КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "БОРОВСКИЙ РАЙОН"
РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ

РЕШЕНИЕ
от 22 мая 2014 г. № 52

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "БОРОВСКИЙ
РАЙОН", ДЕПУТАТАМ РАЙОННОГО СОБРАНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "БОРОВСКИЙ РАЙОН"

В соответствии с частью 5 статьи 20 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", частью 3 статьи 23 Федерального закона № 25-ФЗ от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом муниципального образования муниципального района "Боровский район", в целях оказания социальной поддержки лицам, замещавшим муниципальные должности, депутатам Районного Собрания муниципального образования муниципального района "Боровский район" (далее - депутаты), а также предоставления дополнительных социальных гарантий лицам, замещавшим должности муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Боровский район", Районное Собрание муниципального образования муниципального района "Боровский район"
РЕШИЛО:

1. Утвердить Положение о порядке предоставления ежемесячной социальной выплаты лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Боровский район", депутатам Районного Собрания (приложение № 1).
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Решения, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования муниципального района "Боровский район" на указанные цели на соответствующий финансовый год.
3. Настоящее Решение вступает в силу после его официальной опубликования (обнародования).
4. Контроль по исполнению настоящего Решения возложить на заместителя главы администрации по управлению делами.

Глава муниципального образования
муниципального района
"Боровский район",
председатель Районного Собрания
А.В.Бельский





Приложение № 1
К Решению
Районного Собрания
муниципального образования
муниципального района
"Боровский район"
от 22 мая 2014 г. № 52

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ
ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "БОРОВСКИЙ РАЙОН", ДЕПУТАТАМ РАЙОННОГО
СОБРАНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"БОРОВСКИЙ РАЙОН"

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке предоставления ежемесячной социальной выплаты лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы, депутатам в муниципальном образовании муниципального района "Боровский район" (далее - Положение) определяет категории лиц, имеющих право на получение ежемесячной социальной выплаты, порядок и условия назначения выплаты, расчета, перерасчета ежемесячной социальной выплаты, порядок приостановления, прекращения, возобновления ежемесячной социальной выплаты, перечень и формы необходимых для назначения ежемесячной социальной выплаты документов.
1.2. Действие настоящего Положения распространяется на лиц, замещавших муниципальные должности, должности муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Боровский район", входящие в перечень наименований муниципальных должностей, должностей муниципальной службы Калужской области, устанавливаемые законами Калужской области, депутатов.
1.3. Ежемесячная социальная выплата не устанавливается лицам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации или законодательством субъектов Российской Федерации назначено ежемесячное пожизненное содержание или установлена ежемесячная доплата к пенсии (ежемесячная социальная выплата) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2. Условия назначения ежемесячной социальной выплаты

2.1. Лица, замещавшие муниципальные должности и должности муниципальной службы, депутаты имеют право на ежемесячную социальную выплату при наличии следующих условий:
1) освобождение от муниципальной должности и должности муниципальной службы имело место не ранее 1 января 2014 года;
2) стаж составляет: для лиц, замещавших муниципальные должности, - не менее 5 лет; для лиц, замещавших должности муниципальной службы, - не менее 15 лет; для депутатов - не менее 5 лет. Замещение муниципальной должности в муниципальном образовании муниципального района "Боровский район" должно быть не менее 5 лет, замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Боровский район" - не менее 7 лет, депутат должен исполнять свои полномочия в муниципальном образовании муниципального района "Боровский район";
3) замещение муниципальной должности, должности муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Боровский район" не менее 12 последних полных месяцев непосредственно перед увольнением и (или) выходом на пенсию либо прекращением осуществления полномочий;
4) освобождение от муниципальной должности, должности муниципальной службы имело место по одному из следующих оснований:
а) по собственному желанию в связи с выходом на пенсию;
б) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (признание инвалидом 1 или 2 группы в установленном законодательством порядке), и назначение трудовой пенсии по инвалидности в связи с признанием инвалидом 1 или 2 группы;
в) достижение предельного возраста, установленного федеральным законодательством для замещения должности муниципальной службы;
г) ликвидация органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Боровский район", а также их структурных подразделений, являющихся юридическими лицами, а также сокращение численности или штата муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Боровский район", а также в их структурных подразделениях, являющихся юридическими лицами;
д) истечение срока трудового договора, на основании которого гражданин был принят на муниципальную службу после его увольнения с муниципальной службы по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию по старости;
е) прекращение осуществления полномочий лица, замещавшего муниципальную должность, депутатов.

