КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ФЕРЗИКОВСКИЙ РАЙОН"
РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ

РЕШЕНИЕ
от 24 декабря 2014 г. № 242

ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОМ АДМИНИСТРАЦИИ
(ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА)
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ФЕРЗИКОВСКИЙ РАЙОН" И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В целях упорядочения оплаты труда работников администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" и ее структурных подразделений, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 1 статьи 38 Устава муниципального района "Ферзиковский район", Положением о системе оплаты труда работников органов местного самоуправления муниципального района "Ферзиковский район", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, утвержденным решением Районного Собрания муниципального района от 20 ноября 2013 года № 173, Районное Собрание муниципального района "Ферзиковский район"
РЕШИЛО:

1. Утвердить Положение о порядке выплаты работникам администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" и ее структурных подразделений, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность в работе (приложение № 1).
2. Утвердить Положение о порядке выплаты работникам администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" и ее структурных подразделений, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (приложение № 2).
3. Утвердить Положение о порядке выплаты работникам администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" и ее структурных подразделений, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, материальной помощи (приложение № 3).

4. Утвердить Положение о порядке выплаты работникам администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" и ее структурных подразделений, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, премий по результатам работы (приложение № 4).
"Ферзиковский район" и ее структурных подразделений, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, премий по результатам работы (приложение № 4).

1. Настоящее Решение вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2014 года.

Глава муниципального района
"Ферзиковский район"
С.В.Терехов





Приложение № 1
к Решению
Районного Собрания
муниципального района
"Ферзиковский район"
от 24 декабря 2014 г. № 242

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ
(ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА) МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "ФЕРЗИКОВСКИЙ РАЙОН" И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ
И НАПРЯЖЕННОСТЬ В РАБОТЕ

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты работникам администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" и ее структурных подразделений, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее по тексту - обеспечивающие работники), ежемесячной надбавки за сложность и напряженность в работе.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность в работе устанавливается обеспечивающим работникам администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" и ее структурных подразделений в целях материального стимулирования их труда.
3. Надбавка за сложность и напряженность в работе устанавливается обеспечивающим работникам администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" и ее структурных подразделений ежемесячно в размере до 50 процентов оклада.
Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в работе выплачивается обеспечивающим работникам администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" и ее структурных подразделений за фактически отработанное время.
4. Основными критериями для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность в работе являются:
профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей;
качество исполнения (соблюдения) работником должностных обязанностей;
высокие достижения в труде;
иные условия работы, влияющие на ее сложность и напряженность.
Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в работе устанавливается на год или определенный срок (месяц, квартал, иной срок).
5. Решение об установлении обеспечивающим работникам ежемесячной надбавки за сложность и напряженность в работе, ее размере и периоде выплаты принимается Главой администрации муниципального района "Ферзиковский район" (в отношении обеспечивающих работников структурных подразделений администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" (далее по тексту - структурные подразделения администрации), наделенных правами юридического лица, - на основании ходатайства руководителя структурного подразделения администрации, в чьем подчинении находится работник) и оформляется распоряжением администрации муниципального района "Ферзиковский район".
6. Установленный размер ежемесячной надбавки за сложность и напряженность в работе может быть снижен, выплата ежемесячной надбавки за сложность и напряженность в работе может быть прекращена до истечения срока, на который она установлена, при нарушении обеспечивающим работником трудовой дисциплины, а также при отсутствии в фонде оплаты труда средств на эти цели.
Основанием для снижения размера или прекращения выплаты ежемесячной надбавки за сложность и напряженность в работе обеспечивающим работникам является распоряжение администрации муниципального района "Ферзиковский район".
Распоряжение Главы администрации муниципального района "Ферзиковский район" о снижении размера или прекращении выплаты ежемесячной надбавки за сложность и напряженность в работе обеспечивающим работникам структурных подразделений администрации, наделенных правами юридического лица, принимается на основании ходатайства руководителя структурного подразделении администрации, в чьем подчинении находится работник.
7. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в работе обеспечивающим работникам администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" и ее структурных подразделений выплачивается одновременно с выплатой заработной платы за соответствующий месяц.
8. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в работе обеспечивающим работникам администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" и ее структурных подразделений выплачивается в пределах соответствующего фонда оплаты труда.





