КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ "ПОСЕЛОК МЯТЛЕВО"
ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ

РЕШЕНИЕ
от 6 мая 2014 г. № 22

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОВОЙ РЕДАКЦИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МО СП "ПОСЕЛОК МЯТЛЕВО"

В соответствии с пунктом 5 статьи 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", протестом прокуратуры Износковского района № 86-75-14 от 17.04.2014 поселковый Совет МО СП "Поселок Мятлево"
РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение "О порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования сельское поселение "Поселок Мятлево" (прилагается).

2. Положение "О порядке проведения конкурса на замещение должности Главы местной администрации муниципального образования сельское поселение "Поселок Мятлево", утвержденное решением поселкового Совета муниципального образования сельское поселение "Поселок Мятлево" от 26.05.2011 № 6, признать утратившим силу.
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

Глава муниципального образования
сельское поселение
"Поселок Мятлево"
С.В.Кузьмина





Приложение
к Решению
поселкового Совета
муниципального образования
сельское поселение
"Поселок Мятлево"
от 6 мая 2014 г. № 22

ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
"ПОСЕЛОК МЯТЛЕВО" (РУКОВОДИТЕЛЯ
ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ)"

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования сельское поселение "Поселок Мятлево" муниципального района "Износковский район" Калужской области (далее по тексту - Глава администрации).
1.2. Целью конкурса является отбор на альтернативной основе кандидатов на замещение должности Главы администрации из числа претендентов, представивших документы для участия в конкурсе, на основании их способностей, профессиональной подготовки, стажа и опыта работы, а также иных качеств, выявленных в результате проведения конкурса.
1.3. Основными принципами конкурса являются: создание равных условий для всех кандидатов, единство требований ко всем лицам, принимающим участие в конкурсе.
1.4. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами всех видов средств связи) кандидаты и конкурсанты производят за свой счет.
1.5. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются конкурсной комиссией или судом в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

2. Доступ кандидатов к участию в конкурсе

2.1. Конкурс на замещение должности Главы администрации проводится по решению поселкового Совета муниципального образования сельское поселение "Поселок Мятлево" муниципального района "Износковский район" Калужской области.
Конкурс на замещение должности Главы администрации (далее - конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
Вакантной должностью Главы администрации признается не замещенная должность Главы администрации, предусмотренная в структуре администрации муниципального образования сельское поселение "Поселок Мятлево" муниципального района "Износковский район" Калужской области.
2.2. Право на участие в конкурсе имеют граждане:
- достигшие возраста 21 года;
- владеющие государственным языком Российской Федерации;