3. Категории лиц, имеющих право на ежемесячную социальную
выплату

Ежемесячная социальная выплата устанавливается:
1) лицам, замещавшим муниципальные должности не менее 5 лет, которым назначена пенсия в соответствии с законодательством, достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин;
2) лицам, замещавшим муниципальные должности не менее 5 лет, в случае признания их инвалидами 1 или 2 группы в установленном законодательством порядке в период замещения муниципальной должности, которым назначена трудовая пенсия по инвалидности в связи с признанием их инвалидами 1 или 2 группы;
3) лицам, замещавшим должности муниципальной службы, имеющим стаж муниципальной службы не менее 15 лет, которым назначена пенсия в соответствии с законодательством, достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин;
4) лицам, замещавшим должности муниципальной службы, имеющим стаж муниципальной службы не менее 15 лет, в случае признания их инвалидами 1 или 2 группы в установленном законодательством порядке в период замещения муниципальной должности муниципальной службы, которым назначена трудовая пенсия по инвалидности в связи с признанием их инвалидами 1 или 2 группы;
5) депутатам Районного Собрания, которым назначена пенсия в соответствии с законодательством, достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

4. Размер ежемесячной социальной выплаты

4.1. Ежемесячная социальная выплата устанавливается в размерах:
1) лицам, замещавшим муниципальные должности не менее 5 лет, которым назначена пенсия в соответствии с законодательством, достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, - в размере 20% их месячного денежного содержания при замещении муниципальной должности от пяти до десяти лет; в размере 25% их месячного денежного содержания при замещении муниципальной должности от десяти до пятнадцати лет и в размере 35% их месячного денежного содержания при замещении муниципальной должности свыше пятнадцати лет;
2) депутатам:
при выполнении обязанностей депутата от пяти до десяти лет - в размере 3000,00 рубля;
при выполнении обязанностей депутата от десяти до пятнадцати лет - в размере 5000,00 рубля;
при выполнении обязанностей депутата свыше пятнадцати лет - в размере 7000,00 рубля;
3) лицам, замещавшим муниципальные должности не менее пяти лет, в случае признания их инвалидами 1 или 2 группы в установленном законодательством порядке в период замещения муниципальной должности, которым назначена трудовая пенсия по инвалидности, - в размере 25% их месячного денежного содержания;

3) лицам, замещавшим должности муниципальной службы, имеющим стаж муниципальной службы не менее 15 лет, которым назначена пенсия в соответствии с законодательством, достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, - в размере 30% их месячного денежного содержания.
Размер ежемесячной социальной выплаты увеличивается на 3 процента месячного денежного содержания муниципального служащего за каждый полный календарный год стажа муниципальной службы свыше 15 лет, при этом размер ежемесячной социальной выплаты не может превышать 45% их месячного денежного содержания;
4) лицам, замещавшим должности муниципальной службы, имеющим стаж муниципальной службы не менее 15 лет, в случае признания их инвалидами 1 или 2 группы в установленном законодательством порядке в период замещения должности муниципальной службы, которым назначена трудовая пенсия по инвалидности, - в размере 25% их месячного денежного содержания.
4.2. В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера ежемесячной социальной выплаты, не включаются: премии за выполнение особо важных заданий, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь.