Приложение № 2
к Решению
Районного Собрания
муниципального района
"Ферзиковский район"
от 24 декабря 2014 г. № 242

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКАМ
АДМИНИСТРАЦИИ (ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА)
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ФЕРЗИКОВСКИЙ РАЙОН" И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

I. Общие положения

1. Выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" и ее структурных подразделений, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

При стаже работы:
в процентах
от 3 до 8 лет
10
свыше 8 до 13
15
свыше 13 до 18 лет
20
свыше 18 до 23 лет
25
свыше 23 лет
30

2. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

II. Периоды работы, включаемые в стаж работы
для установления надбавки за выслугу лет

3. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:
3.1. Время работы по 31 декабря 1991 года в:
аппарате Президента СССР, аппаратах президентов союзных республик;
Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, в районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);
Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления при них, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, исполнительных комитетах краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);
министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом, аппарате Совета экономической взаимопомощи и в Постоянном представительстве СССР в Совете экономической взаимопомощи, в иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;
Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, судах и органах прокуратуры СССР;
Советах народного хозяйства.
3.2. Время работы в:
Администрации Президента Российской Федерации;
аппарате Совета Безопасности Российской Федерации;
аппарате Совета Обороны Российской Федерации;
аппаратах Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации (Верховного Совета Российской Федерации);
аппаратах Правительства Российской Федерации (Совета Министров Правительства Российской Федерации), государственных органов Правительства Российской Федерации, государственных органов при Правительстве Российской Федерации;
федеральных органах исполнительной власти, их территориальных органах, государственных органах федеральных органов исполнительной власти и государственных органах при федеральных органах исполнительной власти;
дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом, а также в межгосударственных органах управления стран участников Содружества Независимых Государств;
Управлении делами Президента Российской Федерации;
Аппарате Конституционного Суда Российской Федерации;
аппаратах Верховного Суда Российской Федерации, Верховного Суда республики, краевого Суда, областного суда, суда городов федерального и областного значения, суда автономной области, суда автономного округа, районного суда;
аппаратах Высшего арбитражного Суда Российской Федерации, федерального арбитражного суда округа, федеральных арбитражных судов субъектов Российской Федерации;
аппаратах Генеральной Прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры субъектов Российской Федерации, прокуратуры городов (районов);
аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, избирательных комиссиях субъектов Российской Федерации; аппарате Счетной палаты Российской Федерации, счетных палатах субъектов Российской Федерации;
Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации;
Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации;
органах государственной власти Калужской области и других субъектов Российской Федерации, а также других государственных органах, образованных в соответствии с Уставом Калужской области и конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;
органах местного самоуправления.
3.3. Время работы в государственных учреждениях, преобразованных решениями Президента Российской Федерации в государственные органы Правительства Российской Федерации: государственные органы при Правительстве Российской Федерации, государственные органы федеральных органов исполнительной власти, государственные органы при федеральных органах исполнительной власти.
3.4. Время работы в аппарате:
профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;
партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов.
3.5. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и местного самоуправления.
3.6. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти и местного самоуправления.
3.7. Время обучения работников государственной власти и местного самоуправления в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации, если они работали в этих органах до поступления на учебу.
3.8. Время военной службы, службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах и в органах уголовно-исполнительной системы.
3.9. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти и местного самоуправления.