- соответствующие квалификационным требованиям к замещению муниципальных должностей муниципальной службы, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области", Законом Калужской области от 07.12.2006 "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросов регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Калужской области";
- не имеющие запретов и ограничений для прохождения муниципальной службы, предусмотренной законодательством.
В соответствии с Типовыми квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальной службы Калужской области, утвержденными Законом Калужской области № 382-ОЗ от 03.12.2007 "О муниципальной службе в Калужской области", претенденты на должность Главы администрации поселения (высшую должность муниципальной службы) должны иметь:
- наличие высшего профессионального образования либо наличие среднего профессионального образования,
- не менее трех лет стажа работы по специальности.
Граждане, претендующие на замещение должности Главы администрации, обязаны: знать Конституцию Российской Федерации; федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, ведомственные правовые акты (по направлению своей деятельности); Устав Калужской области; законы Калужской области, указы Губернатора и постановления Правительства Калужской области (по направлению своей деятельности); Устав муниципального образования сельское поселение "Поселок Мятлево"; муниципальные правовые акты (по направлению своей деятельности); обладать навыками эффективного планирования рабочего времени и организации работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, учета мнения коллег, сотрудничества с коллегами и муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, государственными служащими, организации работы по эффективному взаимодействию с иными органами местного самоуправления, государственными органами Российской Федерации и Калужской области, владения компьютерной и другой оргтехникой, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, систематического повышения своей квалификации.
2.3. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе поселковый Совет публикует (обнародует) объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
В публикуемом (обнародованном) объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия и дата конкурса, проект контракта с Главой администрации, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы.
2.4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию при поселковом Совете муниципального образования сельское поселение "Поселок Мятлево" (далее - конкурсная комиссия) следующие документы:
а) личное заявление установленной формы (приложение № 1 к настоящему Положению);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации" (приложение № 2 к настоящему Положению);
в) 2 фотографии размером 2 x 3 см;
г) копию паспорта, оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс;
д) документы, подтверждающие высшее профессиональное образование и квалификацию (копии документов об образовании, о повышении квалификации (если есть), о присвоении ученого звания (если есть), и иные;
е) документы, подтверждающие стаж работы (копия трудовой книжки);
ё) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
ж) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
з) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
и) копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
к) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
л) другие документы и материалы или их копии, характеризующие его профессиональную подготовку, а также результаты тестирований, характеристики, рекомендации и т.п. (представляются по усмотрению кандидата);
м) опись документов (приложение № 3 к настоящему Положению).
2.5. Копии документов подаются нотариально заверенные или заверенные кадровыми службами по месту работы либо одновременно с предъявлением подлинника документа секретарю конкурсной комиссии. В случае предъявления незаверенной копии документа его подлинность заверяется секретарем конкурсной комиссии, осуществляющим прием документов, на предъявленной копии документа секретарь делает отметку "верно", ставит подпись и дату заверения.
2.6. По истечении срока, указанного в пункте 2.3 настоящего Положения, документы на конкурс не принимаются.
2.7. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
б) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
в) лишения его права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
г) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего поступлению гражданина на муниципальную службу и ее прохождению;
д) наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
е) несвоевременного или неполного представления документов, установленных настоящим Положением для участия в конкурсе, или представления их не в полном объеме, или с нарушением правил оформления, или с нарушением порядка подачи;
е) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
ж) если он входит в состав конкурсной комиссии;
з) применения административного наказания в виде дисквалификации.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности Главы администрации, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
2.8. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявления и документы, указанные пункте 2.4 настоящего Положения, секретарю конкурсной комиссии в конкурсную комиссию по адресу ее работы. Заявления регистрируются в специальном журнале с присвоением порядковых регистрационных номеров. Заявление и документы подаются гражданином лично, при сдаче документов предъявляется паспорт. Также заявление и документы вправе подать поверенный, уполномоченный гражданином осуществить данное действие по доверенности. При подаче документов по доверенности поверенный прилагает к документам копию доверенности, предъявив секретарю конкурсной комиссии оригинал доверенности и паспорт. Не допускается подача заявления и документов путем их направления по почте, курьерской связью, с использованием факсимильной и иных видов связи. Заявления, поданные таким образом, возвращаются заявителю без рассмотрения с указанием причины возвращения.
2.9. Если нет оснований подозревать подложность документов, подлинники документов возвращаются гражданину в день предъявления, а их копии подшиваются в дело кандидата. Факт подачи документов удостоверяется подписью секретаря конкурсной комиссии в описи представленных документов установленной формы, представленной гражданином в двух экземплярах (один остается в комиссии, а другой возвращается кандидату).
2.10. Несвоевременное или неполное представление документов, указанных в пункте 2.4 настоящего Положения, является основанием для принятия конкурсной комиссией решения об отказе гражданину в допуске к участию в конкурсе.
2.11. Документы, представленные гражданином, проверяются конкурсной комиссией. В случае установления обстоятельств, в соответствии с пунктом 2.7 настоящего Положения препятствующих гражданину участвовать в конкурсе, а равно установления недостоверности сведений или подложности документов, представленных гражданином, на основании решения конкурсной комиссии он информируется конкурсной комиссией о принятом ею решении об отказе в допуске к участию в конкурсе с указанием причин отказа в порядке, установленном пунктом 4.5 настоящего Положения.

