Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл. 17 апреля 2014 г. № 4317
------------------------------------------------------------------

КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

ПРИКАЗ
от 4 апреля 2014 г. № 73-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО
ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ
ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ, БЕЗРАБОТНЫХ
ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ, БЕЗРАБОТНЫХ
ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ, ИМЕЮЩИХ СРЕДНЕЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ

В соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.02.2013 № 58н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые", постановлением Правительства Калужской области от 10.10.2011 № 552 "О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг" (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 21.05.2012 № 253, от 13.07.2012 № 354, от 15.02.2013 № 69), постановлением Губернатора Калужской области от 20.04.2007 № 156 "О министерстве труда, занятости и кадровой политики Калужской области" (в редакции постановлений Губернатора Калужской области от 22.05.2007 № 201, от 05.06.2007 № 223, от 17.09.2007 № 346, от 07.04.2008 № 104, от 27.05.2008 № 160, от 22.07.2008 № 225, от 06.02.2009 № 37, от 31.08.2009 № 275, от 29.06.2010 № 224, от 03.10.2011 № 362, от 29.12.2011 № 527, от 24.08.2012 № 411)
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (прилагается).
2. Настоящий Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.

Министр
И.А.Подковинская





Приложение
к Приказу
министерства труда,
занятости и кадровой политики
Калужской области
от 4 апреля 2014 г. № 73-П

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ,
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ,
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ, ИМЕЮЩИХ
СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ

I. Общие положения

Предмет регулирования

1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - Административный регламент), определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - государственная услуга).

Описание заявителей

1.2. Получателями государственной услуги являются:
1) несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы (далее - несовершеннолетние граждане);
2) граждане, испытывающие трудности в поиске работы и признанные в установленном порядке безработными (инвалиды; освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцы и вынужденные переселенцы; уволенные с военной службы и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф) (далее - безработные граждане);
3) граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые (далее - безработные выпускники, ищущие работу впервые).

Требования к порядку информирования о порядке предоставления
государственной услуги

1.3. Информирование о порядке предоставления государственной услуги осуществляется работниками государственных учреждений службы занятости населения Калужской области (далее - учреждения службы занятости).
Информация о местах нахождения, графиках работы, справочных телефонах, адресах электронной почты учреждений службы занятости, предоставляющих государственную услугу, указана в приложении № 1 к Административному регламенту.
1.4. Информация о государственной услуге, порядке ее предоставления размещается в помещениях учреждений службы занятости, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет), включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) (далее - Единый портал), и (или) государственной информационной системе Калужской области "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Калужской области" (http://gosuslugi.admoblkaluga.ru) (далее - региональный портал), а также в государственном бюджетном учреждении Калужской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Калужской области" (далее - МФЦ).
Адрес МФЦ: 249096, Калужская обл., г. Малоярославец, ул. Московская, д. 7.
Справочные телефоны МФЦ: 8 (48431) 2-19-05; 8 (48431) 2-17-20.
E-mail МФЦ: mfc@adm.kaluga.ru.
График работы: понедельник - пятница: с 8-00 до 20-00, суббота: с 8-00 до 17-00. Перерыв на обед: не имеется. Воскресенье - выходной день.
1.5. Размещение информации о предоставлении государственной услуги в помещениях МФЦ осуществляется на основании соглашений о взаимодействии, заключенных между учреждениями службы занятости и МФЦ.
1.6. Информирование о государственной услуге и правилах ее предоставления производится бесплатно.
1.7. При ответах на телефонные звонки работники учреждений службы занятости подробно и в вежливой форме информируют обратившихся о правилах предоставления государственной услуги. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании учреждения службы занятости, в который позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должности лица, принявшего телефонный вызов. Время разговора не должно превышать 10 минут.
1.8. Письменные запросы заявителей о правилах предоставления государственной услуги, направленные почтой, а также запросы, направленные по электронной почте или с использованием средств факсимильной связи, рассматриваются с учетом времени подготовки ответа в срок, не превышающий 15 календарных дней с момента регистрации запроса заявителя.
1.9. Раздаточные информационные материалы о порядке предоставления государственной услуги (брошюры, буклеты) находятся в помещениях учреждений службы занятости в местах предоставления государственной услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также размещаются в органах и учреждениях (например, в органах исполнительной власти Калужской области, органах местного самоуправления, органах Пенсионного фонда Российской Федерации).
1.10. На информационных стендах, размещаемых в помещениях учреждений службы занятости, содержится следующая информация:
месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты учреждений службы занятости;
реестр государственных услуг, предоставляемых учреждениями службы занятости;
блок-схема предоставления государственной услуги;
порядок обжалования решений, действий (бездействия) учреждений службы занятости, их работников;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
основания отказа в предоставлении государственной услуги.
1.11. На интернет-портале органов власти Калужской области (подпортал министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области (раздел подведомственные учреждения) (www.admoblkaluga.ru) (далее - Сайт) содержится следующая информация:
месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты учреждений службы занятости;
реестр государственных услуг, предоставляемых учреждениями службы занятости;
блок-схема предоставления государственной услуги;
порядок обжалования решений, действий (бездействия) учреждений службы занятости, их сотрудников;
порядок рассмотрения обращений получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
бланк заявления о предоставлении государственной услуги,
основания отказа в предоставлении государственной услуги.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

2.1. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

Наименование учреждения, непосредственно предоставляющего
государственную услугу

2.2. Государственную услугу предоставляют учреждения службы занятости.

Результат предоставления государственной услуги

2.3. Результатом предоставления государственной услуги является выдача несовершеннолетнему гражданину, безработному гражданину, безработному выпускнику, ищущему работу впервые (далее - гражданин), направления на временное трудоустройство (приложение № 2 к Административному регламенту) или выдача гражданину решения об отказе в предоставлении государственной услуги (приложение № 6 к Административному регламенту).

Сроки предоставления государственной услуги

2.4. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в учреждение службы занятости, не должно превышать 20 минут.
2.5. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.

Перечень нормативных правовых актов, непосредственно
регулирующих предоставление государственной услуги

2.6. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915; 1997, № 51, ст. 5878; 1998, № 30, ст. 3613; 1999, № 18, ст. 2211; № 29, ст. 3696; № 47, ст. 5613; 2000, № 33, ст. 3348; 2001, № 53 (ч. 1), ст. 5024; 2002, № 30 (ч. 2), ст. 3033; 2003, № 2, ст. 160, 167; 2004, № 35, ст. 3607; 2006, № 1, ст. 10; 2007, № 43, ст. 5084; 2008, № 30, ст. 3616; № 52 (ч. 1), ст. 6242; 2009, № 23, ст. 2761; № 30, ст. 3739; № 52 (ч. 1), ст. 6441, 6443; 2010, № 30, ст. 3993; № 31, ст. 4196; 2011, № 27, ст. 3880; № 29, ст. 4296; № 49, ст. 7039; 2012, № 19, ст. 2519; № 31, ст. 4322; № 53 (ч. 1), ст. 7653, 2013, № 8, ст. 717, № 27, ст. 3454, № 27, ст. 3477);
Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31, ст. 4179; 2011, № 15, ст. 2038; № 27, ст. 3880; № 29, ст. 4291; № 30 (ч. 1), ст. 4587; № 49 (ч. 5), ст. 7061; 2012, № 31, ст. 4322, 2013, № 14, ст. 1651, № 27, ст. 3477, ст. 3480, № 30 (ч. 1), ст. 4084, № 51, ст. 6679, № 52, ст. 6961 (часть I), ст. 7009);
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.02.2013 № 58н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые" ("Российская газета", № 107, 22.05.2013).

