РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОДСКАЯ УПРАВА ГОРОДА КАЛУГИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 марта 2014 г. № 87-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
"ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ БЮДЖЕТНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ "ЗАБОТА"
(2014 - 2018 ГОДЫ)

В соответствии с Законом Калужской области от 26.09.2005 № 120-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Калужской области отдельными государственными полномочиями", статьями 36, 43 Устава муниципального образования "Город Калуга", решением Городской Думы города Калуги от 28.10.2013 № 136 "О назначении исполняющим полномочия Городского Головы города Калуги Баранова К.В.", принимая во внимание постановление Правительства Калужской области от 29.03.2013 № 158 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013 - 2018 годы) в Калужской области", в целях повышения эффективности и качества социальных услуг, предоставляемых на территории муниципального образования "Город Калуга" муниципальным бюджетным учреждением "Комплексный центр социального обслуживания населения "Забота",
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить план мероприятий ("дорожную карту") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения, предоставляемых муниципальным бюджетным учреждением "Комплексный центр социального обслуживания населения "Забота" (2014 - 2018 годы) (далее - "дорожная карта") (приложение).
2. Ответственными исполнителями "дорожной карты" определить муниципальное бюджетное учреждение "Комплексный центр социального обслуживания населения "Забота" и управление социальной защиты города Калуги.
3. Настоящее Постановление вступает в силу после его официального обнародования.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на управление социальной защиты города Калуги.

Исполняющий полномочия
Городского Головы города Калуги
К.В.Баранов





Приложение
к Постановлению
Городской Управы
города Калуги
от 17 марта 2014 г. № 87-п

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА")
"ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ БЮДЖЕТНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ "ЗАБОТА"
(2014 - 2018 ГОДЫ)

1. Основные цели и задачи "дорожной карты"

Основной целью реализации плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения, предоставляемых муниципальным бюджетным учреждением "Комплексный центр социального обслуживания населения "Забота" (2014 - 2018 годы) является обеспечение доступности, повышение эффективности и качества предоставления медицинских услуг средним медицинским персоналом (персоналом, обеспечивающим условия для предоставления медицинских услуг) и социальных услуг, предоставляемых при социальном обслуживании на дому, социальными работниками муниципального бюджетного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения "Забота" (далее по тексту - МБУ "КЦСОН "Забота").
Для достижения основной цели реализации "дорожной карты" необходимо решить следующие задачи:
- повышение к 2018 году средней заработной платы социальных работников, среднего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) МБУ "КЦСОН "Забота" до 100 процентов средней заработной платы в Калужской области;
- совершенствование качества и системы контроля предоставления в МБУ "КЦСОН "Забота" средним медицинским персоналом (персоналом, обеспечивающим условия для предоставления медицинских услуг) и социальными работниками услуг различным категориям населения.

2. Нестационарное социальное обслуживание граждан
в муниципальном образовании "Город Калуга"

Нестационарное социальное обслуживание граждан в муниципальном образовании "Город Калуга" осуществляет МБУ "КЦСОН "Забота". Среднегодовая численность обслуживаемых составляет 6800 человек. Ежегодно надомное социальное обслуживание предоставляется 2300 гражданам. Очередь на принятие на надомное социальное обслуживание в МБУ "КЦСОН "Забота" отсутствует.
МБУ "КЦСОН "Забота" предоставляет гражданам большой спектр разовых социальных услуг и имеет следующие отделения и службы: отделение дневного пребывания "Дом ветеранов", отделение срочной социальной помощи, отделение экстренной психологической помощи "Телефон доверия", медико-социально-реабилитационное отделение, отделение социальной реабилитации инвалидов с детства, социальная парикмахерская, социальная столовая, отделение проката, служба "социальное такси", реабилитационный тренажерный зал, социальная прачечная, юрисконсульт.
В МБУ "КЦСОН "Забота" по состоянию на 31 декабря 2013 года работают 173 социальных работника, 5 из которых обслуживают менее 10 человек и 21 социальный работник - совместители (работают на условиях неполной занятости).