3. Конкурсная комиссия

3.1. Конкурс на замещение должности Главы администрации организует и проводит конкурсная комиссия.
Конкурсная комиссия осуществляет свою работу по адресу: Калужская область, Износковский район, Поселок Мятлево, ул. Интернациональная, д. 61, здание администрации муниципального образования сельское поселение "Поселок Мятлево".
3.2. Конкурсная комиссия состоит из 5 (пяти) членов, назначаемых поселковым Советом муниципального образования сельское поселение "Поселок Мятлево".
3.3. Конкурсная комиссия создается на время проведения конкурса в срок не позднее чем за 45 дней до истечения срока, на который избран действующий Глава администрации. В случае досрочного прекращения полномочий Главы администрации по любому основанию, установленному действующим законодательством, конкурсная комиссия создается поселковым Советом муниципального образования сельское поселение "Поселок Мятлево" не позднее 30 календарных дней с момента принятия решения о досрочном прекращении полномочий Главы администрации. В дальнейшем в случае досрочного прекращения Главы администрации по любому основанию, установленному действующим законодательством, конкурсная комиссия создается не позднее 30 календарных дней с момента расторжения контракта с Главой администрации.
Комиссия собирается на свое первое заседание в течение 7 рабочих дней с момента ее создания.
3.4. Решение о месте и времени проведения первого заседания конкурсной комиссии принимает поселковый Совет муниципального образования сельское поселение "Поселок Мятлево".
3.5. Членами конкурсной комиссии не могут быть:
а) лица, не имеющие гражданства Российской Федерации;
б) граждане Российской Федерации, признанные недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;
в) супруги и близкие родственники кандидатов, близкие родственники супругов кандидатов;
г) лица, которые намерены участвовать в конкурсе на замещение должности Главы администрации.
В случае если гражданин, назначенный членом конкурсной комиссии, подал заявление об участии в конкурсе, то он не допускается к участию в конкурсе до тех пор, пока он является членом конкурсной комиссии.
В случае если в результате проведения конкурсного отбора у члена комиссии будут выявлены обстоятельства, указанные в п.п. "в" п. 3.5 настоящего Положения, полномочия данного члена комиссии прекращаются на основании решения председателя комиссии.
3.6. Организацию деятельности конкурсной комиссии осуществляет председатель конкурсной комиссии, а подготовку заседаний и иные вопросы делопроизводства - секретарь конкурсной комиссии.
3.7. Председатель и секретарь конкурсной комиссии избираются простым большинством голосов от установленной численности членов конкурсной комиссии на первом заседании комиссии.
3.8. Конкурсная комиссия:
а) организует прием документов от кандидатов на должность Главы администрации;
б) хранит у себя представленные заявления и копии документов;
в) ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;
г) определяет соответствие представленных документов требованиям законодательства и настоящего Положения;
д) осуществляет проверку достоверности сведений, представляемых кандидатами о себе;
е) рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решения;
ё) принимает решение о допуске/об отказе в допуске кандидатов к участию в конкурсе;
ж) организует проведение и проводит конкурс;
з) определяет порядок выступления кандидатов на заседании конкурсной комиссии;
и) вносит в поселковый Совет муниципального образования сельское поселение "Поселок Мятлево" предложения, связанные с организацией и проведением конкурса;
й) представляет поселковому Совету муниципального образования сельское поселение "Поселок Мятлево" не более двух кандидатов по результатам конкурса для назначения на должность Главы администрации;
к) передает в поселковый Совет муниципального образования сельское поселение "Поселок Мятлево" поступившие заявления с прилагаемыми к ним копиями документов, а также все материалы и документы, связанные с работой конкурсной комиссии по принятию и изучению документов, представленных на конкурс, проведением конкурса;
л) исполняет иные функции в соответствии с настоящим Положением.
3.9. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется коллегиально.
3.10. Конкурсная комиссия собирается на свое первое заседание в срок и в месте, указанные в решении поселкового Совета муниципального образования сельское поселение "Поселок Мятлево".
3.11. Основной формой работы конкурсной комиссии являются ее заседания. Заседания конкурсной комиссии созываются ее председателем по мере необходимости. Подведение итогов конкурса проводится в закрытом заседании комиссии.
3.12. Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее две трети от установленной численности членов конкурсной комиссии.
3.13. Решения конкурсной комиссии, включая решение по результатам проведения конкурса, принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании.
3.14. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.
3.15. Члены конкурсной комиссии имеют право:
а) своевременно, не позднее чем за 2 дня до заседания, получать информацию о планируемом заседании комиссии;
б) знакомиться с документами и материалами, непосредственно связанными с проведением конкурса;
в) выступать на заседании конкурсной комиссии, вносить предложения по вопросам, отнесенным к компетенции конкурсной комиссии, и требовать проведения по данным вопросам голосования.
3.16. Председатель конкурсной комиссии:
а) созывает заседания конкурсной комиссии;
б) председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;
в) ведет личный прием граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса;
г) подписывает протоколы и решения конкурсной комиссии;
д) осуществляет иные полномочия.
3.17. Секретарь конкурсной комиссии:
а) осуществляет техническую подготовку и обеспечение деятельности конкурсной комиссии;
б) оформляет прием заявлений и документов от граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе;
в) ведет делопроизводство конкурсной комиссии;
г) подписывает протоколы и решения конкурсной комиссии вместе с председателем конкурсной комиссии;
д) по окончании конкурса обеспечивает передачу всех документов конкурсной комиссии в поселковый Совет муниципального образования сельское поселение "Поселок Мятлево".
3.18. Каждое заседание конкурсной комиссии оформляется протоколом, в котором отражается информация о ее работе и принятых решениях. Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается председателем и секретарем комиссии. К протоколу прикладываются документы, поступившие в конкурсную комиссию и имеющие отношение к рассматриваемым на заседании вопросам.
3.19. Конкурсная комиссия вправе известить участников конкурса по всем вопросам, связанным с проведением конкурса, любым способом: по телефону, факсу, электронной почте, указанным в заявлении кандидата, с использованием иных видов связи. Все данные извещения считаются надлежащими. Секретарь делает отметку в журнале об извещении кандидата, способе и времени извещения. В этот же день кандидату направляется письменное извещение заказным письмом с уведомлением о вручении. В день (дни) проведения первого и второго этапов конкурса все извещения делаются секретарем конкурсной комиссии устно присутствующим на конкурсе участникам конкурса.