Исчерпывающий перечень документов, необходимых
в соответствии с нормативными правовыми актами
для предоставления государственной услуги и услуг,
которые являются необходимыми и обязательными
для предоставления государственной услуги, подлежащих
представлению заявителем, способы их получения заявителем,
в том числе в электронной форме, порядок их представления

2.7. Предоставление учреждениями службы занятости государственной услуги гражданам осуществляется на основании следующих документов:
1) заявления о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства согласно приложению № 3 к Административному регламенту (далее - заявление о предоставлении государственной услуги) или предложения о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства согласно приложению № 4 к Административному регламенту (далее - предложение о предоставлении государственной услуги), выданного работником учреждения службы занятости, осуществляющим предоставление государственной услуги (далее - работник учреждения службы занятости);
2) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего, документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
3) индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации) (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
2.8. Заявление о предоставлении государственной услуги может быть подано гражданином при личном обращении в учреждение службы занятости или через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.
При обращении граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления о предоставлении государственной услуги в учреждение службы занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и учреждением службы занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления о предоставлении государственной услуги.
2.9. Для подачи заявления о предоставлении государственной услуги в электронной форме через Единый портал или региональный портал гражданин должен зарегистрироваться на Едином портале или региональном портале. Дальнейшая авторизация гражданина на Едином портале или региональном портале может производиться посредством универсальной электронной карты или вводом необходимых ключей доступа.
2.10. В заявлении о предоставлении государственной услуги указывается фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, дата обращения.
2.11. Заявление о предоставлении государственной услуги заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи".
2.12. Предложение о предоставлении государственной услуги содержит:
наименование учреждения службы занятости населения;
фамилию, имя, отчество (при наличии) гражданина;
фамилию, имя, отчество (при наличии) работника учреждения службы занятости, выдавшего предложение;
согласие (несогласие) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги;
дату выдачи предложения о предоставлении государственной услуги.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых
в соответствии с нормативными правовыми актами
для предоставления государственной услуги, которые
находятся в распоряжении государственных органов, органов
местного самоуправления и иных органов, участвующих
в предоставлении государственных или муниципальных услуг,
и которые заявитель вправе представить, а также способы
их получения заявителями, в том числе в электронной форме,
порядок их представления

2.13. Документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных услуг, и которые заявитель вправе представить, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Запрещается требовать от заявителя

2.14. Запрещается требовать от заявителя:
представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области, муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме
документов, необходимых для предоставления государственной
услуги

2.15. Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления
или отказа в предоставлении государственной услуги

2.16. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.
2.17. Основаниями для отказа гражданину в предоставлении государственной услуги являются:
1) представление гражданином неполного перечня документов, указанных в пункте 2.7 Административного регламента;
2) представление гражданином ложной информации или недостоверных сведений, документов;
3) обращение в учреждение службы занятости в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;
4) неявка гражданина, подавшего заявление о предоставлении государственной услуги через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала на согласованную и назначенную дату обращения в учреждение службы занятости населения.
2.18. В случае трудоустройства гражданина и представления им документов, указанных в пункте 3.62 Административного регламента, предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием гражданина с регистрационного учета в учреждении службы занятости.

Перечень услуг, которые являются необходимыми
и обязательными для предоставления государственной услуги,
в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом
(выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении
государственной услуги

2.19. Других услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины
или иной платы, взимаемой за предоставление государственной
услуги

2.20. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление
услуг, которые являются необходимыми и обязательными
для предоставления государственной услуги, включая
информацию о методике расчета такой платы

2.21. Взимание платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, не предусмотрено.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления
о предоставлении государственной услуги

2.22. Максимальный срок ожидания в очереди при обращении заявителя в учреждения службы занятости не должен превышать 15 минут.
2.23. При направлении заявления о предоставлении государственной услуги в учреждение службы занятости почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или портала Калужской области, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
2.24. Согласование с заявителями даты и времени обращения в учреждение службы занятости осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления о предоставлении государственной услуги.
2.25. Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

Сроки регистрации запроса заявителя о предоставлении
государственной услуги

2.26. Работник учреждения службы занятости производит прием и регистрацию заявления о предоставлении государственной услуги при личном обращении заявителя в учреждение службы занятости при наличии необходимых документов для предоставления государственной услуги в день обращения.
2.27. Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги осуществляется в электронном виде в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг).
2.28. Регистрация заявления гражданина о предоставлении государственной услуги, поступившего почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, из МФЦ осуществляется путем внесения информации о заявлении гражданина о предоставлении государственной услуги в регистр получателей государственных услуг - не позднее следующего рабочего дня со дня получения заявления о предоставлении государственной услуги.

Требования к помещениям, в которых предоставляется
государственная услуга, к месту ожидания и приема
заявителей, размещению и оформлению визуальной и текстовой
информации о порядке предоставления государственной услуги

2.29. Предоставление государственной услуги заявителям осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ заявителей.
2.30. Входы в здания оборудуются пандусом, позволяющим обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
2.31. Помещение, в котором предоставляется государственная услуга, должно соответствовать следующим требованиям:
наличие соответствующих вывесок и указателей;
наличие средств пожаротушения и системы оповещения о возникновении чрезвычайных ситуаций;
наличие офисной мебели;
наличие телефона;
оснащение достаточным количеством компьютерной и организационной техники, а также канцелярскими принадлежностями;
возможность доступа к информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
2.32. Место ожидания и приема заявителей должно соответствовать следующим требованиям:
наличие соответствующих вывесок и указателей;
вход и передвижение по помещениям, в которых проводится прием, не должны создавать затруднений для лиц с ограниченными физическими возможностями;
наличие средств пожаротушения и системы оповещения о возникновении чрезвычайных ситуаций;
наличие доступных мест общего требования (туалет, гардероб);
наличие телефона;
наличие офисной мебели;
наличие в достаточном количестве бумаги формата А4 и канцелярских принадлежностей.
2.33. Информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационном стенде учреждений службы занятости, а также на Едином портале или региональном портале, в средствах массовой информации, посредством электронной или телефонной связи, а также в МФЦ.

Показатели доступности и качества государственной услуги

2.34. Показателем доступности государственной услуги является возможность:
получать государственную услугу своевременно и в соответствии со стандартом предоставления государственной услуги;
получать полную, актуальную и достоверную информацию о порядке предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий;
получать государственную услугу в электронной форме, если это не запрещено законом, а также в иных формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации, по выбору заявителя;
знакомиться с документами и материалами, касающимися предоставления государственной услуги, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну;
получать информацию о результате предоставления государственной услуги;
обращаться в досудебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации с жалобой (претензией) на принятое по его заявлению решение или на действия (бездействие) работников учреждения службы занятости.
2.35. Показателями, характеризующими качество государственной услуги, являются:
соблюдение законодательства при предоставлении государственной услуги;
отсутствие обоснованных жалоб со стороны получателей государственной услуги.
2.36. При направлении заявления о предоставлении государственной услуги через МФЦ, почтовой связью, с использованием факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, непосредственного взаимодействия гражданина с работником учреждения службы занятости не требуется.
2.37. При личном обращении в учреждение службы занятости гражданина получение государственной услуги осуществляется при однократном взаимодействии с работником учреждения службы занятости.

Иные требования, в том числе учитывающие особенности
предоставления государственной услуги в электронной форме

2.38. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) для временного трудоустройства с предложением в течение 3 дней посетить учреждение службы занятости.
2.39. Заявителям в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.
2.40. Оказание государственной услуги на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг не предусмотрено.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения
административных процедур (действий), требования к порядку
их выполнения, в том числе особенности выполнения
административных процедур в электронной форме

3.1. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):
организация временного трудоустройства граждан;
организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;
организация временного трудоустройства безработных граждан и безработных, ищущих работу впервые;
направление граждан к работодателю для временного трудоустройства;
предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина.
3.2. Блок-схема последовательности действий предоставления государственной услуги приведена в приложении № 5 к Административному регламенту.

Организация временного трудоустройства граждан

3.3. Административные процедуры (действия) в части организации временного трудоустройства граждан включают:
1) сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан;
2) отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан;
3) подготовку проекта договора об организации временного трудоустройства граждан между учреждением службы занятости населения и работодателем (далее - договор);
4) заключение договора;
5) внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства на основании заключенного договора.

