Приказ Министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской обл. от 03.04.2014 N 71-П "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ"



Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл. 17 апреля 2014 г. № 4316
------------------------------------------------------------------

КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

ПРИКАЗ
от 3 апреля 2014 г. № 71-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ
ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ

В соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.02.2013 № 52н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ", постановлением Правительства Калужской области от 10.10.2011 № 552 "О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг" (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 21.05.2012 № 253, от 13.07.2012 № 354, от 15.02.2013 № 69), постановлением Губернатора Калужской области от 20.04.2007 № 156 "О министерстве труда, занятости и кадровой политики Калужской области" (в редакции постановлений Губернатора Калужской области от 22.05.2007 № 201, от 05.06.2007 № 223, от 17.09.2007 № 346, от 07.04.2008 № 104, от 27.05.2008 № 160, от 22.07.2008 № 225, от 06.02.2009 № 37, от 31.08.2009 № 275, от 29.06.2010 № 224, от 03.10.2011 № 362, от 29.12.2011 № 527, от 24.08.2012 № 411)
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить административный регламент предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (прилагается).
2. Настоящий Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.

Министр
И.А.Подковинская





Приложение
к Приказу
министерства труда,
занятости и кадровой политики
Калужской области
от 3 апреля 2014 г. № 71-П

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОВЕДЕНИЯ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ

I. Общие положения

Предмет регулирования

1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее - Административный регламент) определят сроки и последовательность действий предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее - государственная услуга).

Описание заявителей

1.2. Получателями государственной услуги являются:
- граждане, зарегистрированные государственными учреждениями службы занятости населения Калужской области в целях поиска подходящей работы (далее - зарегистрированные граждане);
- граждане, признанные в установленном порядке безработными (далее - безработные граждане).
Преимущественное право на участие в оплачиваемых общественных работах (далее - общественные работы) предоставляется безработным гражданам:
- не получающим пособия по безработице;
- состоящим на учете в государственных учреждениях службы занятости Калужской области населения (далее - учреждения службы занятости) свыше шести месяцев.

Требования к порядку информирования о порядке предоставления
государственной услуги

1.3. Информирование о порядке предоставления государственной услуги осуществляется сотрудниками учреждений службы занятости.
Информация о местах нахождения, графиках работы, справочных телефонах, адресах электронной почты учреждений службы занятости, предоставляющих государственную услугу, указана в приложении № 1 к Административному регламенту.
1.4. Информация о государственной услуге, порядке ее предоставления размещается в помещениях учреждений службы занятости, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет), включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал) и (или) государственной информационной системе Калужской области "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Калужской области" (http://gosuslugi.admoblkaluga.ru) (далее - региональный портал), а также в государственном бюджетном учреждении Калужской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Калужской области" (далее - МФЦ).
Адрес, режим работы МФЦ: 249096, Калужская область, г. Малоярославец, ул. Московская, д. 7. Режим работы: понедельник - пятница - с 8.00 до 20.00, суббота - с 8.00 до 17.00. Телефоны: (48431)2-12-14, 5-65-65.
1.5. Размещение информации о предоставлении государственной услуги в помещениях МФЦ осуществляется на основании соглашений о взаимодействии, заключенных между учреждениями службы занятости и МФЦ.
1.6. Информирование о государственной услуге и правилах ее предоставления производится бесплатно.
1.7. При ответах на телефонные звонки сотрудники учреждений службы занятости подробно информируют обратившихся о правилах предоставления государственной услуги. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании учреждения службы занятости, в который позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должности лица, принявшего телефонный вызов. Время разговора не должно превышать 10 минут.
1.8. Письменные запросы заявителей о правилах предоставления государственной услуги, направленные почтой, а также запросы, направленные по электронной почте или с использованием средств факсимильной связи, рассматриваются с учетом времени подготовки ответа в срок, не превышающий 15 календарных дней с момента регистрации запроса заявителя.
1.9. Раздаточные информационные материалы о порядке предоставления государственной услуги (брошюры, буклеты) находятся в помещениях учреждений службы занятости в местах предоставления государственной услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также размещаются в органах и учреждениях (например, в органах исполнительной власти Калужской области, органах местного самоуправления, органах Пенсионного фонда Российской Федерации).
1.10. На информационных стендах, размещаемых в помещениях учреждений службы занятости, содержится следующая информация:
месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты учреждений службы занятости;
реестр государственных услуг, оказываемых учреждениями службы занятости;
блок-схема предоставления государственной услуги;
порядок обжалования решений, действий (бездействия) учреждений службы занятости, их сотрудников;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
основания отказа в предоставлении государственной услуги;
перечень видов общественных работ.
1.11. На интернет-портале органов власти Калужской области (подпортал министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области (раздел подведомственные учреждения) (www.admoblkaluga.ru) (далее - Сайт) содержится следующая информация:
месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты учреждений службы занятости;
государственные услуги, предоставляемые учреждениями службы занятости;
блок-схема предоставления государственной услуги;
порядок обжалования решений, действий (бездействия) учреждений службы занятости, их сотрудников;
порядок рассмотрения обращений получателей государственной услуги;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
бланк заявления о предоставлении государственной услуги;
основания отказа в предоставлении государственной услуги;
перечень видов общественных работ;
ответы на вопросы получателей государственной услуги.

II. Стандарт предоставления государственной услуги
по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Наименование государственной услуги

2.1. Организация проведения оплачиваемых общественных работ.

Наименование учреждения, непосредственно предоставляющего
государственную услугу

2.2. Государственную услугу предоставляют учреждения службы занятости.

Результат предоставления государственной услуги

2.3. Результатом предоставления государственной услуги является выдача зарегистрированным гражданам и безработным гражданам (далее - граждане) направления для участия в общественных работах (приложение № 2 к Административному регламенту) или выдача гражданину решения об отказе в предоставлении государственной услуги (приложение № 6 к Административному регламенту).

Сроки предоставления государственной услуги

2.4. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в государственное учреждение службы занятости населения, не должно превышать 20 минут.
2.5. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.

Перечень нормативных правовых актов, непосредственно
регулирующих предоставление государственной услуги

2.6. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915; 1997, № 51, ст. 5878; 1998, № 30, ст. 3613; 1999, № 18, ст. 2211; № 29, ст. 3696; № 47, ст. 5613; 2000, № 33, ст. 3348; 2001, № 53 (ч. 1), ст. 5024; 2002, № 30 (ч. 2), ст. 3033; 2003, № 2, ст. 160, 167; 2004, № 35, ст. 3607; 2006, № 1, ст. 10; 2007, № 43, ст. 5084; 2008, № 30, ст. 3616; № 52 (ч. 1), ст. 6242; 2009, № 23, ст. 2761; № 30, ст. 3739; № 52 (ч. 1), ст. 6441, 6443; 2010, № 30, ст. 3993; № 31, ст. 4196; 2011, № 27, ст. 3880; № 29, ст. 4296; № 49, ст. 7039; 2012, № 19, ст. 2519; № 31, ст. 4322; № 53 (ч. 1), ст. 7653, 2013, № 8, ст. 717, № 27, ст. 3454, № 27, ст. 3477);
Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31, ст. 4179; 2011, № 15, ст. 2038; № 27, ст. 3880; № 29, ст. 4291; № 30 (ч. 1), ст. 4587; № 49 (ч. 5), ст. 7061; 2012, № 31, ст. 4322, 2013, № 14, ст. 1651, № 27, ст. 3477, ст. 3480, № 30 (ч. 1), ст. 4084, № 51, ст. 6679, № 52, ст. 6961, (часть I) ст. 7009);
постановление Правительства Российской Федерации от 14.07.1997 № 875 "Об утверждении положения об организации общественных работ" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, № 29, ст. 3533; 1999, № 47, ст. 5707; 2003, № 52 (ч. 2), ст. 5069; 2005, № 7, ст. 560; 2007, № 3, ст. 450; 2013, № 13, ст. 1559);
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.02.2013 № 52н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ" ("Российская газета", № 136, 26.06.2013).

