КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "БОРОВСКИЙ РАЙОН"
РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ

РЕШЕНИЕ
от 30 декабря 2014 г. № 127

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "БОРОВСКИЙ
РАЙОН"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Калужской области от 27 декабря 2006 года № 276-ОЗ "О Реестре муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Калужской области", Уставом муниципального образования муниципального района "Боровский район" Районное Собрание муниципального образования муниципального района "Боровский район"
РЕШИЛО:

1. Утвердить Положение о порядке ведения Реестра муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Боровский район" в соответствии с приложением № 1 (прилагается).
2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его принятия и подлежит опубликованию на официальном сайте администрации муниципального образования муниципального района "Боровский район".

Глава муниципального образования
муниципального района
"Боровский район",
председатель Районного Собрания
А.В.Бельский





Приложение № 1
к Решению
Районного Собрания
муниципального образования
муниципального района
"Боровский район"
от 30 декабря 2014 г. № 127

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "БОРОВСКИЙ РАЙОН"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает правила формирования и ведения Реестра муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Боровский район" (далее - Реестр).
1.2. Реестр - сводный перечень сведений о муниципальных служащих.
1.3. Цель ведения Реестра - организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
1.4. Формирование и ведение Реестра осуществляются органами местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Боровский район" на основании данных, содержащихся в личном деле муниципального служащего.
1.5. Сведения о муниципальных служащих вносятся в Реестр в течение 3-х дней после поступления гражданина на муниципальную службу, оформленного нормативно-правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Боровский район"
1.6. Ведение Реестра осуществляется на электронном и бумажном носителях.
1.7. Все листы Реестра имеют собственную нумерацию.
1.8. Форма Реестра предусмотрена приложением к настоящему Положению.
1.9. В Реестр вносятся следующие данные:
- порядковый номер муниципального служащего;
- дата внесения сведений о муниципальном служащем;
- фамилия, имя, отчество муниципального служащего;
- дата и место рождения муниципального служащего;
- образование муниципального служащего, какое образовательное учреждение закончил;
- общий трудовой стаж муниципального служащего;
- стаж муниципальной службы;
- замещаемая должность муниципальной службы;
- дата назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы,
Перемещение и дата увольнения с должности муниципальной службы.
- классный чин муниципального служащего;
- дата присвоения классного чина муниципальному служащему;
- повышение квалификации или переподготовка муниципального служащего;
- данные о включении в резерв управленческих кадров и исключения из резерва.
1.10. В случае изменения данных, содержащихся в личном деле муниципального служащего, он обращается к юридическому лицу с письменным заявлением и документами, подтверждающими указанные изменения.
1.11. Юридическое лицо в течение 3-х дней после поступления письменного заявления и подтверждающих документов вносит в Реестр соответствующие изменения.
1.12. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.
1.13. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
1.14. Муниципальный служащий имеет право на ознакомление со всеми сведениями о нем, внесенными в Реестр.
1.15. Совокупность сведений, внесенных в Реестр, относится к персональным данным муниципальных служащих, и защита этих персональных данных осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.16. Реестр формируется ежегодно в месячный срок с начала текущего года. Реестр предшествующего года закрывается и хранится у юридического лица в течение двух лет, после чего сдается в архивный отдел муниципального образования муниципального района "Боровский район".
1.17. Ответственность за ненадлежащее ведение Реестра, несвоевременное внесение в него изменений несет юридическое лицо.





Приложение
к Положению
о порядке ведения Реестра
муниципальных служащих в органах
местного самоуправления муниципального
образования муниципального района
"Боровский район"

РЕЕСТР
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"БОРОВСКИЙ РАЙОН"

№ п/п
Дата занесения сведений
Ф.И.О.
Дата рождения, место рождения
Образование, какое образовательное учреждение закончил
Общий трудовой стаж
Стаж муниципальной службы
Замещаемая муниципальная должность муниципальной службы
Дата назначения на муниципальную должность, перемещение, дата увольнения с должности
Классный чин
Дата присвоения классного чина
Сведения о повышении квалификации или переподготовке
Дата включения в резерв управленческих кадров и исключения из резерва
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13















------------------------------------------------------------------