5. Исчисление стажа, дающего право на ежемесячную социальную
выплату

5.1. При исчислении стажа муниципальной службы, дающего право на ежемесячную социальную выплату, лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы, учитываются периоды замещения муниципальной должности, периоды муниципальной службы и периоды работы на иных должностях согласно приложению № 5 к Закону Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области".
5.2. Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством.
5.3. В стаж муниципальной службы на основании решения комиссии могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностными обязанностями муниципального служащего. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пяти лет.
5.4. При исчислении стажа муниципальной службы, дающего право на ежемесячную социальную выплату, суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды службы (работы).

6. Порядок назначения и выплаты ежемесячной социальной
выплаты

6.1. Для рассмотрения вопроса о назначении ежемесячной социальной выплаты лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы, депутатам лицо, претендующее на ее назначение (либо лицо по доверенности, оформленной в установленном порядке), представляет в отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации муниципального образования муниципального района "Боровский район" (далее - администрация) заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению и следующие необходимые документы:
1) копию паспорта с предъявлением оригинала;
2) копию пенсионного удостоверения (с предъявлением оригинала) либо справку органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о назначенной пенсии;
3) справку медико-социальной экспертизы, выданную соответствующим федеральным учреждением медико-социальной экспертизы (для лиц, признанных инвалидами 1 или 2 группы в установленном законодательством порядке в период замещения ими муниципальной должности или должности муниципальной службы, которым назначена трудовая пенсия по инвалидности), или ее копию; копию заключения медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у;
4) копию трудовой книжки (с предъявлением оригинала, если копия не заверена в установленном порядке); копию военного билета (при наличии) с предъявлением оригинала; справку о периодах муниципальной службы (работы), учитываемых при исчислении стажа муниципальной службы, оформленную согласно приложению № 2 к настоящему Положению (за исключением лиц, уволенных в связи с ликвидацией организации), иные документы, установленные законодательством (при наличии), подтверждающие стаж муниципальной службы;
5) справку о размере месячного денежного содержания лица, замещавшего муниципальную должность, должность муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Боровский район", оформленную согласно приложению № 3 к настоящему Положению. Месячное денежное содержание, учитываемое при определении размера ежемесячной социальной выплаты лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы в муниципальном образовании муниципального района "Боровский район", определяется по выбору лица, обратившегося за установлением ежемесячной социальной выплаты:
- по должности, замещаемой им на день достижения возраста, дающего право на пенсию в соответствии с законодательством, но не ранее 1 января 2014 года;
- по последней замещаемой муниципальной должности или должности муниципальной службы перед увольнением;
6) копию документа об изменении фамилии (при наличии) с предъявлением оригинала, если копия не заверена в установленном порядке;
7) сведения о лицевом счете, открытом в банковском учреждении Российской Федерации.
6.2. Заявление регистрируется отделом организационно-контрольной и кадровой работы администрации в день подачи заявления.
6.3. Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации проверяет правильность оформления представленных документов и передает их в отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации, который производит персональной расчет ежемесячной социальной выплаты и выносит документы на рассмотрение комиссии.
6.4. Решение комиссии принимается в месячный срок со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами, оформляется протоколом ее заседания.
6.5. В случае положительного решения издается правовой акт, носящий индивидуальный характер, об установлении ежемесячной социальной выплаты, который является основанием для проведения ежемесячных социальных выплат.
6.6. Для лиц, замещавших муниципальные должности, должности муниципальной службы, депутатов ежемесячная социальная выплата устанавливается со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами, но не ранее дня, следующего за днем освобождения от муниципальной должности, должности муниципальной службы, прекращения депутатского срока и назначения пенсии в соответствии с законодательством.
6.7. В 30-дневный срок со дня регистрации заявления со всеми необходимыми документами отделом организационно-контрольной и кадровой работы направляется заявителю письменное уведомление о назначении ежемесячной социальной выплаты либо об отказе в назначении ежемесячной социальной выплаты. В случае отказа в установлении ежемесячной социальной выплаты излагается его причина.
6.8. Ежемесячные социальные выплаты производятся отделом бухгалтерского учета и отчетности администрации путем перечисления денежных средств на лицевой счет, указанный заявителем в заявлении.