Исчерпывающий перечень документов, необходимых
в соответствии с нормативными правовыми актами
для предоставления государственной услуги и услуг,
которые являются необходимыми и обязательными
для предоставления государственной услуги, подлежащих
представлению заявителем, способы их получения заявителем,
в том числе в электронной форме, порядок их представления

2.7. Предоставление учреждениями службы занятости государственной услуги гражданам осуществляется на основании следующих документов:
1) заявление согласно приложению № 3 к Административному регламенту (далее - заявление) или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги (далее - предложение), выданным сотрудником учреждения службы занятости, осуществляющим предоставление государственной услуги (далее - работник учреждения службы занятости), оформленным в соответствии с приложением № 4 к Административному регламенту;
2) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего, документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
3) индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации) (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
2.7.1. Заявление о предоставлении государственной услуги может быть подано гражданином при личном обращении в учреждения службы занятости или через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.
При обращении граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления о предоставлении государственной услуги в учреждение службы занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и учреждением службы занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления о предоставлении государственной услуги.
2.7.2. Для подачи заявления о предоставлении государственной услуги в электронной форме через Единый портал или региональный портал гражданин должен зарегистрироваться на Едином портале или региональном портале. Дальнейшая авторизация гражданина на Едином портале или региональном портале может производиться посредством универсальной электронной карты или вводом необходимых ключей доступа.
2.7.3. В заявлении о предоставлении государственной услуги указывается фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, дата обращения.
2.7.4. Заявление о предоставлении государственной услуги заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи".
2.7.5. Предложение о предоставлении государственной услуги содержит:
наименование учреждения службы занятости населения;
фамилию, имя, отчество гражданина;
фамилию, имя, отчество работника учреждения службы занятости, выдавшего предложение;
согласие (несогласие) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги;
дату выдачи предложения о предоставлении государственной услуги.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых
в соответствии с нормативными правовыми актами
для предоставления государственной услуги, которые
находятся в распоряжении государственных органов,
органов местного самоуправления и иных органов, участвующих
в предоставлении государственных или муниципальных услуг,
и которые заявитель вправе представить, а также способы
их получения заявителями, в том числе в электронной форме,
порядок их представления

2.8. Документы, необходимые в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, и которые заявитель вправе представить законодательством Российской Федерации, не предусмотрены.

Указание на запрет требовать от заявителя представления
документов и информации или осуществления действий,
представление или осуществление которых не предусмотрено
нормативными правовыми актами, регулирующими отношения,
возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

2.9. Запрещается требовать от получателя государственной услуги:
представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области, муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления, работодателей, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме
документов, необходимых для предоставления государственной
услуги

2.10. Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления
или отказа в предоставлении государственной услуги

2.11. Оснований для приостановления предоставления государственной услуги законодательством Российской Федерации не предусмотрено.
2.12. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является:
представление неполного комплекта документов, указанных в пункте 2.7 Административного регламента;
обращение гражданина в учреждение службы занятости в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;
неявка гражданина, подавшего заявление через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала на согласованную и назначенную дату обращения в учреждение службы занятости населения.

Перечень услуг, которые являются необходимыми
и обязательными для предоставления государственной услуги

2.13. Других услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Порядок, размер и основания взимания государственной
пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление
государственной услуги

2.14. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Порядок, размер и основания взимания платы
за предоставление услуг, которые являются необходимыми
и обязательными для предоставления государственной услуги,
включая информацию о методике расчета такой платы

2.15. Взимание платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, не предусмотрено.

Срок ожидания в очереди при подаче запроса
о предоставлении государственной услуги и при получении
результата предоставления государственной услуги

2.16. При личном обращении граждан, впервые обратившихся в учреждения службы занятости, государственная услуга предоставляется в день обращения в порядке очереди, без предварительной записи.
2.17. Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.
2.18. При направлении заявления в учреждения службы занятости почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с заявителями даты и времени обращения в учреждения службы занятости осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
2.19. Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения гражданина не должно превышать 5 минут.
2.20. При обращении граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в учреждение службы занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и учреждением службы занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Сроки регистрации запроса заявителя о предоставлении
государственной услуги, в том числе в электронной форме

2.21. Работник учреждения службы занятости производит прием и регистрацию заявления при личном обращении, через МФЦ, а также посредством факсимильной связи, в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, путем внесения сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг) при наличии необходимых документов, указанных в пункте 2.7 Административного регламента для предоставления государственной услуги в день обращения.
2.22. Регистрация заявления гражданина осуществляется в электронном виде в регистре получателей государственных услуг.

Требования к помещениям, в которых предоставляется
государственная услуга, к месту ожидания и приема
заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой
и мультимедийной информации о порядке

2.23. Предоставление государственной услуги гражданам осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ граждан.
2.24. Входы в здания оборудуются пандусом, позволяющим обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
2.25. Помещение, в котором предоставляется государственная услуга, должно соответствовать следующим требованиям:
наличие соответствующих вывесок и указателей;
наличие средств пожаротушения и системы оповещения о возникновении чрезвычайных ситуаций;
наличие офисной мебели;
наличие телефона;
оснащение достаточным количеством компьютерной и организационной техники, а также канцелярскими принадлежностями;
возможность доступа к информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
2.26. Место ожидания и приема заявителей должно соответствовать следующим требованиям:
наличие соответствующих вывесок и указателей;
вход и передвижение по помещениям, в которых проводится прием, не должны создавать затруднений для лиц с ограниченными физическими возможностями;
наличие средств пожаротушения и системы оповещения о возникновении чрезвычайных ситуаций;
наличие доступных мест общего требования (туалет, гардероб);
наличие телефона;
наличие офисной мебели;
наличие в достаточном количестве бумаги формата А4 и канцелярских принадлежностей.
2.27. Информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационном стенде учреждений службы занятости, на Едином портале или региональном портале, в средствах массовой информации, посредством электронной или телефонной связи, а также в МФЦ.