3. Ожидаемые результаты реализации "дорожной карты"

Результатами реализации "дорожной карты" должны стать:
- доведение уровня оплаты труда социальных работников и среднего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) МБУ "КЦСОН "Забота" до 100% средней заработной платы в Калужской области к 2018 году;
- повышение качества социального обслуживания граждан, проживающих в муниципальном образовании "Город Калуга";
- организация социального обслуживания граждан в муниципальном образовании "Город Калуга" в соответствии с Федеральным законом от 10.12.1995 № 195-ФЗ "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации" и правовыми актами Калужской области;
- развитие кадрового потенциала, повышение квалификации работников МБУ "КЦСОН "Забота";
- оптимизация структуры и штатной численности МБУ "КЦСОН "Забота", ликвидация неэффективных подразделений, проведение эффективной кадровой политики, повышение заинтересованности работников в труде и повышении престижа профессии социального работника;
- создание условий для развития инновационной деятельности специалистов МБУ "КЦСОН "Забота" по предоставлению средним медицинским персоналом (персоналом, обеспечивающим условия для предоставления медицинских услуг) и социальными работниками социальных услуг различным категориям населения.

4. Контрольные показатели реализации "дорожной карты"

Наименование контрольного показателя
Единица измерения
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Количество граждан, получивших социальные услуги, предоставляемые средним медицинским персоналом (персоналом, обеспечивающим условия для предоставления медицинских услуг) (с учетом норм, установленных для 1 работника учреждения в соответствии с приказом министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 16.04.2012 № 594 "Об утверждении примерного штатного расписания государственного учреждения социального обслуживания "Комплексный центр социального обслуживания населения")
%
100
100
100
100
100
Количество граждан, получивших социальные услуги, предоставляемые социальными работниками (с учетом норм, установленных для 1 работника учреждения соответствии с приказом министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 16.04.2012 № 594 "Об утверждении примерного штатного расписания государственного учреждения социального обслуживания "Комплексный центр социального обслуживания населения")
%
100
100
100
100
100
Соотношение средней заработной платы социальных работников МБУ "КЦСОН "Забота" со средней заработной платой в Калужской области
%
58
68,5
79,0
89,5
100,0
Соотношение средней заработной платы среднего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) МБУ "КЦСОН "Забота" со средней заработной платой в Калужской области
%
67,7
85,1
95,5
98,9
100,0

5. План мероприятий "дорожной карты"