Сбор и анализ информации о возможности организации
временного трудоустройства граждан

3.4. При сборе и анализе информации о возможности организации временного трудоустройства граждан работник учреждения службы занятости учитывает:
распределение численности работников и организаций, расположенных на территории муниципального образования, Калужской области (далее - регион), по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;
результаты анализа программ профессионального развития кадров, прогнозирование профессионально-квалификационной структуры потребности в трудовых ресурсах;
оценку потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из перспектив социально-экономического развития региона по видам экономической деятельности;
состав граждан по образованию, профессионально-квалификационной структуре, продолжительности поиска подходящей работы, причины, препятствующие трудоустройству в зависимости от отношения к определенной категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы;
доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;
спрос граждан на участие во временном трудоустройстве;
предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации временного трудоустройства граждан;
сроки и продолжительность временного трудоустройства граждан;
условия организации и проведения временного трудоустройства граждан;
удаленность места временного трудоустройства от места жительства гражданина.

Отбор работодателей для организации временного
трудоустройства граждан

3.5. При отборе работодателей для организации временного трудоустройства граждан работник учреждения службы занятости учитывает:
количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация временного трудоустройства;
наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для инвалида с учетом индивидуальной программы реабилитации;
транспортную доступность места проведения временного трудоустройства граждан;
условия временного трудоустройства граждан;
сроки и продолжительность временного трудоустройства в зависимости от категории гражданина;
соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
оценку возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства;
наличие у работодателя средств на финансирование временного трудоустройства граждан.

Подготовка проекта договора

3.6. При подготовке проекта договора работник учреждения службы занятости согласовывает с работодателем:
порядок и условия временного трудоустройства граждан;
положения, предусматривающие подбор из числа участвующих во временном трудоустройстве работников для замещения постоянных рабочих мест;
порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан во временном трудоустройстве;
права, обязанности и ответственность учреждения службы занятости и работодателя;
сроки действия договора;
порядок и условия прекращения договора.

Заключение договора

3.7. Работник учреждения службы занятости обеспечивает подписание директором учреждения службы занятости в установленном порядке двух экземпляров договора, проставление на них оттиска печати учреждения службы занятости и направление работодателям для подписания.

Внесение в регистр получателей государственных услуг
сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях)
для временного трудоустройства граждан на основании
заключенного договора

3.8. При внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан работник учреждения службы занятости указывает:
наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя;
адрес места временного трудоустройства, способ проезда;
наименование профессии (специальности), должности, квалификации;
необходимое количество работников;
характер работы (временная);
сроки и продолжительность участия граждан во временном трудоустройстве;
размер заработной платы (дохода);
режим работы;
профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;
перечень социальных гарантий при временном трудоустройстве.
3.9. Результатом административной процедуры является организация временного трудоустройства граждан и внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.
3.10. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.4 - 3.8 Административного регламента, не должен превышать 15 дней.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан

3.11. Основанием для начала административной процедуры является обращение несовершеннолетнего гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги или согласие несовершеннолетнего гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным работником учреждения службы занятости.
3.12. При поступлении от несовершеннолетнего гражданина заявления о предоставлении государственной услуги через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, работник учреждения службы занятости производит:
регистрацию заявления о предоставлении государственной услуги в регистре получателей государственных услуг - не позднее следующего рабочего дня со дня получения заявления о предоставлении государственной услуги;
согласование с несовершеннолетним гражданином даты и времени обращения в учреждение службы занятости с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью - не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления о предоставлении государственной услуги. Назначенная дата явки несовершеннолетнего гражданина в учреждение службы занятости для получения государственной услуги не должна превышать 5 рабочих дней с момента регистрации заявления о предоставлении государственной услуги;
подготовку и направление несовершеннолетнему гражданину уведомления о рассмотрении заявления о предоставлении государственной услуги и информации о перечне документов, дате и времени личного обращения в учреждение службы занятости для получения государственной услуги, об отказе несовершеннолетнему гражданину в оказании государственной услуги в случае его неявки в учреждение службы занятости, о возможности повторного обращения в случае отказа в предоставлении государственной услуги - не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления о предоставлении государственной услуги.
3.13. В случае неявки несовершеннолетнего гражданина в учреждение службы занятости в согласованный и назначенный день работник учреждения службы занятости фиксирует отказ несовершеннолетнему гражданину в предоставлении государственной услуги в электронном виде в регистре получателей государственных услуг и направляет несовершеннолетнему гражданину уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги с указанием причины и возможности повторного обращения для получения государственной услуги.
3.14. На основании представленных документов, указанных в пункте 2.7 Административного регламента, при личном обращении несовершеннолетнего гражданина в учреждение службы занятости работник учреждения службы занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными пунктом 2.17 Административного регламента, и информирует о принятом решении несовершеннолетнего гражданина.
3.15. В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник учреждения службы занятости разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение учреждения службы занятости населения об отказе в предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, в двух экземплярах в письменной форме в соответствии с приложением № 6 к Административному регламенту (далее - решение об отказе в предоставлении государственной услуги) и выдает один экземпляр несовершеннолетнему гражданину. Несовершеннолетний гражданин письменно (под роспись) уведомляется о дате и причине отказа в оказании государственной услуги.
3.16. Факт отказа в предоставлении государственной услуги фиксируется в регистре получателей государственных услуг.
3.17. При организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан работник учреждения службы занятости населения осуществляет административные процедуры (действия), предусмотренные 3.4 - 3.8 Административного регламента, а также следующие административные процедуры (действия):
оценивает возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;
вносит в проект договора соответствующие обязательства работодателя при его согласии на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при подготовке проекта договора;
указывает сведения о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.
3.18. Результатом административной процедуры является организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан и внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на основании заключенного договора.
3.19. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать 15 дней.
3.20. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, с участием несовершеннолетнего гражданина не должен превышать двух минут.

Организация временного трудоустройства безработных граждан
и безработных выпускников, ищущих работу впервые

3.21. Основанием для начала административной процедуры является обращение безработного гражданина, безработного выпускника, ищущего работу впервые, с заявлением о предоставлении государственной услуги или согласие безработного гражданина, безработного выпускника, ищущего работу впервые, с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным работником учреждения службы занятости.
3.22. При поступлении от безработного гражданина, безработного выпускника, ищущего работу впервые, заявления о предоставлении государственной услуги через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, работник учреждения службы занятости производит:
регистрацию заявления о предоставлении государственной услуги в регистре получателей государственных услуг - не позднее следующего рабочего дня со дня получения заявления о предоставлении государственной услуги;
согласование с безработным гражданином, безработным выпускником, ищущим работу впервые, даты и времени обращения в учреждение службы занятости с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью - не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления о предоставлении государственной услуги. Назначенная дата явки безработного гражданина, безработного выпускника, ищущего работу впервые, в учреждение службы занятости для получения государственной услуги не должна превышать 5 рабочих дней с момента регистрации заявления о предоставлении государственной услуги;
подготовку и направление безработному гражданину, безработному выпускнику, ищущему работу впервые, уведомления о рассмотрении заявления о предоставлении государственной услуги и информации о перечне документов, дате и времени личного обращения в учреждение службы занятости для получения государственной услуги, об отказе безработному гражданину, безработному выпускнику, ищущему работу впервые, в оказании государственной услуги в случае его неявки в учреждение службы занятости, о возможности повторного обращения в случае отказа в предоставлении государственной услуги - не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления о предоставлении государственной услуги.
3.23. В случае неявки безработного гражданина, безработного выпускника, ищущего работу впервые, в учреждение службы занятости в согласованный и назначенный день работник учреждения службы занятости фиксирует отказ безработному гражданину, безработному выпускнику, ищущему работу впервые, в предоставлении государственной услуги в электронном виде в регистре получателей государственных услуг и направляет безработному гражданину, безработному выпускнику, ищущему работу впервые, уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги с указанием причины и возможности повторного обращения для получения государственной услуги.
3.24. На основании представленных документов, установленных пунктом 2.7 Административного регламента, при личном обращении безработного гражданина, безработного выпускника, ищущего работу впервые, работник учреждения службы занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными пунктом 2.17 Административного регламента, и информирует о принятом решении безработного гражданина, безработного выпускника, ищущего работу впервые.
3.25. В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник учреждения службы занятости разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение об отказе в предоставлении государственной услуги в двух экземплярах в письменной форме и выдает один экземпляр безработному гражданину, безработному выпускнику, ищущему работу впервые. Безработный гражданин, безработный выпускник, ищущий работу впервые, письменно (под роспись) уведомляется о дате и причине отказа в оказании государственной услуги.
3.26. Факт отказа в предоставлении государственной услуги фиксируется в регистре получателей государственных услуг.
3.27. При организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, работник учреждения службы занятости осуществляет административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 3.4 - 3.8 Административного регламента, а также следующие административные процедуры (действия):
оценивает возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;
вносит при согласии работодателя на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, работников для замещения постоянных рабочих мест в проект договора соответствующих обязательств работодателя - при подготовке проекта договора;
вносит сведения о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.
3.28. Результатом административной процедуры является организация временного трудоустройства безработных граждан, безработных выпускников, ищущих работу впервые, и внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства безработных граждан, безработных выпускников, ищущих работу впервые, на основании заключенного договора.
3.29. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, с участием безработного гражданина, безработного выпускника, ищущего работу впервые, не должен превышать двух минут.
3.30. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать 15 дней.