4. Порядок проведения конкурса

4.1. Решение о назначении конкурса принимается поселковым Советом муниципального образования сельское поселение "Поселок Мятлево" не позднее чем за 35 дней до истечения срока, на который избран действующий Глава администрации муниципального образования сельское поселение "Поселок Мятлево". В случае досрочного прекращения полномочий Главы администрации муниципального образования сельское поселение "Поселок Мятлево" по любому основанию, установленному законодательством, решение о назначении конкурса принимается поселковым Советом муниципального образования сельское поселение "Поселок Мятлево" не позднее 5 календарных дней с момента создания конкурсной комиссии.
4.2. Конкурсная комиссия проводит конкурс не позднее 45 дней с момента создания конкурсной комиссии. В случае досрочного прекращения полномочий Главы администрации муниципального образования сельское поселение "Поселок Мятлево" по любому основанию, установленному законодательством, конкурс по решению поселкового Совета муниципального образования сельское поселение "Поселок Мятлево" может быть проведен в иные сроки, указанные в решении поселкового Совета муниципального образования сельское поселение "Поселок Мятлево".
4.3. Поселковый Совет муниципального образования сельское поселение "Поселок Мятлево" публикует не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности Главы администрации, об условиях конкурса, о месте и времени приема и перечне документов, необходимых для участия в конкурсе, дате, времени и месте его проведения, требованиях, предъявляемых для замещения должности Главы администрации, а также проект трудового договора (контракта).
4.4. Конкурс проводится в два этапа. Первый этап - в форме конкурса документов, второй этап - в форме собеседования.
4.5. Для участия в первом этапе допускаются все граждане, в отношении которых конкурсной комиссией принято решение о допуске к участию в конкурсе. Решение о допуске принимается в день, предшествующий дню проведения первого этапа конкурса. Граждане, подавшие свои заявления об участии в конкурсе, устно извещаются конкурсной комиссией о допуске или отказе в допуске к участию в конкурсе в день проведения конкурса до начала первого этапа конкурса путем оглашения секретарем конкурсной комиссии решения конкурсной комиссии всем присутствующим. По требованию гражданина, подавшего свое заявление на участие в конкурсе, ему выдается письменное уведомление о допуске либо об отказе в допуске к участию в конкурсе (с указанием причин). Гражданин, допущенный к участию в конкурсе, приобретает статус участника конкурса.
4.6. При проведении первого этапа конкурса членами конкурсной комиссии изучаются документы, представленные участниками конкурса. Конкурсная комиссия в отсутствие участников конкурса оценивает их на основании представленных ими документов. При оценке участников конкурса конкурсная комиссия исходит из их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым по должности, соответствия предъявленных документов требованиям законодательства Российской Федерации и настоящего Положения. По итогам рассмотрения производится отбор участников конкурса на должность Главы администрации, допущенных к участию во втором этапе конкурса.
Решение комиссии заносится в протокол. Участники конкурса устно извещаются конкурсной комиссией об итогах первого этапа конкурса путем оглашения решения конкурсной комиссии всем участникам конкурса, ожидающим окончания первого этапа конкурса.
4.7. Второй этап конкурса проводится по решению конкурсной комиссии в день проведения первого этапа конкурса или на следующий день.
