 баллов
3. Деятельность государственного учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1
Доля педагогических работников, работающих в учреждении на основной работе, с первой и высшей квалификационной категорией
Менее 30% - 0 баллов;
30 - до 60% - 1 балл;
60 - до 85% - 2 балла;
85 - до 100% - 3 балла;
100% - 4 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
3.2
Обеспеченность кадрами не менее 90% от штатного расписания
Менее 90% - 0 баллов;
90% и более - 1 балл за каждый квартал
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
3.3
Отношение среднесписочной численности работников основного персонала к количеству работников основного персонала, утвержденному штатным расписанием (не менее 98%)
Менее 98% - 0 баллов
98% и более - 1,5 балла за каждый квартал
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
3.4
Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации педагогическим составом учреждения
Менее 50% - 0 баллов;
50 - 80% - 1 балл;
80 - менее 100% - 2 балла;
100% - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
3.5
Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации работниками бухгалтерского, финансово-бухгалтерского подразделения учреждения
Менее 50% - 0 баллов;
50 - 80% - 1 балл;
80 - менее 100% - 2 балла;
100% - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
Совокупная значимость по третьему разделу: 20 баллов
Совокупная значимость всех критериев по всем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность
Баллы
1 квартал
19
2 квартал
17
3 квартал
17
4 квартал
47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
100

IV. Целевые показатели эффективности деятельности
государственных учреждений сферы молодежной политики
Калужской области и критерии оценки эффективности работы
их руководителей

№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности государственного учреждения
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное)
Информация о выполнении показателя
Периодичность оценки целевых показателей
1. Основная деятельность государственного учреждения
1.1
Выполнение показателей объема государственного задания
Выполнение 100% - 3 балла;
менее 100% - 0 баллов
Отчет о выполнении государственного задания
Квартальная
1.2
Охват обучающихся в проведении различного рода мероприятий (не менее 80% от количества обучающихся)
До 80% - 0 баллов;
80% и более - 2 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
1.3
Увеличение количества волонтеров
Менее 1000 человек - 0 баллов;
от 1000 до 1500 человек - 1 балл;
от 1500 до 2000 человек - 2 балла;
от 2000 до 2500 человек - 4 балла;
от 2500 до 3000 человек - 6 баллов;
3000 человек и более - 8 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
1.4
Количество учебно-методических мероприятий для специалистов сферы молодежной политики
24 и более - 5 баллов;
менее 24 - 0 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
1.5
Участие в организации и проведении социально значимых молодежных мероприятий на базе учреждения
0,5 балла за организацию и проведение каждого мероприятия, но не более 2 баллов в квартал
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
1.6
Эффективность использования объектов материально-технической базы, находящихся в оперативном управлении
Менее 6 часов в день - 0 баллов;
6 - 10 часов в день - 1 балл;
более 10 часов в день - 2 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
1.7
Отсутствие травматизма, несчастных случаев, правонарушений и асоциального поведения среди обучающихся
Отсутствуют - 1 балл;
наличие - 0 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
Совокупная значимость по первому разделу: 50 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина государственного учреждения
2.1
Количество предлагаемых изменений в план финансово-хозяйственной деятельности в части финансового обеспечения выполнения государственного задания
Более 8 изменений в год - 0 баллов;
8 и менее изменений - 1,5 балла;
отсутствие изменений - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
2.2
Использование субсидии на финансовое обеспечение государственного задания в отчетном финансовом году (при условии выполнения государственного задания)
Менее 99,5% - 0 баллов;
99,5% и более - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
2.3
Использование средств по направлениям расходования в пределах показателей, установленных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения
Превышение установленного значения показателя - 0 баллов;
отсутствие превышения установленного значения показателя - 1,5 балла
Отчет руководителя государственного учреждения, отчет об исполнении учреждением плана финансово-хозяйственной деятельности (ф. 0503737)
Квартальная
2.4
Просроченная кредиторская задолженность и нереальная к взысканию дебиторская задолженность
Отсутствие - 2 балла;
наличие - 0 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Первый квартал
2.5
Отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления бухгалтерской и иной финансовой отчетности, аналитической информации
Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления бухгалтерской и иной отчетности, аналитической информации - (-) 1,0 балла за каждый случай;
отсутствие замечаний в части своевременности и качества представления - 1,5 балла
Информация отдела бюджетного финансирования, бухгалтерского учета и сводной отчетности министерства
Квартальная
2.6
Отсутствие замечаний структурных подразделений министерства в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя
Нарушение сроков, установленных порядков и форм исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - (-) 1,0 балла за каждый случай;
отсутствие замечаний в части своевременности выполнения и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов учредителя - 1,5 балла
Информация структурных подразделений министерства
Квартальная
2.7
Обеспечение заработной платы работникам государственного учреждения, работающим по основному месту работы, не менее чем на одну ставку в размере не ниже 10000 руб. ежемесячно
Несоблюдение требования - 0 баллов;
соблюдение требования - 1,0 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Совокупная значимость по второму разделу: 30 баллов
3. Деятельность государственного учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1
Доля педагогического состава, работающего в учреждении на основной работе, с первой и высшей квалификационной категорией
Менее 30% - 0 баллов;
30 - до 60% - 1 балл;
60 - до 85% - 2 балла;
85 - до 100% - 3 балла;
100% - 4 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
3.2
Обеспеченность кадрами не менее 90% от штатного расписания
Менее 90% - 0 баллов;
90% и более - 1 балл за каждый квартал
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
3.3
Отношение среднесписочной численности работников основного персонала к количеству работников основного персонала, утвержденному штатным расписанием (не менее 98%)
Менее 98% - 0 баллов;
98% и более - 1,5 балла за каждый квартал
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
3.4
Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации преподавательским составом и специалистами по направлению деятельности учреждения
Менее 50% - 0 баллов;
50 - 80% - 1 балл;
80 - менее 100% - 2 балла;
100% - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
3.5
Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации работниками бухгалтерского, финансово-бухгалтерского подразделения учреждения
Менее 50% - 0 баллов;
50 - 80% - 1 балл;
80 - менее 100% - 2 балла;
100% - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
Совокупная значимость по третьему разделу: 20 баллов
Совокупная значимость всех критериев по всем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность
Баллы
1 квартал
19
2 квартал
17
3 квартал
17
4 квартал
47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
100