Направление граждан к работодателю для временного
трудоустройства

3.31. При направлении граждан к работодателю для временного трудоустройства работник учреждения службы занятости осуществляет следующие административные процедуры (действия), включающие:
1) анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в учреждении службы занятости, и определение вариантов временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения;
2) информирование гражданина о законодательстве в сфере занятости населения в части организации временного трудоустройства граждан;
3) подбор гражданину вариантов временного трудоустройства исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенных договоров;
4) согласование с гражданином вариантов временного трудоустройства;
5) согласование с работодателем кандидатуры гражданина;
6) оформление и выдача гражданину не более 2 направлений на временное трудоустройство;
7) информирование гражданина о необходимости представления в учреждение службы занятости выданного направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения;
8) оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта временного трудоустройства;
9) внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 3 - 8 пункта 3.31 Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг.

Анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр
получателей государственных услуг на основании документов,
предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей
работы в учреждении службы занятости, и определение
вариантов временного трудоустройства в соответствии
с законодательством о занятости населения

3.32. Основанием для начала административной процедуры является обращение гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги или согласие гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным работником учреждения службы занятости.
3.33. Работник учреждения службы занятости проверяет наличие документов, предусмотренных пунктом 2.7 Административного регламента.
3.34. На основании представленных документов работник учреждения службы занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными пунктом 2.17 Административного регламента, и информирует о принятом решении гражданина.
3.35. В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник учреждения службы занятости разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение об отказе в предоставлении государственной услуги в двух экземплярах в письменной форме в соответствии с приложением № 6 к Административному регламенту и выдает один экземпляр гражданину. Гражданин письменно (под роспись) уведомляется о дате и причине отказа в оказании государственной услуги.
3.36. Факт отказа в предоставлении государственной услуги фиксируется в регистре получателей государственных услуг.
3.37. В случае принятия решения о предоставлении гражданину государственной услуги работник учреждения службы занятости в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" осуществляет регистрацию гражданина в целях поиска подходящей работы.
3.38. Работник учреждения службы занятости:
осуществляет печать карточки персонального учета гражданина с присвоенным индивидуальным идентификационным номером;
знакомит гражданина письменно (под роспись) с правильностью сведений, содержащихся в карточке персонального учета с присвоенным индивидуальным идентификационным номером;
формирует личное дело получателя государственных услуг.
3.39. Работник учреждения службы занятости производит анализ внесенных в регистр получателей государственных услуг сведений о гражданине на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы, и определяет для гражданина варианты временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:
профессии (специальности), должности, виде деятельности;
уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;
рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации инвалида, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.
3.40. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать двух минут.

Информирование гражданина о законодательстве в сфере
занятости населения в части организации временного
трудоустройства граждан

3.41. Работник учреждения службы занятости информирует гражданина о:
порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан;
правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства;
порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан.
3.42. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать одной минуты.

Подбор гражданину вариантов временного трудоустройства
исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей
государственных услуг, о свободных рабочих местах
(вакантных должностях) для временного трудоустройства
граждан на основании заключенных договоров

3.43. Работник учреждения службы занятости на основании сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, и заявления о предоставлении государственной услуги осуществляет подбор гражданину вариантов временного трудоустройства в регистре получателей государственных услуг, содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенных договоров.
3.44. Работник учреждения службы занятости осуществляет подбор гражданам вариантов временного трудоустройства с учетом состояния здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей граждан, пожеланий к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.
3.45. При подборе вариантов временного трудоустройства не допускается:
предложение одной и той же работы временного характера дважды;
предложение гражданину работы временного характера, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;
предложение работы временного характера, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда;
предложение работы временного характера несовершеннолетнему гражданину, время выполнения которой совпадает с временем учебы.
3.46. Работник учреждения службы занятости при наличии в регистре получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан:
осуществляет выбор и печать в двух экземплярах выписки из регистра получателей государственных услуг, содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства;
знакомит гражданина под роспись с указанием даты с выпиской из регистра получателей государственных услуг, содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства;
выдает гражданину один экземпляр выписки из регистра получателей государственных услуг, содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства;
вкладывает в личное дело получателя государственных услуг выписку из регистра получателей государственных услуг, содержащую сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства;
производит запись о выдаче выписки из регистра получателей государственных услуг, содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства, в личном деле гражданина.
3.47. Работник учреждения службы занятости при отсутствии в регистре получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан:
осуществляет печать в двух экземплярах выписки об отсутствии вариантов временного трудоустройства;
письменно (под роспись) с указанием даты знакомит гражданина с выпиской об отсутствии вариантов временного трудоустройства;
выдает гражданину один экземпляр выписки об отсутствии вариантов временного трудоустройства;
вкладывает в личное дело получателя государственных услуг выписку об отсутствии вариантов временного трудоустройства с его подписью.
3.48. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать трех минут.

Согласование с гражданином вариантов временного
трудоустройства

3.49. Работник учреждения службы занятости предлагает гражданину выбрать варианты временного трудоустройства из предложенной выписки из регистра получателей государственных услуг, содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства.
3.50. Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов временного трудоустройства из предложенной работником учреждения службы занятости выписки из регистра получателей государственных услуг, содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства.
3.51. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать трех минут.

Согласование с работодателем кандидатуры гражданина

3.52. Работник учреждения службы занятости при помощи средств телефонной связи согласовывает с работодателем направление гражданина на собеседование.
3.53. В ходе согласования кандидатуры гражданина при помощи средств телефонной связи с работодателем работник учреждения службы занятости уточняет наличие варианта временного трудоустройства и соответствие уровня профессиональной подготовки, квалификации, знаний, навыков, опыта работы гражданина требованиям работодателя, сообщает о направлении гражданина на собеседование.
3.54. В случае если работодатель по телефону отказывается от собеседования с кандидатом в связи с несоответствием уровня профессиональной подготовки, квалификации, знаний, навыков, опыта работы гражданина требованиям работодателя, работник учреждения службы занятости производит в личном деле гражданина запись с указанием:
наименования работодателя, отказавшего гражданину в проведении собеседования;
наименования профессии (специальности) или должности;
размера заработной платы;
фамилии, имени, отчества (при наличии), должности и номера телефона специалиста кадровой службы работодателя (работодателя), отказавшего гражданину в проведении собеседования;
причины отказа гражданину в проведении собеседования.
3.55. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать четырех минут.

Оформление и выдача гражданину не более 2 направлений
на временное трудоустройство

3.56. После согласования работодателем кандидатуры гражданина работник учреждения службы занятости выдает гражданину направление на временное трудоустройство, оформленное в соответствии с приложением № 2 к Административному регламенту.
3.57. В случае отсутствия у гражданина документов, подтверждающих его соответствие требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности), работник учреждения службы занятости не вправе выдать направление на временное трудоустройство, требующее определенной профессиональной квалификации.
3.58. Работник учреждения службы занятости:
1) оформляет и выдает гражданину не более двух направлений на временное трудоустройство одновременно;
2) производит в личном деле получателя государственных услуг запись о выданных направлениях на временное трудоустройство, содержащую:
наименование работодателя;
наименование профессии (специальности) или должности;
размер заработной платы;
3) знакомит гражданина письменно (под роспись) с записью в личном деле получателя государственных услуг о получении направления (направлений) на временное трудоустройство.
3.59. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать двух минут.