Показатели доступности и качества государственной услуги

2.28. Показателями доступности государственной услуги является возможность:
получать государственную услугу своевременно и в соответствии со стандартом предоставления государственной услуги;
получать полную, актуальную и достоверную информацию о порядке предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий;
знакомиться с документами и материалами, касающимися предоставления государственной услуги, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и, если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну;
получать информацию о результате предоставления государственной услуги;
обращаться в досудебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации с жалобой (претензией) на принятое по его заявлению решение или на действия (бездействие) работников учреждения службы занятости.
2.29. Показателями, характеризующими качество государственной услуги, являются:
доля граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы приступивших к общественным работам, в численности граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы направленных на общественные работы;
доля граждан, признанных в установленном порядке безработными приступивших к общественным работам, в численности граждан, признанных в установленном порядке безработными, направленных на общественные работы;
отсутствие обоснованных жалоб со стороны получателей государственной услуги;
соблюдение законодательства при предоставлении государственной услуги.
2.30. При направлении заявления о предоставлении государственной услуги через МФЦ, почтовой связью, с использованием факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, непосредственного взаимодействия гражданина с работником учреждения службы занятости не требуется.
2.31. При личном обращении в учреждение службы занятости гражданина получение государственной услуги осуществляется при однократном взаимодействии с сотрудником учреждения службы занятости.

Иные требования, в том числе учитывающие особенности
предоставления государственной услуги в многофункциональных
центрах предоставления государственных и муниципальных услуг
и особенности предоставления государственной услуги
в электронной форме

2.32. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для участия в общественных работах с предложением в течение 3 дней посетить учреждение службы занятости населения.
2.33. Гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателями, в том числе посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети Интернет.
2.34. Оказание государственной услуги на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг не предусмотрено.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения
административных процедур, требования к порядку
их выполнения, в том числе особенности выполнения
административных процедур в электронной форме

3.1. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):
организация проведения общественных работ;
направление граждан к работодателю для участия в общественных работах;
предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина.
Блок-схема последовательности действий предоставления государственной услуги приведена в приложении № 5 к настоящему Административному регламенту.

Организация проведения общественных работ

3.2. Основанием для начала административной процедуры является обращение гражданина с заявлением или согласие гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным работником учреждения службы занятости.
3.3. При направлении заявления в учреждения службы занятости почтовой связью, через МФЦ, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с гражданами даты и времени обращения в учреждение службы занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
3.4. При организации трудоустройства граждан на общественные работы работник учреждения службы занятости осуществляет следующие административные процедуры (действия):
1) сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ;
2) отбор работодателей для организации проведения общественных работ;
3) подготовка проекта договора об организации проведения общественных работ между учреждением службы занятости и работодателем;
4) заключение договора об организации проведения общественных работ между учреждением службы занятости и работодателем (далее - договор);
5) внесение в регистр получателей государственных услуг о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенного договора.

Сбор и анализ информации о возможности организации
общественных работ

3.5. При сборе и анализе информации о возможности организации общественных работ учитываются:
потребность в деятельности, имеющей социально полезную направленность, на территории муниципального образования, Калужской области;
распределение численности работников и работодателей, расположенных в регионе, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние работодателей;
оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из потребности в деятельности, имеющей полезную направленность, по видам экономической деятельности;
состав граждан по образованию, профессионально-квалификационному составу, продолжительности поиска подходящей работы, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в учреждениях службы занятости свыше шести месяцев, отношение к категориям испытывающих трудности в поиске работы;
доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;
спрос граждан на участие в общественных работах;
сведения о численности работников, предполагаемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, находящихся в простое по вине администрации, работающих неполное рабочее время, а также работников, которым предоставлены отпуска по инициативе администрации;
предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации общественных работ, за исключением видов деятельности, связанных с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующих специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки;
оценка социально полезной направленности предлагаемых общественных работ;
сроки и продолжительность проведения общественных работ;
условия организации и проведения общественных работ;
удаленность места проведения общественных работ от места жительства гражданина.

Отбор работодателей для организации проведения
общественных работ

3.6. При отборе работодателей для организации проведения общественных работ работник учреждения службы занятости учитывает:
количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация проведения общественных работ;
участие работодателей в реализации на территории региона деятельности, имеющей социально полезную направленность, включая профессиональное развитие кадров;
возможность организации общественных работ с учетом сроков окончания периода получения пособия по безработице, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в учреждениях службы занятости населения свыше шести месяцев, обращения зарегистрированных граждан, впервые ищущих (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности) (далее - граждане, впервые ищущие работу);
наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для инвалида с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида;
транспортная доступность места проведения общественных работ;
условия проведения общественных работ;
сроки и продолжительность проведения общественных работ в зависимости от категории граждан;
соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
оценка возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а впервые ищущими работу - с получением профессионального образования, профессионального обучения;
наличие у работодателя средств на финансирование общественных работ.

Подготовка проекта договора об организации проведения
общественных работ между учреждением службы занятости
и работодателем

3.7. При подготовке проекта договора работник учреждения службы занятости согласовывает с работодателем:
порядок и условия организации и проведения общественных работ;
положения, предусматривающие подбор из числа участников общественных работ работников для замещения постоянных рабочих мест;
возможность совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу, - с получением профессионального образования, профессионального обучения;
порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан в общественных работах;
права, обязанности и ответственность учреждения службы занятости населения и работодателя;
сроки действия договора;
порядок и условия прекращения договора.

Заключение договора об организации проведения общественных
работ между государственным учреждением службы занятости
населения и работодателем

3.8. Работник учреждения службы занятости обеспечивает подписание директором учреждения службы занятости в установленном порядке двух экземпляров договора, проставление на них оттиска печати учреждения службы занятости и направление работодателям для подписания.

Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере
занятости населения сведений о свободных рабочих местах
(вакантных должностях) для участия граждан в общественных
работах на основании заключенного договора

3.9. При внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия граждан в общественных работах работник учреждения службы занятости указывает:
наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя, фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица;
адрес места проведения общественных работ, способ проезда;
наименование профессии (специальности), должности, квалификации;
необходимое количество работников;
характер работы (временная, надомная);
сроки и продолжительность проведения общественных работ;
размер заработной платы;
режим работы;
профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;
перечень социальных гарантий при участии в общественных работах;
сведения о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущим работу, - с получением профессионального образования, профессиональным обучением.
3.10. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать более 15 дней.
3.11. Результатом административной процедуры является наличие в регистре получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия граждан в общественных работах на основании заключенных договоров.

Направление граждан к работодателю для участия
в общественных работах

3.12. При направлении граждан к работодателю для участия в общественных работах работник учреждения службы занятости осуществляет следующие административные процедуры (действия):
1) анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в учреждение службы занятости, и определение вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости;
2) информирование гражданина о законодательстве в сфере занятости населения;
3) подбор гражданину вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, для участия в общественных работах на основании заключенных договоров;
4) согласование с гражданином вариантов общественных работ;
5) согласование с работодателем кандидатуры гражданина;
6) оформление и выдача гражданину не более 2 направлений для участия в общественных работах;
7) информирование гражданина о необходимости предоставления в учреждение службы занятости выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения;
8) оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта общественных работ;
9) внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг.

Анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр
получателей государственных услуг на основании документов,
предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска
подходящей работы в учреждение службы занятости,
и определение вариантов трудоустройства на общественные
работы в соответствии с законодательством о занятости
населения

3.13. При поступлении от гражданина заявления о предоставлении государственной услуги через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, с использованием Единого портала, портала Калужской области работник учреждения службы занятости производит:
регистрацию в регистре получателей государственных услуг заявления о предоставлении государственной услуги - не позднее следующего рабочего дня со дня получения заявления;
подготовку и направление гражданину уведомления о рассмотрении заявления и информацией о перечне документов, дате и времени личного обращения в учреждение службы занятости для получения государственной услуги - не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления;
согласование с гражданином даты и времени обращения в учреждение службы занятости, с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью - не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления. Дата обращения гражданина в учреждение службы занятости для получения государственной услуги не должна превышать 5 рабочих дней с момента регистрации заявления.
3.14. При предоставлении государственной услуги к личному делу гражданина приобщается заявление, поданное гражданином посредством почтовой или факсимильной связи или в электронной форме с использованием Единого портала, портала Калужской области или через МФЦ.
3.15. Граждане, обратившиеся лично за предоставлением государственной услуги, представляют документы, установленные пунктом 2.7 Административного регламента.
3.16. Дополнительно граждане могут представить документы, предъявленными ими при регистрации в целях поиска подходящей работы.
3.17. На основании представленных документов работник учреждения службы занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными пунктом 2.12 Административного регламента, и информирует о принятом решении гражданина.
3.18. В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник учреждения службы занятости разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение об отказе в предоставлении государственной услуги в двух экземплярах в письменной форме в соответствии с приложением № 6 к Административному регламенту и выдает один экземпляр гражданину. Гражданин письменно (под роспись) уведомляется о дате и причине отказа в оказании государственной услуги.
3.19. Факт отказа в предоставлении государственной услуги фиксируется в регистре получателей государственных услуг.
3.20. На основании заявления и документов, представленных гражданином, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, работник учреждения службы занятости в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" осуществляет регистрацию гражданина в целях поиска подходящей работы в регистре получателей государственных услуг.
3.21. Работник учреждения службы занятости осуществляет печать карточки персонального учета с присвоенным индивидуальным идентификационный номером.
3.22. Работник учреждения службы занятости письменно (под роспись) предлагает гражданину подтвердить правильность сведений, содержащихся в карточке персонального учета.
3.23. Работник учреждения службы занятости производит анализ внесенных в регистр получателей государственных услуг сведений о гражданине на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы, и определяет для гражданина варианты общественных работ в соответствии со статьей 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и пунктом 7 Порядка регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891, с учетом наличия или отсутствия сведений о:
профессии (специальности), должности, вида деятельности;
уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы;
заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации инвалида.
3.24. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать двух минут.

Информирование гражданина о законодательстве в сфере
занятости населения

3.25. Работник учреждения службы занятости информирует гражданина о:
порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;
правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ;
порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах;
порядке и условиях сохранения права на получения пособия по безработице и назначении безработному гражданину даты посещения учреждения службы занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации").
Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать одной минуты.

Подбор гражданину вариантов общественных работ исходя
из сведений, содержащихся в регистре получателей
государственных услуг в сфере занятости населения,
о свободных рабочих местах (вакантных должностях)
для участия в общественных работах на основании заключенных
договоров

3.26. Работник учреждения службы занятости на основании заявления или предложения осуществляет подбор гражданину вариантов общественных работ в регистре получателей государственных услуг, содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) на основании заключенных договоров.
3.27. Работник учреждения службы занятости при наличии сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров:
осуществляет подбор вакансий для участия в общественных работах гражданам с учетом состояния здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей граждан, пожеланий к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника и распечатывает в двух экземплярах перечень вариантов общественных работ;
письменно (под роспись) с указанием даты знакомит гражданина с перечнем вариантов общественных работ;
выдает гражданину один экземпляр перечня вариантов общественных работ;
вкладывает в личное дело гражданина перечень вариантов общественных работ с подписью гражданина;
производит запись о выдаче перечня вариантов общественных работ в личном деле гражданина.
3.28. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать трех минут.

Согласование с гражданином вариантов общественных работ

3.29. Работник учреждения службы занятости выдает гражданину перечень вариантов общественных работ.
3.30. Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов общественных работ из предложенного работником учреждения службы занятости перечня вариантов общественных работ.
3.31. При наличии более двух вариантов общественных работ учитываются пожелания гражданина к рабочему месту (вакантной должности): режиму рабочего времени (наличие сменности, гибкого графика, вахтового метода), условиям трудового процесса, включая технологию и формы организации труда, уровень используемых технических средств и оборудования, места расположения.
3.32. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать двух минут.

Согласование с работодателем кандидатуры гражданина

3.33. Работник учреждения службы занятости по телефону согласовывает с работодателем направление гражданина на собеседование.
3.34. В ходе согласования по телефону с работодателем кандидатуры гражданина работник учреждения службы занятости уточняет наличие варианта общественных работ и соответствие уровня профессиональной подготовки, квалификации, знаний, навыков, опыта работы гражданина требованиям работодателя, сообщает о направлении гражданина на собеседование.
3.35. В случае если работодатель по телефону отказывается от собеседования с кандидатом в связи с несоответствием требованиям работодателя по уровню профессиональной подготовки, квалификации, знаний, навыков, опыту работы гражданина, работник учреждения службы занятости производит в личном деле получателя государственной услуги запись с указанием:
наименования работодателя, отказавшего гражданину в проведении собеседования;
названия профессии (специальности) или должности;
размера заработной платы;
фамилии, имени, отчества (при наличии), должности и номера телефона работодателя или уполномоченного специалиста кадровой службы, отказавшего гражданину в проведении собеседования;
причины отказа гражданину в проведении собеседования.
3.36. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать пяти минут.

Оформление и выдача гражданину не более 2 направлений
для участия в общественных работах

3.37. Работник учреждения службы занятости выдает гражданину направление для участия в общественных работах, оформленное в соответствии с приложением № 2 к настоящему Административному регламенту.
3.38. Работник учреждения службы занятости:
1) выдает гражданину не более двух направлений для участия в общественных работах;
2) производит в личном деле гражданина запись о выданных направлениях для участия в общественных работах содержащую:
наименование работодателя;
название профессии (специальности) или должности;
размер заработной платы.
3.39. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать двух минут.

Информирование гражданина о необходимости представления
в государственное учреждение службы занятости населения
выданного направления для участия в общественных работах
с отметкой работодателя и срочного трудового договора
в случае его заключения

3.40. Работник учреждения службы занятости уведомляет гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем и представления в учреждение службы занятости документов, подтверждающих трудоустройство гражданина на общественные работы:
направление для участия в общественных работах с отметкой работодателя о приеме на работу;
срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключенный с работодателем.
3.41. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать одной минуты.

Оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта
общественных работ

3.42. В случае несогласия гражданина на получение направления для участия в общественных работах работник учреждения службы занятости информирует гражданина о правовых последствиях отказа от варианта общественных работ, предусмотренных пунктом 3 статьи 35 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
3.43. Работник учреждения службы занятости производит в регистре получателей государственных услуг и в личном деле гражданина запись о предложенном варианте общественных работ, содержащую:
наименование работодателя;
название профессии (специальности) или должности;
размер заработной платы.
3.44. Работник учреждения службы занятости обеспечивает подписание гражданином в личном деле сведений об отказе от варианта общественных работ с указанием причины отказа.
3.45. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать двух минут.