Приложение № 2
к Приказу
министерства спорта
и молодежной политики
Калужской области
от 17 марта 2014 г. № 93

Приложение № 5
к Приказу
министерства спорта
и молодежной политики
Калужской области
от 27 января 2012 г. № 50

РЕЖИМ
УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ РАБОТЫ И НАПОЛНЯЕМОСТЬ ГРУПП ПО ЭТАПАМ
СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ

1. Режим учебно-тренировочной работы и наполняемость групп по этапам спортивной подготовки в государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта Калужской области, устанавливается в соответствии со статьей 5 Закона:
1.1. Режим учебно-тренировочной работы и наполняемость групп по этапам спортивной подготовки (включая адаптивную физическую культуру) государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта Калужской области:

Этап
Период обучения
Минимальная наполняемость групп (чел.)
Максимальная наполняемость группы (чел.)
Режим (максимальный объем) учебно-тренировочной работы (часов в неделю)
для видов спорта, кроме игровых
для игровых видов спорта
Спортивно-оздоровительный
Весь период
12-15
До 20
До 30
До 6 ч
Начальной подготовки
1 год
14-16
До 20
До 30
6 ч
2 год
13-15
До 20
До 24
9 ч
3 год
12-14
До 20
До 20
9 ч
Учебно-тренировочный
1 год
8-12
До 16
До 20
12 ч
2 год
6-10
До 16
До 20
14 ч
3 год
4-8
До 16
До 20
16 ч
4 год
2-6
До 16
До 20
18 ч
5 год
2-4
До 16
До 20
20 ч
Спортивного совершенствования
До одного года
2-4
До 8
До 19
24 ч
Свыше одного года
2-3
До 8
До 19
28 ч
Высшего спортивного мастерства
Весь период
2-3
До 8
До 18
32 ч

Примечание:
1. В группах спортивно-оздоровительного этапа с целью большего охвата занимающихся максимальный объем тренировочной нагрузки на группу в неделю может быть снижен, но не более чем на 10% от годового объема и не более чем на 2 часа в неделю с возможностью увеличения в каникулярный период, но не более чем на 25% от годового тренировочного объема.
2. Этап высшего спортивного мастерства предусмотрен для программ дополнительного образования в соответствии с действующим законодательством.

1.2. Режим учебно-тренировочной работы и наполняемость групп по этапам спортивной подготовки по адаптивному спорту в государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта Калужской области:

Этапы подготовки
Период обучения (лет)
Группа степени функциональных возможностей <*>
Наполняемость групп (чел.)
Режим (максимальный объем учебно-тренировочной работы (часов в неделю)
минимальная
максимальная
1
2
3
4
5
6
Спортивно-оздоровительный
Весь период
III
10
15
5
II
8
12
5
I
3
5
5
Начальной подготовки
Первый год
III
10
15
6
II
8
12
6
I
3
5
6
Второй и последующие годы
III
8
12
9
II
6
9
9
I
2
3
9
Учебно-тренировочный
Первый год
III
6
9
9
II
5
8
9
I
2
3
9
Второй - третий годы
III
5
8
12
II
4
6
12
I
2
3
12
Четвертый и последующие годы
III
4
6
15
II
3
5
15
I
1
2
15
Спортивного совершенствования
Первый год
III
3
5
15
II
2
3
15
I
1
2
15
Второй и последующие годы
III
3
5
18
II
2
3
18
I
1
2
18
Высшего спортивного мастерства
Весь период
III
2
3
18
II
2
3
18
I
1
2
18

--------------------------------
<*> Отнесение к группам степени функциональных возможностей осуществляется в соответствии с методическими рекомендациями "Об учреждениях адаптивной физической культуры и адаптивного спорта", указанными в письме от 21.03.2008 № ЮА-02-07/912 Федерального агентства по физической культуре и спорту.


------------------------------------------------------------------