Информирование гражданина о необходимости представления
в учреждение службы занятости выданного направления
на работу с отметкой работодателя и срочного трудового
договора в случае его заключения

3.60. Работник учреждения службы занятости уведомляет гражданина о необходимости посещения работодателя в трехдневный срок, предоставления в учреждение службы занятости информации о результатах собеседования с работодателем, выданного направления на временное трудоустройство с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.
3.61. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать одной минуты.

Оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта
временного трудоустройства

3.62. В случае несогласия гражданина на получение направления на временное трудоустройство работник учреждения службы занятости информирует гражданина о положениях Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", определяющих правовые последствия отказа.
3.63. Работник учреждения службы занятости:
1) производит в личном деле гражданина запись о предложенном варианте временного трудоустройства, содержащую:
наименование работодателя;
наименование профессии (специальности) или должности;
размер заработной платы;
2) знакомит гражданина письменно (под роспись) с записью в личном деле получателя государственных услуг об отказе от варианта временного трудоустройства с указанием причины отказа.
3.64. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать двух минут.

Внесение результатов выполнения административных процедур
(действий), предусмотренных подпунктами 3 - 8 пункта
3.31 Административного регламента, в регистр получателей
государственных услуг

3.65. Результат подбора гражданину вариантов временного трудоустройства фиксируется в регистре получателей государственных услуг в автоматическом режиме.
Работник учреждения службы занятости вкладывает в личное дело получателя государственной услуги выписку из регистра получателей государственных услуг, содержащую сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства.
3.66. Работник учреждения службы занятости вносит в регистр получателей государственных услуг:
результаты согласования с гражданином вариантов временного трудоустройства с указанием даты выдачи направлений;
результаты согласования с работодателем кандидатуры гражданина;
информацию о выданных направлениях (не более 2) на временное трудоустройство;
сведения об информировании гражданина о необходимости представления в учреждение службы занятости выданного направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения;
сведения об отказе от варианта временного трудоустройства с указанием даты и причины отказа в случае несогласия гражданина с получением направления на временное трудоустройство.
3.67. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать двух минут.

Состав, последовательность административных процедур
(действий) при предоставлении государственной услуги
при последующих обращениях граждан

3.68. Административные процедуры (действия) при последующих обращениях гражданина включают:
1) проверку наличия документов, указанных в подпунктах 2 и 3 пункта 2.7 Административного регламента;
2) внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о результатах посещения работодателя по направлениям на временное трудоустройство, выданным при предыдущем посещении учреждения службы занятости;
3) осуществление административных процедур, предусмотренных пунктами 3.43 - 3.68 Административного регламента, при отказе работодателя во временном трудоустройстве;
4) принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении учреждения службы занятости;
5) назначение гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае принятия положительного решения о ее оказании;
6) начисление гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина во временном трудоустройстве;
7) внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 4 - 6 пункта 3.68 Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг;
8) информирование гражданина о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в учреждение службы занятости.

Проверка наличия документов, указанных в подпунктах 2 и 3
пункта 2.7 Административного регламента

3.69. Основанием для начала предоставления государственной услуги при последующих обращениях является личное посещение гражданином учреждения службы занятости.
3.70. Граждане при последующих личных обращениях в учреждение службы занятости представляют документы, установленные подпунктами 2 и 3 пункта 2.7 Административного регламента.
3.71. Работник учреждения службы занятости:
проверяет наличие документов, установленных подпунктами 2 и 3 пункта 2.7 Административного регламента;
осуществляет поиск в регистре получателей государственных услуг сведений о гражданине, находит сведения о гражданине и личное дело получателя государственных услуг, соответствующее персональным данным гражданина.
3.72. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать одной минуты.

Внесение в регистр получателей государственных услуг
сведений о результатах посещения работодателя
по направлениям на временное трудоустройство, выданным
при предыдущем посещении учреждения службы занятости

3.73. Работник учреждения службы занятости знакомится с отметкой работодателя в направлении на временное трудоустройство, выданном гражданину при предыдущем посещении учреждения службы занятости:
выясняет у гражданина результаты собеседования с работодателем;
принимает отмеченное работодателем направление на временное трудоустройство;
вносит результаты собеседования с работодателем в регистр получателей государственных услуг и личное дело получателя государственных услуг.
3.74. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать одной минуты.

Осуществление административных процедур, предусмотренных
пунктами 3.43 - 3.66 Административного регламента,
при отказе работодателя во временном трудоустройстве

3.75. При отказе работодателя во временном трудоустройстве работник учреждения службы занятости производит подбор гражданину вариантов временного трудоустройства в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктами 3.43 - 3.66 Административного регламента.
3.76. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать пяти минут.

Принятие решения об оказании гражданину материальной
поддержки в период временного трудоустройства в случае
его временного трудоустройства по направлению, выданному
при предыдущем посещении учреждения службы занятости

3.77. В случае временного трудоустройства гражданина по направлению учреждения службы занятости работник учреждения службы занятости принимает решение об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании.
3.78. Работник учреждения службы занятости информирует гражданина о том, что при принятии решения об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между учреждением службы занятости и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки гражданам в период временного трудоустройства.
3.79. При принятии решения об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства работник учреждения службы занятости:
информирует гражданина о принятом решении;
осуществляет подготовку проекта приказа об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства несовершеннолетнему гражданину в соответствии с приложением № 7 к Административному регламенту или проекта приказа об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства безработному гражданину или безработному выпускнику, ищущему работу впервые, в соответствии с приложением № 8 к Административному регламенту;
знакомит гражданина под роспись с проектом приказа об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства;
- представляет проект приказа об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства на подпись директору учреждения службы занятости.
3.80. При принятии решения об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства работник учреждения службы занятости:
информирует гражданина о принятом решении, а также о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства;
осуществляет подготовку проекта приказа об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства несовершеннолетнему гражданину в соответствии с приложением № 9 к Административному регламенту или проекта приказа об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства безработному гражданину или безработному выпускнику, ищущему работу впервые, в соответствии с приложением № 10 к Административному регламенту;
знакомит гражданина под роспись с проектом приказа об оказании материальной поддержки;
представляет проект приказа об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства на подпись директору учреждения службы занятости.
3.81. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать трех минут.

Назначение гражданину материальной поддержки в период
временного трудоустройства в случае принятия положительного
решения о ее оказании

3.82. После подписания директором учреждения службы занятости приказа об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства гражданину назначается материальная поддержка в период временного трудоустройства.
3.83. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать двух минут.

Начисление гражданину материальной поддержки в период
временного трудоустройства при получении от работодателя
сведений, подтверждающих участие гражданина во временном
трудоустройстве

3.84. Работник учреждения службы занятости в период участия гражданина во временном трудоустройстве на основании сведений, предусмотренных договором между учреждением службы занятости и работодателем, осуществляет начисление материальной поддержки гражданину за период временного трудоустройства.
3.85. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать двух минут.

Внесение результатов выполнения административных процедур
(действий), предусмотренных подпунктами 4 - 6 пункта
3.68 Административного регламента, в регистр получателей
государственных услуг

3.86. Работник учреждения службы занятости вносит в регистр получателей государственных услуг сведения о:
принятом решении об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении учреждения службы занятости;
назначении гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае принятия положительного решения о ее оказании;
начислении гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина во временном трудоустройстве.
3.87. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать одной минуты.

Информирование гражданина о возможности поиска подходящей
работы при посредничестве органов службы занятости в случае
его обращения в учреждение службы занятости

3.88. Работник учреждения службы занятости информирует гражданина о возможности поиска подходящей работы при посредничестве учреждений службы занятости в случае его обращения в учреждение службы занятости.
3.89. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать одной минуты.

IV. Формы контроля за исполнением Административного
регламента

4.1. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:
- текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
- контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по психологической поддержке (далее - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением
и исполнением ответственными должностными лицами положений
Административного регламента и иных нормативных правовых
актов, устанавливающих требования к предоставлению
государственной услуги, а также принятием решений
ответственными лицами

4.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором учреждения службы занятости или уполномоченным им работником.
4.3. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками учреждений службы занятости положений Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20.12.2010 № 19273), требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.
В случае нарушения сроков, последовательности и содержания административных процедур (действий) принимаются меры по недопущению или устранению нарушений.