III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

4. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок к нему и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется с момента возникновения права на назначение надбавки или изменение размера этой надбавки.
В том случае, если у работника право на назначение надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
6. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения Главы администрации муниципального района "Ферзиковский район" по представлению комиссии по установлению трудового стажа работников.
7. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

IV. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет

8. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа работников.
9. Состав комиссии по установлению трудового стажа работников в количестве пяти человек утверждается Главой администрации муниципального района "Ферзиковский район".
10. Заседания комиссии по установлению трудового стажа работников правомочны при присутствии на них более половины членов комиссии по установлению трудового стажа работников.
Решение по установлению трудового стажа работников принимается простым большинством голосов членов комиссии по установлению трудового стажа работников.
11. Зачет стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет и установление надбавки за выслугу лет производится на основании протокола заседания комиссии по установлению трудового стажа работников, оформленному по форме согласно приложению к настоящему Положению.
12. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
13. Периоды работы (службы), включаемые в стаж работы в соответствии с настоящим Положением, суммируются.

V. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

14. Ответственность за своевременный пересмотр у работников размера надбавки за выслугу лет возлагается на лицо, назначенное распоряжением Главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район".
15. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.





Приложение
к Положению
об исчислении стажа работы для выплаты
ежемесячной надбавки за выслугу лет
к должностному окладу работников
администрации (исполнительно-распорядительного
органа) муниципального района
"Ферзиковский район" и ее структурных
подразделений, замещающих должности,
не являющиеся должностями
муниципальной службы

ПРОТОКОЛ № ___
заседания комиссии по установлению
трудового стажа работников администрации
(исполнительно-распорядительного органа)
муниципального района "Ферзиковский район"
и ее структурных подразделений, замещающих
должности, не являющиеся должностями
муниципальной службы

от "____" _______________ года
Присутствовали:
Председатель комиссии __________________________________________________
(Ф.И.О.)
Заместитель председателя __________________________________________________
(Ф.И.О.)
Члены комиссии __________________________________________________
(Ф.И.О.)
__________________________________________________
(Ф.И.О.)

Слушали: об установлении стажа работы _____________________________________
(Ф.И.О.)
___________________________________________________________________________
(должность)

Проверив трудовую книжку решила:
1. Засчитать в стаж работы следующие периоды работы (службы):

Дата
Количество
Должность, учреждение (организация, предприятие)
Основание зачета (подпункт пункта 3 настоящего Положения)
Поступление
Увольнение
лет
месяцев
дней






















2. Утвердить _____________________________________________________ стаж
работы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу
лет в администрации (исполнительно-распорядительном органе) муниципального
района "Ферзиковский район" и ее структурных подразделениях __________ лет,
________ месяцев, _____ дней.
3. Установить _____________________________________________ надбавку к
должностному окладу за выслугу лет в размере _________% должностного оклада
с ______________.
4. Направить представление Главе администрации муниципального района
"Ферзиковский район" для издания распоряжения.

Председатель комиссии _________________ _____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Заместитель председателя _________________ _____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Члены комиссии: _________________ _____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
_________________ _____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)

С протоколом ознакомлен: _________________ _____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)





Приложение № 3
к Решению
Районного Собрания
муниципального района
"Ферзиковский район"
от 24 декабря 2014 г. № 242

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ
(ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА) МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "ФЕРЗИКОВСКИЙ РАЙОН" И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты работникам администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" и ее структурных подразделений, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее по тексту - обеспечивающие работники), материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда.
2. При уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск работнику выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов работника.
3. При наличии средств фонда оплаты труда на основании личного заявления работника ему может быть оказана единовременная материальная помощь в случаях:
а) юбилейной даты работника;
б) праздничных дней, установленных действующим законодательством Российской Федерации;
в) выхода работника на пенсию;
г) рождения ребенка;
д) смерти близких родственников (родители, дети, муж, жена);
е) тяжелого материального положения работника в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, квартирная кража, авария систем водоснабжения, отопления и другие непредвиденные обстоятельства);
ж) нуждаемости в лечении в связи с болезнью (травмой) работника и (или) близких родственников работника (родители, дети, муж (жена)).
Помимо перечисленных в подпунктах "а" - "ж" случаев оказание материальной помощи может осуществляться по иным уважительным причинам.
4. Решение о выплате работникам материальной помощи и ее размере принимается Главой администрации муниципального района "Ферзиковский район" (в отношении работников структурных подразделений администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район", (далее по тексту - структурные подразделения администрации), наделенных правами юридического лица, - на основании ходатайства руководителя структурного подразделения администрации, в чьем подчинении находится работник) и оформляется распоряжением администрации муниципального района "Ферзиковский район" с указанием причин, послуживших основанием для выплаты материальной помощи.
5. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой конкретному работнику в течение календарного года, максимальными размерами не ограничивается.
Вместе с тем общая сумма материальной помощи выплачивается в пределах соответствующего фонда оплаты труда.