7. Порядок приостановления, прекращения, возобновления
и перерасчета ежемесячной социальной выплаты

7.1. Получатели ежемесячной социальной выплаты обязаны извещать в письменной форме отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации о наступлении обстоятельств, влекущих за собой прекращение (приостановление) выплаты, не позднее чем в пятидневный срок со дня наступления этих обстоятельств.
7.2. Ежемесячная социальная выплата приостанавливается и не назначается лицам:
а) которым в соответствии с законодательством Российской Федерации или законодательством субъектов Российской Федерации назначено ежемесячное пожизненное содержание или установлена ежемесячная доплата к пенсии (ежемесячная социальная выплата) в соответствии с действующим законодательством;
б) при замещении ими любой должности в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях независимо от организационно-правовой формы;
в) замещавшим должности муниципальной службы, в случае их увольнения с муниципальной службы в связи с совершением виновных действий.
После освобождения лиц, указанных в подпункте б) настоящего пункта, от замещаемых должностей ежемесячная социальная выплата возобновляется на прежних условиях.
7.3. Приостановление, прекращение, возобновление выплаты ежемесячной социальной выплаты осуществляются на основании правового акта администрации.
7.4. Приостановление, прекращение, возобновление и перерасчет ежемесячной социальной выплаты производятся с первого числа месяца, следующего за тем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.
7.5. В случае смерти лица, получавшего ежемесячную социальную выплату, ее перечисление не производится с первого числа месяца, следующего за месяцем смерти получателя.

8. Заключительные положения

8.1. Формирование личных дел получателей ежемесячной социальной выплаты и их хранение осуществляет отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации.
8.2. Суммы ежемесячных социальных выплат, излишне выплаченных лицу, удерживаются из размера причитающейся ежемесячной социальной выплаты. В случае прекращения выплаты ежемесячной социальной выплаты оставшаяся задолженность возмещается ее получателями, а в случае спора взыскивается в судебном порядке.





Приложение № 1
к Положению
о порядке предоставления ежемесячной
социальной выплаты лицам, замещавшим
муниципальные должности и должности
муниципальной службы, депутатам
в муниципальном образовании
муниципального района
"Боровский район"

В комиссию
_______________________
_______________________
от ____________________
(Ф.И.О. заявителя)
_______________________
домашний адрес: _______
_______________________
паспортные данные:
_______________________
_______________________
телефон: ______________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу установить мне ежемесячную социальную выплату (возобновить мне
выплату ежемесячной социальной выплаты) в соответствии с Положением о
порядке предоставления ежемесячной социальной выплаты лицам, замещавшим
муниципальные должности и должности муниципальной службы, депутатам в
муниципальном образовании муниципального района "Боровский район".
Установленную ежемесячную социальную выплату прошу перечислять на мой
лицевой счет _____________________________________________________________,
открытый в _______________________________________________________________.
Обязуюсь в пятидневный срок письменно известить отдел бухгалтерского
учета и отчетности администрации о наступлении обстоятельств, влекущих за
собой приостановление либо прекращение выплаты ежемесячной социальной
выплаты (о замещении государственной должности Российской Федерации,
должности федеральной государственной гражданской службы, государственной
должности субъекта Российской Федерации (на профессиональной постоянной
основе), должности государственной гражданской службы субъекта Российской
Федерации, муниципальной должности, должности муниципальной службы, или при
назначении мне в соответствии с законодательством Российской Федерации
ежемесячного пожизненного содержания, или при установлении в соответствии с
законодательством субъекта Российской Федерации ежемесячной социальной
выплаты, ежемесячной доплаты к пенсии), а также устройство на другие
работы.
К заявлению прилагаются следующие документы (нужное отметить V):
- копия паспорта;
- копия пенсионного удостоверения (справка органа, осуществляющего
пенсионное обеспечение, о назначенной пенсии);
- копия трудовой книжки (копия военного билета, иных документов,
установленных законодательством), подтверждающая стаж муниципальной службы;
- справка о периодах муниципальной службы (работы), учитываемых при
исчислении стажа муниципальной службы;
- справка о размере месячного денежного содержания;
- копия документа об изменении фамилии;
- копия справки об инвалидности; копия заключения медицинского
учреждения по форме № 001-ГС/у.
Даю свое согласие на обработку (сбор, систематизацию, накопление,
хранение, уничтожение (обновление, изменение), использование,
распространение (передачу), обезличивание, блокировку и уничтожение) моих
персональных данных с целью назначения положенной мне ежемесячной
социальной выплаты и перечисления денежных средств в указанное мною
банковское учреждение.
Данное согласие действует на период предоставления мне ежемесячной
социальной выплаты. Данное согласие может быть мною отозвано письменным
заявлением.
Подтверждаю, что ознакомлен(а) с Федеральным законом от 27.07.2006
№ 152-ФЗ "О персональных данных", права и обязанности в области защиты
персональных данных мне разъяснены.