Порядок осуществления контроля за обеспечением
государственных гарантий в области содействия занятости
населения

4.4. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется министерством труда, занятости и кадровой политики Калужской области (далее - Министерство) в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.
4.5. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Министерством плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.
4.6. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяются в установленном порядке Министерством.
4.7. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

Ответственность работников учреждений службы занятости
за решения и действия (бездействие), принимаемые
(осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной
услуги

4.8. Ответственность работников учреждений службы занятости за решения, действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, закрепляется в их должностных инструкциях.
4.9. По результатам проверок в случае выявления нарушений прав заявителей виновные лица привлекаются к ответственности, установленной законодательством Российской Федерации.

Требования к порядку и формам контроля за предоставлением
государственной услуги, в том числе со стороны граждан,
их объединений и организаций

4.10. Заявители, объединения граждан и работодателей и иные организации вправе направлять жалобы, замечания и предложения по улучшению качества и доступности предоставления государственной услуги.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
и действий (бездействия) учреждения, а также его должностных
лиц

Информация для заинтересованных лиц об их праве
на досудебное (внесудебное) обжалование действий
(бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе
предоставления государственной услуги

5.1. Заявители (их законные представители) имеют право на обжалование нарушения порядка предоставления государственной услуги, выразившегося в решениях, действиях (бездействии) учреждений службы занятости, МФЦ или их работников при предоставлении государственной услуги, в досудебном порядке путем обращения в министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области (далее - Министерство).

Предмет досудебного (внесудебного) обжалования

5.2. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования могут являться решение или действие (бездействие) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, МФЦ, должностного лица МФЦ по обращению гражданина, принятое или осуществленное ими в ходе предоставления государственной услуги, в том числе в следующих случаях:
нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
нарушение срока предоставления государственной услуги;
требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области для предоставления государственной услуги;
отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области для предоставления государственной услуги, у заявителя;
отказ в представлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области;
затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области;
отказ органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в рассмотрении
жалобы либо приостановления ее рассмотрения

5.3. В рассмотрении жалобы может быть отказано в следующих случаях:
наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями правил обжалования в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
текст жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу не дается, она не подлежит направлению на рассмотрение, о чем сообщается заявителю, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению;
отсутствие сведений об обжалуемом решении, действии (бездействии) (в чем выразилось, кем принято), о фамилии заявителя, почтовом адресе или адресе электронной почты, по которому должен быть направлен ответ.
5.4. Оснований для приостановления рассмотрения жалобы не имеется.

Основания для начала процедуры досудебного (внесудебного)
обжалования

5.5. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является поступление жалобы в письменной форме или в электронном виде.
5.6. Жалоба должна содержать:
1) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, МФЦ, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу или МФЦ;
4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, МФЦ, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, или МФЦ. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
5.7. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность.
5.8. Жалоба может быть направлена по почте (электронной почте), с использованием сети Интернет, Сайта, Единого портала или регионального портала.
Жалоба может быть подана через МФЦ. При поступлении жалобы МФЦ обеспечивает ее передачу в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, заключенным между МФЦ и учреждением службы занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.
5.9. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Право заинтересованных лиц на получение информации
и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения
жалобы

5.10. При рассмотрении жалобы заявители имеют право:
получать информацию и документы, необходимые для обоснования и рассмотрения жалобы;
представлять дополнительные документы и материалы либо обращаться с просьбой об их истребовании;
знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения жалобы, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну.

Органы государственной власти и должностные лица, которым
может быть направлена жалоба заинтересованного лица
в досудебном (внесудебном) порядке

5.11. Заявитель может сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, обратившись с жалобой к директору учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, либо в Министерство.

Сроки рассмотрения жалобы

5.12. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

Результат досудебного (внесудебного) обжалования
применительно к каждой процедуре либо инстанции обжалования

5.13. По результатам рассмотрения обращения (жалобы) уполномоченным должностным лицом принимается решение об удовлетворении требований заявителя либо об отказе в удовлетворении жалобы.
5.14. Результатом удовлетворения жалобы также является принятие необходимых мер (применение установленных действующим законодательством мер ответственности к работнику, ответственному за действие (бездействие) и решение, принятое (осуществляемое) в ходе предоставления государственной услуги), и направление письменных ответов заинтересованным лицам.
5.15. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.13 Административного регламента, заинтересованному лицу в письменной форме и по желанию заинтересованного лица в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.





Приложение № 1
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан
в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование и ищущих работу впервые

СВЕДЕНИЯ
О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ
ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО
ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ
ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ, БЕЗРАБОТНЫХ
ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ, БЕЗРАБОТНЫХ
ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ, ИМЕЮЩИХ СРЕДНЕЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ

N
Наименование учреждения, предоставляющего государственную услугу
Адрес месторасположения учреждения, предоставляющего государственную услугу
График работы учреждения, предоставляющего государственную услугу
Телефон для справок учреждения, предоставляющего государственную услугу
Адрес электронной почты учреждения, предоставляющего государственную услугу
1
Государственное казенное учреждение Калужской области (далее - ГКУ) "Центр занятости населения Бабынинского района"
249210, Бабынинский район, пос. Бабынино, ул. Молодежная, 9
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48448)2-18-22
zsnbabinino@mail.ru
2
ГКУ "Центр занятости населения Боровского района"
249010, Боровский район, г. Боровск, ул. Ленина, 74а
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48438)4-26-81
borovskczn@mail.ru
3
ГКУ "Центр занятости населения Дзержинского района"
249832, Дзержинский район, г. Кондрово, ул. Проспект труда, 28
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48434)3-67-09
kondrovo_szn@mail.ru
4
ГКУ "Центр занятости населения Думиничского района"
249300, Думиничский район, пос. Думиничи, ул. Ленина, 21
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48447)9-21-83
cznduminichi@mail.ru
5
ГКУ "Центр занятости населения Жиздринского района"
249340, Жиздринский район, г. Жиздра, ул. Красноармейская, 25/11
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48445)2-10-47
czn-zhizdra@mail.ru
6
ГКУ "Центр занятости населения Жуковского района"
249191, Жуковский район, г. Жуков, ул. Советская, 10
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48432)5-61-62
zukovszn@rambler.ru
7
ГКУ "Центр занятости населения Износковского района"
249880, Износковский район, с. Износки, ул. Горького, 5а
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48449)4-54-09
e-mail: cznizn@mail.ru
8
ГКУ "Центр занятости населения города Калуга"
248002, г. Калуга, ул. Николо-Козинская, 71а
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; вторник - с 8.15 до 19.00; пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(4842)56-27-79
mczn@yandex.ru
9
ГКУ "Центр занятости населения Кировского района"
249420, Кировский район, г. Киров, ул. Ленина, 6а
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48456)5-66-17
cznkirov@kaluga.ru
10
ГКУ "Центр занятости населения Козельского района"
249700, Козельский район, г. Козельск, ул. Чкалова, 9
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48442)2-31-99
kozelskszn@mail.ru
11
ГКУ "Центр занятости населения Куйбышевского района"
249500, Куйбышевский район, с. Бетлица, ул. Калинина, 24
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48457)2-13-68
tszn.betlitza@yandex.ru
12
ГКУ "Центр занятости населения Людиновского района"
249400, Людиновский район, г. Людиново, ул. Фокина, 31
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48444)6-28-29
lud-czn@kaluga.ru
13
ГКУ "Центр занятости населения Малоярославецкого района"
249050, Малоярославецкий район, г. Малоярославец, ул. Пионерская, 1
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48431)2-15-82
malczn@rambler.ru
14
ГКУ "Центр занятости населения Медынского района"
249950, Медынский район, г. Медынь, ул. Кирова, 35а
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48433)2-12-19
cznc@rambler.ru
15
ГКУ "Центр занятости населения Мещовского района"
249240, Мещовский район, г. Мещовск, пр. Революции, 47
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48446)9-23-42
zcn2009@yandex.ru
16
ГКУ "Центр занятости населения Мосальского района"
249930, Мосальский район, г. Мосальск, ул. Советская, 8
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48452)2-19-03
genj@mail.ru
17
ГКУ "Центр занятости населения города Обнинска"
249033, г. Обнинск, ул. Горького, 50а
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48439)5-89-23
CZN_obninsk@mail.ru
18
ГКУ "Центр занятости населения Перемышльского района"
249130, Перемышльский район, с. Перемышль, пл. Свободы, 5
Понедельник - пятница - с 8.00 до 17.00, без перерыва
(48441)3-21-72
peremishl2009@mail.ru
19
ГКУ "Центр занятости населения Спас-Деменского района"
249610, Спас-Деменский район, г. Спас-Деменск, ул. Трегубова, 14
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48455)2-12-00
spas-demensk-czn@mail.ru
20
ГКУ "Центр занятости населения Сухиничского района"
249270, Сухиничский район, г. Сухиничи, ул. Ленина, 74
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48451)5-37-11
suhcsn@mail.ru
21
ГКУ "Центр занятости населения Тарусского района"
249100, Тарусский район, г. Таруса, ул. Карла Либкнехта, 14/22
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48435)2-55-86
tarczn@rambler.ru
22
ГКУ "Центр занятости населения Ульяновского района"
249750, Ульяновский район, с. Ульяново, ул. Большая Советская, 79
Понедельник - пятница - с 8.00 до 17.00, без перерыва
(48443)2-11-59
uljanovozentr@yandex.ru
23
ГКУ "Центр занятости населения Ферзиковского района"
249800, Ферзиковский район, пос. Ферзиково, ул. Карпова, 24
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48437)3-23-93
ferzikovo.czn@mail.ru
24
ГКУ "Центр занятости населения Хвастовичского района"
249360, Хвастовичский район, с. Хвастовичи, ул. Талалушкина, 4
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48453)9-10-67
hvastovichi_czn@mail.ru
25
ГКУ "Центр занятости населения Юхновского района"
249910, Юхновский район, г. Юхнов, ул. Ленина, 30
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48436)2-31-95
uhczn@rambler.ru