Внесение результатов выполнения административных процедур
(действий) в регистр получателей государственных услуг
в сфере занятости населения

3.46. Результат подбора гражданину вариантов общественных работ фиксируется в регистре получателей государственных услуг в автоматическом режиме.
Работник учреждения службы занятости распечатывает и вкладывает в личное дело гражданина выписку из регистра получателей государственных услуг, содержащую сведения об имеющихся вариантах общественных работ.
3.47. Работник учреждения службы занятости фиксирует:
заявление или предложение в регистре получателей государственных услуг и в личном деле гражданина с указанием даты предоставления заявления или предложения и согласия (несогласия) гражданина с предложением;
в случае согласия гражданина с предложенными вариантами общественных работ - предложенный перечень вариантов общественных работ;
в случае несогласия гражданина с предложенными вариантами общественных работ - отказ от предложения о предоставлении государственной услуги в регистре получателей государственных услуг с указанием даты предложения и причины несогласия гражданина с предложением;
в регистре получателей государственных услуг и в личном деле направление для участия в общественных работах, согласованное с гражданином и работодателем, с указанием даты выдачи направления или фиксирует, в случае несогласия гражданина с получением направления для участия в общественных работах - отказ от варианта общественных работ с указанием даты и причины отказа.
3.48. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать двух минут.

Предоставление государственной услуги при последующих
обращениях граждан

3.49. Государственная услуга при последующих обращениях гражданина включает следующие административные процедуры (действия):
1) проверка наличия документов, указанных в пункте 2.7 Административного регламента;
2) внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении учреждения службы занятости населения;
3) осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 3 - 9 пункта 3.12 Административного регламента, при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы;
4) принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении учреждения службы занятости;
5) назначение гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае принятия положительного решения о ее оказании;
6) назначение безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации") даты посещения учреждения службы занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах;
7) уведомление безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации") под роспись о дате посещения учреждения службы занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах;
8) информирование гражданина, ищущего работу, и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в учреждение службы занятости;
9) начисление гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах;
10) внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 4 - 9 настоящего пункта, в регистр получателей государственных услуг.

Проверка наличия документов, указанных
в подпунктах 2 и 3 пункта 2.7 Административного регламента

3.50. Основанием для начала административной процедуры при последующих обращениях является личное посещение гражданином учреждения службы занятости, персональные данные которого содержатся в регистре получателей государственных услуг.
3.51. Граждане при последующих личных обращениях в учреждение службы занятости представляют документы, указанные подпунктах 2 и 3 пункта 2.7 настоящего Административного регламента.
3.52. Работник учреждения службы занятости:
проверяет наличие документов, указанных в подпунктах 2 и 3 пункта 2.7 настоящего Административного регламента;
осуществляет последовательность действий, предусмотренных пунктами 3.17 - 3.19 настоящего Административного регламента.
3.53. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать одной минуты.

Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере
занятости населения сведений о результатах посещения
работодателя по направлениям для участия в общественных
работах, выданным при предыдущем посещении государственного
учреждения службы занятости населения

3.54. Работник учреждения службы занятости:
выясняет у гражданина результаты собеседования с работодателями;
принимает отмеченные работодателями направления на общественные работы;
вносит результаты собеседования гражданина с работодателем в регистр получателей государственных услуг и в личное дело гражданина;
вносит сведения из документов, предоставленных гражданином, о трудоустройстве на общественные работы в регистр получателей государственных услуг и в личное дело с указанием даты предоставления документов;
вносит в регистр получателей государственных услуг сведения об организации и профессии (должности) трудоустройства, дате и причине снятия гражданина с учета.
3.55. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать четырех минут.

Осуществление административных процедур, предусмотренных
пунктами 3.26 - 3.47 Административного регламента,
при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные
работы

3.56. При отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы работник учреждения службы занятости производит подбор гражданину вариантов для участия в общественных работах в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктами 3.26 - 3.47 Административного регламента.
3.57. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать пяти минут.

Принятие решения об оказании гражданину материальной
поддержки в период участия в общественных работах
в случае его трудоустройства по направлению для участия
в общественных работах, выданному при предыдущем посещении
государственного учреждения службы занятости населения

3.58. В случае временного трудоустройства гражданина по направлению, выданному при предыдущем посещении учреждения службы занятости, работник учреждения службы занятости принимает решение об оказании гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах или отказе в ее оказании.
3.59. Работник учреждения службы занятости информирует гражданина о том, что при принятии решения об оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах или отказе в ее оказании учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между учреждением службы занятости и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки безработным гражданам в период участия в общественных работах.
3.60. Работник учреждения службы занятости исходя из условий договора оформляет принятое решение приказом об оказании материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах (приложение № 7 к Административному регламенту) (далее - приказ об оказании материальной поддержки) или приказом об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах (приложение № 8 к Административному регламенту) (далее - приказ об отказе в оказании материальной поддержки).
3.61. При принятии решения о материальной поддержке в период участия в общественных работах работник учреждения службы занятости:
осуществляет подготовку проекта приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах;
знакомит безработного гражданина под роспись с проектом приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах;
представляет проект приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах на подпись директору учреждения службы занятости;
присваивает номер приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах (номер может присваиваться в автоматическом режиме в регистре получателей государственных услуг) и приобщает к личному делу гражданина.
3.62. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать одной минуты.

Назначение гражданину материальной поддержки в период
участия в общественных работах в случае принятия
положительного решения о ее оказании

3.63. При принятии решения об оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах работник учреждения службы занятости информирует гражданина о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период участия в общественных работах, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки в период участия в общественных работах.
3.64. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать одной минуты.

Назначение безработному гражданину (кроме граждан, указанных
в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации") даты посещения учреждения
службы занятости для подбора подходящей работы
и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий
за днем окончания участия в общественных работах

3.65. Работник учреждения службы занятости назначает безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации") дату посещения учреждения службы занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работа. Назначенная дата посещения учреждения службы занятости фиксируется в регистре получателей государственных услуг, а также личном деле гражданина под роспись.
3.66. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать одной минуты.

Уведомление безработного гражданина (кроме граждан,
указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации
"О занятости населения в Российской Федерации") под роспись
о дате посещения учреждения службы занятости для подбора
подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий
день, следующий за днем окончания участия в общественных
работах

3.67. Работник учреждения службы занятости уведомляет безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации") под роспись в личном деле гражданина о дате посещения учреждения службы занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах.
3.68. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать одной минуты.

Информирование зарегистрированного гражданина и безработного
гражданина, относящегося к гражданам, указанным
в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", о возможности поиска
подходящей работы при посредничестве органов службы
занятости в случае его обращения в учреждение службы
занятости

3.69. Работник учреждения службы занятости информирует зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в учреждение службы занятости
3.70. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать одной минуты.

Начисление гражданину материальной поддержки в период
участия в общественных работах при получении от работодателя
сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных
работах

3.71. Работник учреждения службы занятости в период участия безработного гражданина в общественных работах на основании представленных работодателем документов в соответствии с договором назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки гражданину за период участия в общественных работах при получении от работодателя сведений, в соответствии с договором подтверждающих участие гражданина в общественных работах.
3.72. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать двух минут.