4.8. Второй этап конкурса - собеседование. Очередность собеседования устанавливается исходя из очередности регистрации заявлений об участии в конкурсе. Каждому участнику конкурса представляется не более 5 минут для краткого изложения его видения работы Главы администрации, задач, целей и иных аспектов деятельности Главы администрации, на которые участник конкурса считает необходимым обратить внимание членов конкурсной комиссии. После окончания выступления каждый член конкурсной комиссии вправе задать участнику конкурса один вопрос, направленный на проверку знания участником конкурса требований действующего федерального законодательства и законодательства Калужской области, муниципальных правовых актов, связанных с исполнением полномочий Главы администрации, основ государственного управления и местного самоуправления.
Члены конкурсной комиссии, заслушав участника конкурса, его ответы на вопросы, в его отсутствие дают оценку выступлению кандидата, знанию кандидатом требований действующего федерального законодательства и законодательства Калужской области, муниципальных правовых актов, связанных с исполнением полномочий Главы администрации, основ государственного управления и местного самоуправления, иных необходимых знаний. Оценка производится по пятибалльной шкале. Каждый член конкурсной комиссии выставляет участнику конкурса соответствующий балл от одного до пяти, который заносится в протокол. Секретарь конкурсной комиссии подсчитывает общую сумму баллов, полученную участником конкурса, и заносит в протокол. Участник конкурса, набравший средний балл менее 3, к дальнейшему участию в конкурсе не допускается.
4.9. По итогам конкурса конкурсная комиссия в закрытом заседании принимает решение о предложении не более двух участников конкурса, набравших наибольшее количество баллов поселковому Совету муниципального образования сельское поселение "Поселок Мятлево" для назначения на должность Главы администрации. Если в результате голосования три и более участника конкурса набрали одинаковое количество баллов, то определение из них лучшего осуществляется путем сопоставления их опыта работы на руководящих должностях.
С момента принятия конкурсной комиссией настоящего решения участники конкурса, предложенные поселковому Совету муниципального образования сельское поселение "Поселок Мятлево" для назначения на должность Главы администрации, приобретают статус кандидатов на должность Главы администрации.
4.10. Протокол и решение подписываются председателем и секретарем конкурсной комиссии.
4.11. Решение конкурсной комиссии в течение 2-х календарных дней с момента его принятия направляется в поселковый Совет муниципального образования сельское поселение "Поселок Мятлево".
4.12. Конкурс признается несостоявшимся в случаях:
а) при отсутствии заявлений граждан на участие в конкурсе или подаче всеми кандидатами заявления об отказе от участия в конкурсе;
б) при подаче документов на участие в конкурсе только одним гражданином;
в) при допуске комиссией к участию во втором этапе конкурса только одного участника конкурса;
г) при признании всех претендентов не соответствующими требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность Главы администрации в соответствии с федеральным законодательством, законами Калужской области и настоящим Положением.
4.13. Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся. Решение конкурсной комиссии в течение 2-х календарных дней направляется в поселковый Совет муниципального образования сельское поселение "Поселок Мятлево".
4.14. При признании конкурса несостоявшимся поселковый Совет муниципального образования сельское поселение "Поселок Мятлево" принимает решение о проведении повторного конкурса.
4.15. Факт неявки участника на заседание конкурсной комиссии без уважительной причины рассматривается как отказ от участия в конкурсе.