Приложение № 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан
в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование и ищущих работу впервые

_______________________________________
_______________________________________
_______________________________________
наименование юридического лица/фамилия,
имя, отчество (при наличии)
индивидуального предпринимателя
или физического лица
_______________________________________
_______________________________________
адрес местонахождения, проезд, номер
контактного телефона

Направление на временное трудоустройство

___________________________________________________________________________
наименование государственного учреждения службы занятости населения
Калужской области
представляет кандидатуру __________________________________________________
фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина
для замещения временного рабочего места, созданного в соответствии с
договором на организацию временного трудоустройства от "__" _________
20__ г. № ________.
Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) __________________
(нужное указать)
Гражданин зарегистрирован в целях поиска подходящей работы/в качестве
безработного гражданина (нужное подчеркнуть)
личное дело получателя государственных услуг от "__" _______ 20__ г. № ____
Гражданин относится к категории граждан ___________________________________
___________________________________________________________________________
(указать категорию, к которой относится гражданин)
Просим письменно сообщить о принятом решении по направленной кандидатуре
Номер телефона для справок _________________ "__" _________ 20__ г.
___________________________________________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), подпись работника
государственного учреждения службы занятости населения Калужской области

------------------------------------------------------------------
линия отрыва

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин _________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество (при наличии)
Принимается на временное рабочее место, созданное в соответствии с
договором на организацию временного трудоустройства, с "__" ______ 20__ г.,
приказ от "__" _________ 20__ г. № _________________,
с ним заключен срочный трудовой договор от "__" _______ 20__ г. № _________
на должность, по профессии (специальности) ________________________________
(нужное указать)
Кандидатура отклонена в связи с ___________________________________________
(указать причину)
___________________________________________________________________________
Гражданин от участия во временном трудоустройстве отказался в
связи с ___________________________________________________________________
(указать причину)
___________________________________________________________________________
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя или физического лица)

"__" ______________ 20__ г. _______________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)
подпись работодателя (его представителя)

М.П.





Приложение № 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан
в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование и ищущих работу впервые

Заявление
о предоставлении государственной услуги
по организации временного трудоустройства

Я, ________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
___________________________________________________________________________

прошу предоставить государственную услугу по организации временного
трудоустройства, так как отношусь к одной из следующих категорий граждан
(нужное подчеркнуть):
- несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет;
- граждане, испытывающие трудности в поиске работы и признанные в
установленном порядке безработными;
- граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее
профессиональное образование и ищущие работу впервые.

"____" _____________ 20__ г. ______________________
(подпись гражданина)





Приложение № 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан
в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование и ищущих работу впервые

Предложение
о предоставлении государственной услуги
по организации временного трудоустройства

Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости
населения ______________________________"
предлагает
___________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина
__________________________________________________________________________,
зарегистрированному в целях поиска подходящей работы/в качестве
безработного
(нужное подчеркнуть)

получить государственную услугу по организации временного трудоустройства.

Работник Центра занятости населения _______________________
___________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество (при наличии) работника учреждения службы занятости
___________________________________________________________________________

"___" _____________ 20__ г. ___________________________
подпись работника

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение
государственной услуги (нужное подчеркнуть)

Причина отказа ____________________________________________________________
указать причину
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

"___" _________ 20__ г. _________________ (_______________________________)
подпись фамилия, имя, отчество
(при наличии) гражданина





Приложение № 5
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан
в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование и ищущих работу впервые

БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО
ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ
ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ, БЕЗРАБОТНЫХ
ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ, БЕЗРАБОТНЫХ
ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ, ИМЕЮЩИХ СРЕДНЕЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ


1. Организация временного трудоустройства граждан

\/

Сбор и анализ информации о возможности организации временного
трудоустройства граждан

\/

Отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан

\/

Подготовка проекта договора об организации временного трудоустройства
граждан между учреждением службы занятости населения и работодателем

\/

Заключение договора

\/

Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости
населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для
временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора



2. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

\/

Сбор и анализ информации о возможности организации временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан

\/

Отбор работодателей для организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан
При отборе работодателей для организации временного трудоустройства
оцениваются возможности участия работодателя в профессиональной
ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, профессионального обучения

\/

Подготовка проекта договора об организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан между учреждением службы занятости населения и
работодателем
При подготовке проекта договора осуществляется внесение в проект договора
соответствующих обязательств работодателя при его согласии на участие в
профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора
сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального
обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих
во временном трудоустройстве

\/

Заключение договора

\/

Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости
населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для
временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора
При внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о
свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан на основании заключенного
договора указываются сведения о возможности профессиональной ориентации
несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, профессионального обучения в период временного
трудоустройства, а также комплектовании кадрами из числа граждан,
участвующих во временном трудоустройстве



3. Организация временного трудоустройства безработных граждан и
безработных выпускников, ищущих работу впервые

\/

Сбор и анализ информации о возможности организации временного
трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих
работу впервые

\/

Отбор работодателей для организации временного трудоустройства
безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые
При отборе работодателей для организации временного трудоустройства
безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые,
оцениваются возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее
место после окончания периода временного трудоустройства

\/

Подготовка проекта договора об организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан между учреждением службы занятости населения и
работодателем

\/

Заключение договора

\/

Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости
населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для
временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора
При внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о
свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного
трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих
работу впервые, на основании заключенного договора вносятся сведения о
возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания
временного трудоустройства



4. Направление граждан к работодателю для временного трудоустройства

обращение заявителя
в учреждение службы
\/ занятости населения

Прием и рассмотрение документов

\/

Принятие решения о предоставлении или об отказе в предоставлении
государственной услуги

\/ \/

Внесение сведений о Уведомление гражданина об отказе в
несовершеннолетнем гражданине в предоставлении государственной
регистр получателей > услуги
государственных услуг в сфере
занятости населения
\/

Анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей
государственных услуг в сфере занятости населения на основании
документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей
работы в учреждении службы занятости, и определение вариантов временного
трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения

\/

Информирование гражданина о порядке, условиях и сроках временного
трудоустройства граждан; правовых последствиях в случаях отказа от
вариантов временного трудоустройства; порядке и условиях оказания
материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан

\/

Подбор гражданину вариантов временного трудоустройства исходя из
сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, о
свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного
трудоустройства граждан на основании заключенных договоров

\/

Согласование с гражданином вариантов временного трудоустройства

\/

Согласование с работодателем кандидатуры гражданина

\/

Оформление и выдача гражданину не более 2 направлений на временное
трудоустройство

\/

Информирования гражданина о необходимости представления в учреждение
службы занятости выданного направления на работу с отметкой работодателя
и срочного трудового договора в случае его заключения

\/

Оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта временного
трудоустройства

\/

Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в
регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения



5. Предоставление государственной услуги при последующих обращениях
гражданина

\/

Проверка наличия документов

\/

Ознакомление с отметкой работодателя в направлениях на временное
трудоустройство, выданных при предыдущем посещении учреждения службы
занятости населения, и внесение в регистр получателей государственных
услуг сведений о результатах посещения работодателя

/\ \/ \/

В случае временного При отказе работодателя во
трудоустройства временном трудоустройстве
гражданина по работник учреждения службы
направлению занятости производит подбор
учреждения службы гражданину вариантов
занятости временного трудоустройства

\/

Подбор гражданину вариантов временного
трудоустройства исходя из сведений, содержащихся в
регистре получателей государственных услуг, о
свободных рабочих местах (вакантных должностях) для
временного трудоустройства граждан на основании
заключенных договоров
посещение
работодателя с \/
выданными
направлениями Согласование с заявителем вариантов временного
на временное трудоустройства
трудоустройство
\/

Согласование с работодателем кандидатуры заявителя

\/

Оформление и выдача заявителю не более 2
направлений на временное трудоустройство

\/

Информирование заявителя о необходимости
представления в учреждение службы занятости
выданного направления на работу с отметкой
работодателя и срочного трудового договора в случае
его заключения

\/

Оформление в случае несогласия заявителя отказа
от варианта временного трудоустройства

\/

Внесение результатов выполнения административных
процедур (действий) в регистр получателей
государственных услуг в сфере занятости населения

\/

Принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период
временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по
направлению, выданному при предыдущем посещении учреждения службы
занятости

\/

Назначение гражданину материальной поддержки в период временного
трудоустройства в случае принятия положительного решения о ее оказании

\/

Начисление гражданину материальной поддержки в период временного
трудоустройства при получении от работодателя сведений, подтверждающих
участие гражданина во временном трудоустройстве

\/

Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в
регистр получателей государственных услуг

\/

Информирование гражданина о возможности поиска подходящей работы при
посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в
учреждение службы занятости






Приложение № 6
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан
в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование и ищущих работу впервые

Государственное казенное учреждение Калужской области
"Центр занятости населения _______________________________________"

РЕШЕНИЕ
об отказе в предоставлении государственной
услуги по организации временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время, безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы, безработных граждан
в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование и ищущих работу впервые

Гражданину ________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество (при наличии)

в соответствии с пунктом 2.17 административного регламента предоставления
государственной услуги по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование и ищущих работу впервые, отказано в
предоставлении государственной услуги в части (нужное подчеркнуть):
- организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в
возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
- организации временного трудоустройства безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы;
- организации временного трудоустройства безработных граждан в
возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и
ищущих работу впервые,
в связи с (нужное подчеркнуть):
- представлением гражданином неполного перечня документов, указанных в
пункте 2.7 Административного регламента;
- представлением гражданином ложной информации или недостоверных
сведений, документов;
- обращением в учреждение службы занятости в состоянии опьянения,
вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других
одурманивающих веществ;
- неявкой гражданина, подавшего заявление о предоставлении
государственной услуги через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств
факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием
Единого портала или регионального портала, на согласованную и назначенную
дату обращения в учреждение службы занятости населения.

___________________________________________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), подпись работника
учреждения службы занятости населения

"____" ___________ 20__ г.





Приложение № 7
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан
в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование и ищущих работу впервые

Государственное казенное учреждение Калужской области
"Центр занятости населения _______________________________"

ПРИКАЗ

"___" ___________ 20__ г. № __________

Об отказе в оказании материальной поддержки
в период временного трудоустройства

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ:

Отказать в период временного трудоустройства несовершеннолетнего гражданина
___________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина
в оказании материальной поддержки.
Личное дело получателя государственных услуг от "___" ___________ 20__ г.
№ _________
Период участия во временных работах:
с "___" ______________ 20__ г. по "___" ______________ 20__ г.
в связи с _________________________________________________________________
(указать основания принятия решения об отказе в оказании
материальной поддержки)

Директор _______________ _________ _____________________________________
(наименование) (подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии)

Работник _______________ _________ _____________________________________
(наименование) (подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии)

С приказом ознакомлен:

Согласен/не согласен _______________________ _________ "__" ______ 20__ г.
(нужное подчеркнуть) (фамилия, имя, отчество (подпись)
(при наличии) гражданина





Приложение № 8
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан
в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование и ищущих работу впервые

Государственное казенное учреждение Калужской области
"Центр занятости населения ______________________________"

ПРИКАЗ

"___" ___________ 20__ г. № ___________

Об отказе в оказании материальной поддержки
в период временного трудоустройства

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ:

Отказать в период временного трудоустройства безработного гражданина
(безработного выпускника, ищущего работу впервые)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)
в оказании материальной поддержки.
Личное дело получателя государственных услуг от "___" ___________ 20__ г.
№ _________
Период участия во временных работах:
с "___" ______________ 20__ г. по "___" ______________ 20__ г.
в связи с
______________________________________________________________________
(указать основания принятия решения об отказе в оказании материальной
поддержки)

Директор _______________ _________ _____________________________________
(наименование) (подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии)

Работник _______________ _________ _____________________________________
(наименование) (подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии)

С приказом ознакомлен:

Согласен/не согласен _______________________ _________ "__" ______ 20__ г.
(нужное подчеркнуть) (фамилия, имя, отчество (подпись)
(при наличии) гражданина)





Приложение № 9
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан
в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование и ищущих работу впервые

Государственное казенное учреждение Калужской области
"Центр занятости населения ___________________________"

ПРИКАЗ

"___" ___________ 20__ г. № ___________

Об оказании материальной поддержки
в период временного трудоустройства

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ:

Оказать материальную поддержку в период временного трудоустройства
несовершеннолетнему гражданину
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от "___" ___________ 20__ г.
№ _________
в размере _____________ руб. в месяц за счет ______________________________

Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки в
период участия во временном трудоустройстве с "___" ________ 20__ г. по
"___" _________ 20__ г.

Примечание:
___________________________________________________________________________

Директор _______________ _________ _____________________________________
(наименование) (подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии)

Работник _______________ _________ _____________________________________
(наименование) (подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии)

С приказом ознакомлен:

Согласен/не согласен _______________________ _________ "__" ______ 20__ г.
(нужное подчеркнуть) (фамилия, имя, отчество (подпись)
(при наличии) гражданина)





Приложение № 10
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан
в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное образование и ищущих работу впервые

Государственное казенное учреждение Калужской области
"Центр занятости населения _______________________________________"

ПРИКАЗ

"___" ___________ 20__ г. № ___________

Об оказании материальной поддержки
в период временного трудоустройства

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ:

Оказать материальную поддержку в период временного трудоустройства
безработному гражданину (безработному выпускнику, ищущему работу впервые)
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от "___" ___________ 20__ г.
№ _________
в размере ______________ руб. в месяц за счет
______________________________________

Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки в
период участия во временном трудоустройстве с "___" ________ 20__ г. по
"___" _________ 20__ г.

Примечание:
___________________________________________________________________

Директор _______________ _________ _____________________________________
(наименование) (подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии)

Работник _______________ _________ _____________________________________
(наименование) (подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии)

С приказом ознакомлен:

Согласен/не согласен _______________________ _________ "__" ______ 20__ г.
(нужное подчеркнуть) (фамилия, имя, отчество (подпись)
(при наличии) гражданина)


------------------------------------------------------------------