№ п/п
Мероприятия
Меры по реализации мероприятий
Срок реализации
Ответственный исполнитель
1. Анализ ситуации в сфере социального обслуживания населения в муниципальном образовании "Город Калуга"
1.1
Анализ организации социального обслуживания граждан МБУ "КЦСОН "Забота" и подготовка предложений по повышению качества социального обслуживания населения муниципального образования "Город Калуга"
Представление в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области отчетной и аналитической информации
Ежеквартально
МБУ "КЦСОН "Забота", управление социальной защиты города Калуги
1.2
Оценка эффективности оптимизации структуры и штатной численности МБУ "КЦСОН "Забота"
Представление в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области отчетной и аналитической информации
Ежеквартально
МБУ "КЦСОН "Забота", управление социальной защиты города Калуги
имеется в виду слово "санитарно-эпидемиологического", а не
"санаторно-эпидемиологического".
------------------------------------------------------------------
1.3
Мониторинг обеспечения комплексной безопасности и санаторно-эпидемиологического состояния в МБУ "КЦСОН "Забота"
Представление в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области отчетной и аналитической информации
Ежеквартально
МБУ "КЦСОН "Забота", управление социальной защиты города Калуги
1.4
Анализ кадрового обеспечения МБУ "КЦСОН "Забота", в том числе: динамика заполнения вакантных должностей; обучение и повышение квалификации работников; развитие наставничества
Представление в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области отчетной и аналитической информации
Ежеквартально
МБУ "КЦСОН "Забота", управление социальной защиты города Калуги
1.5
Анализ качества предоставления средним медицинским персоналом (персоналом, обеспечивающим условия для предоставления медицинских услуг) и социальными работниками социальных услуг на основе результатов опросов потребителей услуг в МБУ "КЦСОН "Забота"
Составление статистической информации по результатам опросов
Ежегодно
Управление социальной защиты города Калуги
2. Обеспечение координации мер, направленных на совершенствование деятельности по социальному обслуживанию населения и повышение качества предоставления социальных услуг в сфере социального обслуживания
2.1
Ведение статистического учета в порядке, определенном правовыми актами
Ведение статистического учета в соответствии с утвержденными Приказом Росстата от 11.09.2009 № 196 "Об утверждении статистического инструментария для организации Минздравсоцразвития России федерального статистического наблюдения за деятельностью учреждений социальной защиты населения" формами федерального статистического наблюдения в сфере социального обслуживания населения и представление информации в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области
В сроки, установленные правовыми актами
МБУ "КЦСОН "Забота"
2.2
Укрепление материально-технической базы МБУ "КЦСОН "Забота" в рамках реализации мероприятий муниципальных программ
Приобретение оборудования и ремонт помещений
2014 год
МБУ "КЦСОН "Забота", управление социальной защиты города Калуги
2.3
Организация информационно-разъяснительной работы о системе социального обслуживания, видах и условиях предоставления социальных услуг: определение состава информации, подлежащей опубликованию; принятие дополнительных мер по информированию о деятельности по социальному обслуживанию, включая интернет-ресурсы
Информирование населения о перечне и порядке предоставления социальных услуг МБУ "КЦСОН "Забота". Размещение информации на сайте в сети Интернет и в каталоге услуг, предоставляемых МБУ "КЦСОН "Забота"
Постоянно
МБУ "КЦСОН "Забота", управление социальной защиты города Калуги
3. Кадровое обеспечение и совершенствование трудовых отношений в МБУ "КЦСОН "Забота"
3.1
Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства
Проведение проверок
Ежегодно
МБУ "КЦСОН "Забота", управление социальной защиты города Калуги
3.2
Сбор и обобщение данных о численности среднего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) и социальных работников, занятых на штатных должностях в МБУ "КЦСОН "Забота"
Представление информации в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области
Ежегодно
МБУ "КЦСОН "Забота"
3.3
Организация заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с социальными работниками и средним медицинским персоналом (персоналом, обеспечивающим условия для предоставления медицинских услуг) МБУ "КЦСОН "Забота" в рамках поэтапного внедрения "эффективного контракта"
Заключение дополнительных соглашений (новых трудовых договоров)
2014 - 2018 гг.
МБУ "КЦСОН "Забота"
3.4
Проведение в МБУ "КЦСОН "Забота" разъяснительной работы об этапах проведения мероприятий по повышению оплаты труда среднему медицинскому персоналу (персоналу, обеспечивающему условия для предоставления медицинских услуг) и социальным работникам
Проведение совещаний с руководителем МБУ "КЦСОН "Забота". Проведение разъяснительной работы в трудовом коллективе
Ежегодно
МБУ "КЦСОН "Забота", управление социальной защиты города Калуги
3.5
Мониторинг достижения целевых показателей повышения оплаты труда среднему медицинскому персоналу (персоналу, обеспечивающему условия для предоставления медицинских услуг) и социальным работникам для представления информации в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области
Подготовка информационно-аналитических материалов в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области
Ежегодно
МБУ "КЦСОН "Забота", управление социальной защиты города Калуги
3.6
Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, замещающего должность руководителя МБУ "КЦСОН "Забота" либо претендующего на замещение указанной должности, проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности руководителя МБУ "КЦСОН "Забота", а также гражданами, замещающими указанные должности
Представление в управление социальной защиты города Калуги сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
2014 - 2018 гг.
МБУ "КЦСОН "Забота", управление социальной защиты города Калуги
3.7
Соблюдение предельного (не превышающего более чем в 8 раз) уровня соотношения средней заработной платы руководителя МБУ "КЦСОН "Забота" и средней заработной платы социальных работников и среднего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) МБУ "КЦСОН "Забота" за отчетный год
Информационно-аналитическая записка по результатам мониторинга соотношения средней заработной платы руководителя МБУ "КЦСОН "Забота" и средней заработной платы работников МБУ "КЦСОН "Забота" за отчетный год в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области
Ежегодно
МБУ "КЦСОН "Забота", управление социальной защиты города Калуги


------------------------------------------------------------------