Внесение результатов выполнения административных процедур
(действий), предусмотренных пунктами 3.59 - 3.71
административного регламента, в регистр получателей
государственных услуг в сфере занятости населения

3.73. Работник учреждения службы занятости вносит в регистр получателей государственных услуг и в личное дело гражданина результаты выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 3.59 - 3.71 Административного регламента:
сведения о принятом решении об оказании материальной поддержки или об отказе в оказании материальной поддержки, оформленные приказом учреждения службы занятости, с указанием номера и даты приказа, а также с указанием причины отказа - в случае принятия решении об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах;
назначение гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае принятия решения об оказании материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах;
дату посещения учреждения службы занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах, - для безработных граждан (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации");
уведомление безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации") под роспись о дате посещения учреждения службы занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах;
сведения о факте информирования зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в учреждение службы занятости;
фиксирует на основании полученных от работодателя сведений, предусмотренных договором об организации проведения общественных работ, факт начисления безработному гражданину материальной поддержки.
3.74. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим разделом, не должен превышать двух минут.

IV. Формы контроля за исполнением Административного
регламента

4.1. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:
текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан, включая возможность участия в общественных работах.

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением
и исполнением ответственными должностными лицами положений
Административного регламента и иных нормативных правовых
актов, устанавливающих требования к предоставлению
государственной услуги, а также принятием решений
ответственными лицами

4.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором учреждения службы занятости или уполномоченным им работником.
4.3. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками учреждений службы занятости положений Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20.12.2010 № 19273), требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.
В случае нарушения сроков, последовательности и содержания административных процедур (действий) принимаются меры по недопущению или устранению нарушений.

Порядок осуществления контроля за обеспечением
государственных гарантий в области содействия занятости
населения

4.4. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Федеральная служба по труду и занятости путем проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок деятельности министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области (далее - Министерство) и учреждений службы занятости по обеспечению возможности участия безработных граждан в общественных работах.
4.5. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, периодичность осуществления контроля в виде плановых выездных и плановых документарных проверок определяется в установленном порядке Федеральной службой по труду и занятости.
4.6. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

Ответственность работников учреждений службы занятости
за решения и действия (бездействие), принимаемые
(осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной
услуги

4.7. Ответственность работников учреждений службы занятости за решения, действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, закрепляется в их должностных инструкциях.
4.8. По результатам проверок в случае выявления нарушений прав заявителей виновные лица привлекаются к ответственности, установленной законодательством Российской Федерации.

Требования к порядку и формам контроля за предоставлением
государственной услуги, в том числе со стороны граждан,
их объединений и организаций

4.9. Заявители, объединения граждан и работодателей и иные организации вправе направлять жалобы, замечания и предложения по улучшению качества и доступности предоставления государственной услуги.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
и действий (бездействия) учреждения, а также его должностных
лиц

Информация для заинтересованных лиц об их праве
на досудебное (внесудебное) обжалование действий
(бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе
предоставления государственной услуги

5.1. Заявители (их законные представители) имеют право на обжалование нарушения порядка предоставления государственной услуги, выразившиеся в решениях, действиях (бездействии) учреждений службы занятости, МФЦ или их работников при предоставлении государственной услуги, в досудебном порядке путем обращения в министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области (далее - Министерство).

Предмет досудебного (внесудебного) обжалования

5.2. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования могут являться решение или действие (бездействие) учреждений службы занятости, предоставляющих государственную услугу, должностного лица учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, МФЦ, должностного лица МФЦ по обращению гражданина, принятое или осуществленное ими в ходе предоставления государственной услуги, в том числе в следующих случаях:
нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
нарушение срока предоставления государственной услуги;
требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области для предоставления государственной услуги;
отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области для предоставления государственной услуги, у заявителя;
отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области;
затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области;
отказ учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в рассмотрении
жалобы либо приостановления ее рассмотрения

5.3. В рассмотрении жалобы может быть отказано в следующих случаях:
наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями правил обжалования в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы;
наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
текст жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу не дается, она не подлежит направлению на рассмотрение, о чем сообщается заявителю, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению;
отсутствие сведений об обжалуемом решении, действии (бездействии) (в чем выразилось, кем принято), о фамилии заявителя, почтовом адресе или адресе электронной почты, по которому должен быть направлен ответ.
5.4. Оснований для приостановления рассмотрения жалобы не имеется.

Основания для начала процедуры досудебного (внесудебного)
обжалования

5.5. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является поступление жалобы в письменной форме или в электронном виде.
5.6. Жалоба должна содержать:
1) наименование учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, МФЦ, должностного лица учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу или МФЦ;
4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, МФЦ, должностного лица учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, или МФЦ. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
5.7. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность.
5.8. Жалоба может быть направлена по почте (электронной почте), с использованием сети Интернет, Сайта, Единого портала или регионального портала.
Жалоба может быть подана через МФЦ. При поступлении жалобы МФЦ обеспечивает ее передачу в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, заключенным между МФЦ и учреждением службы занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.
5.9. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Право заинтересованных лиц на получение информации
и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения
жалобы

5.10. При рассмотрении жалобы заявители имеют право:
получать информацию и документы, необходимые для обоснования и рассмотрения жалобы;
представлять дополнительные документы и материалы либо обращаться с просьбой об их истребовании;
знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения жалобы, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну.

Органы государственной власти и должностные лица, которым
может быть направлена жалоба заинтересованного лица
в досудебном (внесудебном) порядке

5.11. Заявитель может сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, обратившись с жалобой к директору учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, либо в Министерство.

Сроки рассмотрения жалобы

5.12. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

Результат досудебного (внесудебного) обжалования
применительно к каждой процедуре либо инстанции обжалования

5.13. По результатам рассмотрения обращения (жалобы) уполномоченным должностным лицом принимается решение об удовлетворении требований заявителя либо об отказе в удовлетворении жалобы.
5.14. Результатом удовлетворения жалобы также является принятие необходимых мер (применение установленных действующим законодательством мер ответственности к работнику, ответственному за действие (бездействие) и решение, принятое (осуществляемое) в ходе предоставления государственной услуги), и направление письменных ответов заинтересованным лицам.
5.15. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.13 Административного регламента, заинтересованному лицу в письменной форме и по желанию заинтересованного лица в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.





Приложение № 1
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации проведения
оплачиваемых общественных работ

СВЕДЕНИЯ
О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ
ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ
ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ

N
Наименование, участвующего в оказании государственной услуги
Адрес месторасположения органа, участвующего в оказании государственной услуги
График работы органа, участвующего в оказании государственной услуги
Телефон для справок органа, участвующего в оказании государственной услуги
Адрес электронной почты органа, участвующего в оказании государственной услуги
1
Государственное казенное учреждение Калужской области (далее - ГКУ ЦЗН) Бабынинского района
249210, Бабынинский район, пос. Бабынино, ул. Молодежная, 9
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15;
пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48448)2-18-22
zsnbabinino@mail.ru
2
ГКУ ЦЗН Боровского района
249010, Боровский район, г. Боровск, ул. Ленина, 74а
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15;
пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48438)4-26-81
borovskczn@mail.ru
3
ГКУ ЦЗН Дзержинского района
249832, Дзержинский район, г. Кондрово, ул. Проспект труда, 28
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15;
пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48434)3-67-09
kondrovo_szn@mail.ru
4
ГКУ ЦЗН Думиничского района
249300, Думиничский район, пос. Думиничи, ул. Ленина, 21
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15;
пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48447)9-21-83
cznduminichi@.mail.ru
5
ГКУ ЦЗН Жиздринского района
249340, Жиздринский район, г. Жиздра, ул. Красноармейская, 25/11
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15;
пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48445)2-10-47
czn-zhizdra@mail.ru
6
ГКУ ЦЗН Жуковского района
249191, Жуковский район, г. Жуков, ул. Советская, 10
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15;
пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48432)5-61-62
zukovszn@rambler.ru
7
ГКУ ЦЗН Износковского района
249880, Износковский район, с. Износки, ул. Горького, 5а
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15;
пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48449)4-54-09
e-mail: cznizn@mail.ru
8
ГКУ ЦЗН города Калуги
248002, г. Калуга, ул. Николо-Козинская, 71а
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15;
вторник с 8.15 до 19.00;
пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(4842)56-27-79
mczn@yandex.ru
9
ГКУ ЦЗН Кировского района
249420, Кировский район, г. Киров, ул. Ленина, 6а
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15;
пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48456)5-66-17
cznkirov@kaluga.ru
10
ГКУ ЦЗН Козельского района
249700, Козельский район, г. Козельск, ул. Чкалова, 9
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15;
пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48442)2-31-99
kozelskszn@mail.ru
11
ГКУ ЦЗН Куйбышевского района
249500, Куйбышевский район, с. Бетлица, ул. Калинина, 24
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15;
пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48457)2-13-68
tszn.betlitza@yandex.ru
12
ГКУ ЦЗН Людиновского района
249400, Людиновский район, г. Людиново, ул. Фокина, 31
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15;
пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48444)6-28-29
lud-czn@kaluga.ru
13
ГКУ ЦЗН Малоярославецкого района
249050, Малоярославецкий район, г. Малоярославец, ул. Пионерская, 1
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15;
пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48431)2-15-82
malczn@rambler.ru
14
ГКУ ЦЗН Медынского района
249950, Медынский район, г. Медынь, ул. Кирова, 35а
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15;
пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48433)2-12-19
cznc@rambler.ru
15
ГКУ ЦЗН Мещовского района
249240, Мещовский район, г. Мещовск, пр. Революции, 47
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15;
пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48446)9-23-42
zcn2009@yandex.ru
16
ГКУ ЦЗН Мосальского района
249930, Мосальский район, г. Мосальск, ул. Советская, 8
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15;
пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48452)2-19-03
genj@mail.ru
17
ГКУ ЦЗН города Обнинска
249033, г. Обнинск, ул. Горького, 50а
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15;
пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48439)5-89-23
CZN_obninsk@mail.ru
18
ГКУ ЦЗН Перемышльского района
249130, Перемышльский район, с. Перемышль, пл. Свободы, 5
Понедельник - пятница с 8.00 до 17.00, без перерыва
(48441)3-21-72
peremishl2009@mail.ru
19
ГКУ ЦЗН Спас-Деменского района
249610, Спас-Деменский район, г. Спас-Деменск, ул. Трегубова, 14
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15;
пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48455)2-12-00
spas-demensk-czn@mail.ru
20
ГКУ ЦЗН Сухиничского района
249270, Сухиничский район, г. Сухиничи, ул. Ленина, 74
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15;
пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48451)5-37-11
suhcsn@mail.ru
21
ГКУ ЦЗН Тарусского района
249100, Тарусский район, г. Таруса, ул. Карла Либкнехта, 14/22
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15;
пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48435)2-55-86
tarczn@rambler.ru
22
ГКУ ЦЗН Ульяновского района
249750, Ульяновский район, с. Ульяново, ул. Большая Советская, 79
Понедельник - пятница с 8.00 до 17.00, без перерыва
(48443)2-11-59
uljanovozentr@yandex.ru
23
ГКУ ЦЗН Ферзиковского района
249800, Ферзиковский район, пос. Ферзиково, ул. Карпова, 24
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15;
пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48437)3-23-93
ferzikovo.czn@mail.ru
24
ГКУ ЦЗН Хвастовичского района
249360, Хвастовичский район, с. Хвастовичи, ул. Талалушкина, 4
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15;
пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48453)9-10-67
hvastovichi_czn@mail.ru
25
ГКУ ЦЗН Юхновского района
249910, Юхновский район, г. Юхнов, ул. Ленина, 30
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15;
пятница - с 8.00 до 16.00, без перерыва
(48436)2-31-95
uhczn@rambler.ru





Приложение № 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации проведения
оплачиваемых общественных работ

_______________________________________
_______________________________________
_______________________________________
наименование юридического лица/фамилия,
имя, отчество (при наличии)
индивидуального предпринимателя
или физического лица
_______________________________________
_______________________________________
адрес местонахождения, проезд, номер
контактного телефона

Направление для участия в оплачиваемых
общественных работах

___________________________________________________________________________
наименование государственного учреждения службы занятости населения
Калужской области
представляет кандидатуру __________________________________________________
фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина
для замещения временного рабочего места, созданного в соответствии с
договором на организацию оплачиваемых общественных работ от "__" _________
20__ г. № ________
Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) __________________
___________________________________________________________________________
(нужное указать)
Гражданин зарегистрирован
в целях поиска подходящей работы/в качестве безработного гражданина
(нужное подчеркнуть)
личное дело получателя государственных услуг от "__" _______ 20__ г. № ____
Гражданин относится к категории граждан ___________________________________
(указать категорию, к которой
относится гражданин)
Просим письменно сообщить о принятом решении по направленной кандидатуре
Номер телефона для справок ______________ "__" _________ 20__ г. № ________
___________________________________________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), подпись работника
государственного учреждения службы занятости населения Калужской области

---------------------------------------------------------------------------
линия отрыва

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин _________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество (при наличии)
принимается на оплачиваемые общественные работы с "__" ___________ 20__ г.,
приказ от "__" _________________ 20__ г. № _______________________________,
с ним заключен срочный трудовой договор от "__" _______ 20__ г. № _________
на должность, по профессии (специальности) ________________________________
Кандидатура отклонена в связи с ___________________________________________
указать причину
___________________________________________________________________________
Гражданин от участия в оплачиваемой общественной работе отказался в связи с
___________________________________________________________________________
указать причину

___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии)
индивидуального предпринимателя или физического лица

"__" _________________ 20__ г. ____________________________________________
должность, фамилия, инициалы, подпись
работодателя (его представителя)

М.П.





Приложение № 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации проведения
оплачиваемых общественных работ

Заявление

Я, ________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
прошу предоставить государственную услугу по организации проведения
оплачиваемых общественных работ.

Дата: "__" _________________ 20__ г. _________________________
подпись гражданина





Приложение № 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации проведения
оплачиваемых общественных работ

Предложение
о предоставлении государственной услуги
по организации проведения оплачиваемых
общественных работ

Государственное учреждение службы занятости населения _____________________
___________________________________________________________________________
наименование государственного учреждения службы занятости населения
Калужской области
предлагает _______________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина
зарегистрированному
в целях поиска подходящей работы/в качестве безработного гражданина
(нужное подчеркнуть)
получить государственную услугу по организации проведения оплачиваемых
общественных работ.