Приложение № 1
к Положению
о порядке проведения конкурса на замещение
должности Главы администрации муниципального
образования сельское поселение
"Поселок Мятлево" муниципального района
"Износковский район" Калужской области

В конкурсную комиссию по проведению
конкурса на замещение должности
Главы администрации муниципального
образования сельское поселение
"Поселок Мятлево" муниципального
района "Износковский район"

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с действующим законодательством и решением поселкового
Совета муниципального образования сельское поселение "Поселок Мятлево"
муниципального района "Износковский район" Калужской области от "___"
________ 201__ года № прошу Вас допустить меня к участию в конкурсе на
замещение должности Главы администрации муниципального образования сельское
поселение "Поселок Мятлево" муниципального района "Износковский район"
Калужской области. Мною подтверждается, что:
- представленные документы соответствуют требованиям Положения о
проведении конкурса на замещение должности Главы администрации
муниципального образования сельское поселение "Поселок Мятлево"
муниципального района "Износковский район" Калужской области;
- сведения, содержащиеся в представленных документах, достоверны и не
являются подложными.

Приложение к заявлению
(перечень документов, представленных кандидатом):
(заполняется собственноручно)
1. ________________________________________________________
2. ________________________________________________________
3. ________________________________________________________
4. ________________________________________________________
5. ________________________________________________________
6. ________________________________________________________
7. ________________________________________________________
8. ________________________________________________________
9. ________________________________________________________
10. _______________________________________________________

_____________ ____________/______________________________________/
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)





Приложение № 2
к Положению
о порядке проведения конкурса на замещение
должности Главы администрации муниципального
образования сельское поселение
"Поселок Мятлево" муниципального района
"Износковский район" Калужской области

АНКЕТА
(заполняется собственноручно)



1. Фамилия ______________________________________ Место
Имя __________________________________________ для
Отчество _____________________________________ фотографии



2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли

3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)

5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов).
Направление подготовки или специальность по диплому.
Квалификация по диплому

6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)

7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)

9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации)

10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)


11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по
совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они
назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и
номера воинской части.

Месяц и год
Должность с указанием организации
Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления
ухода

















12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также
муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также
указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства
Фамилия, имя, отчество
Год, число, месяц и место рождения
Место работы (наименование и адрес организации), должность
Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)





















14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также
муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или)
оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое
государство _______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество,
___________________________________________________________________________
с какого времени они проживают за границей)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ____________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ____________________
___________________________________________________________________________
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
18. Паспорт или документ, его заменяющий __________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
19. Наличие заграничного паспорта _________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
(если имеется) ____________________________________________________________
21. ИНН (если имеется) ____________________________________________________
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах,
другая информация, которую желаете сообщить о себе) _______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и
мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в
участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную
гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в
Российской Федерации.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).

"___" _______________ 20___ г. Подпись _____________

Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской
М.П. службе и об учебе оформляемого лица соответствуют
документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой
книжке, документам об образовании и воинской службе.

"___" ___________ 20___ г. _____________________________________________
(подпись, фамилия работника кадровой службы)





Приложение № 3
к Положению
о порядке проведения конкурса на замещение
должности Главы администрации муниципального
образования сельское поселение
"Поселок Мятлево" муниципального района
"Износковский район" Калужской области

ОПИСЬ
документов, представленных в конкурсную комиссию
по проведению конкурса на замещение должности Главы
администрации муниципального образования сельское поселение
"Поселок Мятлево" муниципального района "Износковский район"
Калужской области

Настоящим удостоверяется, что я, __________________________________________
__________________________________________________________________________,
(Фамилия, имя, отчество, дата рождения)

представил в комиссию нижеследующие документы:

№ п/п
Наименование документа
Подлинник/копия
Количество экземпляров
Количество листов
1
Личное заявление



2
Анкета



3
Автобиография



4
Фотографии



5
Паспорт



...

























ИТОГО




Документы поданы "__" __________ 201___ г.

Подпись представившего документы ____________/______________________/
(расшифровка подписи)
Документы приняты "___" ________ 201___ г.

Секретарь конкурсной комиссии ______________/______________________/
(расшифровка подписи)


------------------------------------------------------------------