Приложение № 4
к Решению
Районного Собрания
муниципального района
"Ферзиковский район"
от 24 декабря 2014 г. № 242

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ
(ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА) МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "ФЕРЗИКОВСКИЙ РАЙОН" И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты работникам администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" и ее структурных подразделений, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее по тексту - обеспечивающие работники), премий по результатам работы за счет средств фонда оплаты труда.
2. Премирование обеспечивающим работникам администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" и ее структурных подразделений производится по результатам работы в целях повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения качества выполняемых ими работ.
3. Размер премии по результатам работы не ограничивается и определяется в зависимости от:
- личного вклада работника в общие результаты деятельности администрации и (или) соответствующего структурного подразделения;
- своевременного выполнения работником порученной работы;
- успешного и добросовестного исполнения работниками своих должностных обязанностей;
- качества выполненной работы;
- уровня компетентности работников в ходе выполнения порученной работы;
- соблюдения исполнительской и трудовой дисциплины;
- инициативы.
4. Решение о выплате премии обеспечивающим работникам, не являющимся работниками структурных подразделений администрации, наделенных правами юридического лица, и ее размере принимается Главой администрации муниципального района "Ферзиковский район" и оформляется распоряжением администрации муниципального района "Ферзиковский район" с указанием показателей премирования.
5. Решение о выплате премии обеспечивающим работникам структурных подразделений администрации, наделенных правами юридического лица, и ее размере принимается руководителем структурного подразделения администрации, в чьем подчинении находится работник, и оформляется приказом руководителя соответствующего структурного подразделения.
6. Премии по результатам работы выплачиваются работникам за фактически отработанное время в расчетном периоде, за который выплачивается премия.
Время нахождения работника на курсах по переподготовке (переквалификации) и повышению квалификации, а также время нахождения работника в служебной командировке принимаются в расчет для начисления премии по результатам работы.
Время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также время нахождения работника в отпуске в связи с обучением не принимаются в расчет для начисления премии по результатам работы.
7. Увольняющимся по собственному желанию работникам, а также работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6 и 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, премия по результатам работы за месяц, в котором происходит увольнение, не выплачивается.
8. Расчетный период для начисления премии по результатам работы работникам, не являющимся работниками структурных подразделений администрации, наделенных правами юридического лица, устанавливается распоряжением администрации муниципального района "Ферзиковский район" о выплате работникам премии по результатам работы.
Расчетный период для начисления премии по результатам работы работникам структурных подразделений администрации, наделенных правами юридического лица, устанавливается приказом руководителя соответствующего структурного подразделения администрации о выплате работникам премии по результатам работы.
В качестве расчетного периода для начисления премии по результатам работы принимается отработанное время, равное: месяцу, кварталу, полугодию, году или иному сроку.
В течение срока действия дисциплинарного взыскания выплата премии по результатам работы работнику, на которого наложено дисциплинарное взыскание, не производится.
9. Премия по результатам работы может выплачиваться как отдельно от выплаты должностного оклада и надбавок к должностному окладу работникам, так и одновременно с ними.
10. Премии по результатам работы обеспечивающим работникам выплачиваются в пределах фонда оплаты труда.


------------------------------------------------------------------