Работник государственного учреждения службы занятости населения
___________________________________________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работника

"__" _________________ 20__ г. _________________________
подпись работника

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение
государственной услуги (нужное подчеркнуть)

Причина отказа ____________________________________________________________
указать причину
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

"__" _________________ 20__ г. ________ ________________________________
подпись фамилия, имя, отчество
(при наличии) гражданина





Приложение № 5
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации проведения
оплачиваемых общественных работ

БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ
ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ


Организация проведения общественных работ

\/

Сбор и анализ информации о возможности организации проведения
общественных работ

\/

Отбор работодателей для организации проведения общественных работ

\/

Подготовка проекта договора об организации проведения общественных работ
между государственным учреждением службы занятости населения и
работодателем

\/

Заключение договора об организации проведения общественных работ между
государственным учреждением службы занятости населения и работодателем

\/

Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости
населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для
участия в общественных работах на основании заключенного договора



Организация временного трудоустройства зарегистрированных граждан,
граждан, признанных в установленном порядке безработными (далее -
граждане)

обращение заявителя в учреждение
\/ службы занятости населения

Прием и рассмотрение документов

\/

Принятие решения о предоставлении или об отказе в предоставлении
государственной услуги

\/ \/

Внесение сведений о гражданине в Уведомление гражданина об отказе в
регистр получателей предоставлении государственной
государственных услуг в сфере услуги
занятости населения

\/

Анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей
государственных услуг в сфере занятости населения на основании
документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей
работы в учреждении службы занятости, и определение вариантов временного
трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения



Направление граждан к работодателю для участия в общественных работах

\/

Анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей
государственных услуг в сфере занятости населения на основании
предъявленных документов, и определение вариантов общественных работ в
соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия
или отсутствия сведений о:
профессии (специальности), должности, виде деятельности;
уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках
работы;
рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной
программе реабилитации

\/

Информирование гражданина о:
- порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;
- правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ;
- порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в
общественных работах;
- порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице
и назначении безработному гражданину даты посещения государственного
учреждения службы занятости населения для подбора подходящей работы и
регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания
участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3
статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской
Федерации")

\/

Подбор гражданину вариантов общественных работ исходя из сведений,
содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере
занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях)
для участия в общественных работах на основании заключенных договоров

\/

Согласование с гражданином вариантов общественных работ

\/

Согласование с работодателем кандидатуры гражданина

\/

Оформление и выдача гражданину не более 2 направлений для участия в
общественных работах

\/

Информирование гражданина о необходимости представления в государственное
учреждение службы занятости населения выданного направления для участия в
общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового
договора в случае его заключения

\/

Оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта общественных
работ

\/

Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в
регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения



Предоставление государственной услуги при последующих обращениях
гражданина

\/

Проверка наличия документов, указанных в пункте 2.7 Административного
регламента

\/

Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости
населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям
для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении
государственного учреждения службы занятости населения

\/

Осуществление административных процедур, предусмотренных пунктами 3.26 -
3.47 Административного регламента, при отказе работодателя в
трудоустройстве на общественные работы

\/

Принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период
участия в общественных работах в случае его трудоустройства по
направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем
посещении государственного учреждения службы занятости населения

\/

Назначение гражданину материальной поддержки в период участия в
общественных работах в случае принятия положительного решения о ее
оказании

\/

Назначение безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3
статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской
Федерации") даты посещения государственного учреждения службы занятости
населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый
рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах

\/

Уведомление безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3
статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской
Федерации") под роспись о дате посещения государственного учреждения
службы занятости населения для подбора подходящей работы и
регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания
участия в общественных работах

\/

Информирование зарегистрированного гражданина и безработного гражданина,
относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона Российской
Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", о возможности
поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в
случае его обращения в государственное учреждение службы занятости
населения

\/

Начисление гражданину материальной поддержки в период участия в
общественных работах при получении от работодателя сведений,
подтверждающих участие гражданина в общественных работах






Приложение № 6
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации проведения
оплачиваемых общественных работ

Государственное казенное учреждение
Калужской области "Центр занятости
населения ______________ города (района)"

Решение
об отказе в предоставлении государственной услуги
по организации проведения оплачиваемых
общественных работ

Гражданину
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)

в соответствии с пунктом 2.12 Административного регламента предоставления
государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных
работ Вам отказано в предоставлении государственной услуги в связи с
(нужное подчеркнуть):
- представлением неполного комплекта документов, указанных в
пункте 2.7 Административного регламента;
- обращением в учреждение службы занятости в состоянии опьянения,
вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других
одурманивающих веществ;
- неявкой гражданина, подавшего заявление через МФЦ, почтовой связью,
с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том
числе с использованием Единого портала или регионального портала, на
согласованную и назначенную дату обращения в учреждение службы занятости
населения.

___________________________________________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), подпись работника
учреждения службы занятости населения

"____" ___________ 20____ г.





Приложение № 7
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации проведения
оплачиваемых общественных работ

Государственное учреждение службы занятости населения
___________________________________________________________________________
наименование государственного учреждения службы занятости населения
Калужской области

ПРИКАЗ

"__" _________ 20__ г. № ____________

Об оказании материальной поддержки
в период участия в оплачиваемых
общественных работах

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ:

оказать материальную поддержку в период участия в оплачиваемых общественных
работах гражданину, признанному в установленном порядке безработным,
___________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина

личное дело получателя государственных услуг от "___" _____________ 20__ г.
№ __________
в размере ___________ руб. ____ коп.
Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки в
период участия в общественных работах с "___" __________________ 20__ г. по
"___" __________________ 20__ г.

Директор
ГКУ ЦЗН _______________ _________ _______________________________________
наименование подпись фамилия, имя, отчество (при наличии)

Работник
ГКУ ЦЗН _______________ _________ _______________________________________
наименование подпись фамилия, имя, отчество (при наличии)

С приказом ознакомлен:

Согласен/
не согласен ________________________ _______ "__" _______ 20__ г.
(нужное подчеркнуть) фамилия, имя, отчество подпись
(при наличии) гражданина





Приложение № 8
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации проведения
оплачиваемых общественных работ

Государственное учреждение службы занятости населения
___________________________________________________________________________
наименование государственного учреждения службы занятости населения
Калужской области

ПРИКАЗ

"__" _________ 20__ г. № ____________

Об отказе в оказании материальной
поддержки в период участия в оплачиваемых
общественных работах

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ:

отказать в период участия в оплачиваемых общественных работах гражданина,
признанного в установленном порядке безработным,
___________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина
в оказании материальной поддержки.
Личное дело получателя государственных услуг от "___" _____________ 20__ г.
№ __________
Период участия в общественных работах с "___" __________________ 20__ г. по
"___" __________________ 20__ г.
в связи с _________________________________________________________________
указать основания принятия решения об отказе в оказании
материальной поддержки

Директор
ГКУ ЦЗН _______________ _________ _______________________________________
наименование подпись фамилия, имя, отчество (при наличии)

Работник
ГКУ ЦЗН _______________ _________ _______________________________________
наименование подпись фамилия, имя, отчество (при наличии)

С приказом ознакомлен:

Согласен/
не согласен ________________________ _______ "__" _______ 20__ г.
(нужное подчеркнуть) фамилия, имя, отчество подпись
(при наличии) гражданина


------------------------------------------------------------------