"___" ________________ г. ____________________________
(подпись заявителя)
Заявление зарегистрировано: "___" ____________ г.

___________________________________________________________________________
(подпись, Ф.И.О. и должность специалиста отдела
организационно-контрольной и кадровой работы администрации, уполномоченного
регистрировать заявления)





Приложение № 2
к Положению
о порядке предоставления ежемесячной
социальной выплаты лицам, замещавшим
муниципальные должности и должности
муниципальной службы, депутатам
в муниципальном образовании
муниципального района
"Боровский район"

СПРАВКА
О ПЕРИОДАХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ (РАБОТЫ), УЧИТЫВАЕМЫХ
ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
___________________________________________________________________________
(ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО ПОЛНОСТЬЮ)
ЗАМЕЩАВШЕГО _______________________________________________________________
(НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ)
___________________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления (структурного подразделения
органа местного самоуправления МО МР "Боровский район")

№ п/п
№ записи в трудовой книжке
Дата
Наименование организации
Продолжительность муниципальной службы (работы)
Стаж муниципальной службы, принимаемый для начисления размера ежемесячной социальной выплаты
поступления
увольнения
в календарном исчислении
в льготном исчислении
лет
мес.
дней
лет
мес.
дней
лет
мес.
дней







































































Руководитель: _________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)

Начальник кадровой службы: ____________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П. Дата выдачи "___" _____________г.





Приложение № 3
к Положению
о порядке предоставления ежемесячной
социальной выплаты лицам, замещавшим
муниципальные должности и должности
муниципальной службы, депутатам
в муниципальном образовании
муниципального района
"Боровский район"

СПРАВКА
О РАЗМЕРЕ МЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦА, ЗАМЕЩАВШЕГО
МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ, ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"БОРОВСКИЙ РАЙОН"

Дана _________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещавшему муниципальную должность (должность муниципальной службы)
__________________________________________________________________________,
(наименование должности)
___________________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления (структурного
подразделения органа местного самоуправления МО МР "Боровский район)
I. Лица, замещавшие муниципальные должности на постоянной основе.
Денежное содержание:
1) должностной оклад;
2) ежемесячные надбавки к должностному окладу за:
а) исполнение полномочий (%);
б) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (%);
3) ежемесячное денежное поощрение.

Итого: ________

II. Лица, замещавшие должности муниципальной службы.
Денежное содержание:
1) должностной оклад;
2) ежемесячные надбавки к должностному окладу за:
а) особые условия муниципальной службы (%);
б) выслугу лет на муниципальной службе (%);
в) классный чин (%);
г) работу со сведениями, составляющими государственную тайну (%).

Итого: ________

Руководитель _________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество)

М.П.

Главный бухгалтер _________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество)

Дата выдачи _____________________
(число, месяц, год)


------------------------------------------------------------------