КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ "ГОРОД МАЛОЯРОСЛАВЕЦ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
от 25 марта 2014 г. № 175

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕМИРОВАНИЯ,
А ТАКЖЕ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ

На основании решения городской Думы администрации МО ГП "Город Малоярославец" № 336 от 24 октября 2013 г. "Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждении культуры", руководствуясь ст. 37, ст. 59 Устава МО ГП "Город Малоярославец", администрация МО ГП "Город Малоярославец"
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о порядке и условиях премирования, а также поощрительных выплат руководителям муниципальных учреждений культуры МО ГП "Город Малоярославец" (приложение № 1).
2. Сформировать комиссию по оценке показателей для премирования руководителей учреждений культуры в следующем составе:
1. Горохова Л.И. - заместитель Главы администрации МО ГП "Город Малоярославец", руководитель комиссии;
2. Чинарев С.В. - начальник отдела культуры, спорта и связей с общественностью, заместитель руководителя комиссии;
3. Азарова И.А. - ведущий специалист отдела информационно-аналитической работы, член комиссии;
4. Милевская О.А. - ведущий специалист отдела культуры, спорта и связей с общественностью;
5. Краснобокова А.Б. - главный специалист финансово-экономического отдела, член комиссии.
3. Поручить комиссии, сформированной в соответствии с настоящим Постановлением, ежеквартально рассматривать информацию, поступающую от руководителей муниципальных учреждений культуры и представлять на рассмотрение Главы администрации предложения по премированию и поощрению руководителей учреждений культуры.
4. Контроль за исполнение настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации Горохову Л.И.
5. Настоящее Постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

И.о. Главы администрации
городского поселения
"Город Малоярославец"
Г.Б.Харлампов





Приложение № 1
к Постановлению
Главы администрации
муниципального образования
городское поселение
"Город Малоярославец"
от 25 марта 2014 г. № 175

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕМИРОВАНИЯ, А ТАКЖЕ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ
ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
МО "ГОРОД МАЛОЯРОСЛАВЕЦ"

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке и условиях премирования, а также поощрительных выплат руководителям муниципальных учреждений культуры МО "Город Малоярославец" (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Калужской области от 09.04.2009 № 537-ОЗ "Об отраслевой системе оплаты труда учреждений культуры".

2. Порядок и условия премирования руководителей

2.1. Премирование руководителей муниципальных учреждений культуры МО "Город Малоярославец" производится ежеквартально по балльной системе.
2.2. Стоимость одного балла для расчета суммы премирования руководителей исчисляется в размере 1/20 базового оклада по должностям, отнесенным к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" 1 квалификационного уровня.
2.3. Размер премии руководителей определяется в соответствии с установленными показателями как сумма баллов за выполнение показателей по конкретному учреждению.

Показатели
для премирования руководителей учреждений культуры
МО "Город Малоярославец"

№ п/п
Показатели для премирования
Количество баллов
Информация о выполнении показателя
Периодичность представления информации
1
Отсутствие:
- обоснованных обращений по поводу конфликтных ситуаций, возникших в учреждении, уровень решения конфликтных ситуаций
До 5
Информационное письмо руководителя учреждения
Ежеквартально
2
Проведение учреждением мероприятий по поручению учредителя
До 5
Информационное письмо руководителя учреждения
Ежеквартально
3
Эффективность работы по развитию материально-технической базы учреждения, платные услуги
До 8
Информационное письмо руководителя учреждения
Ежеквартально
4
Уровень содержания и благоустройства учреждения (территории)
До 5
Информационное письмо руководителя учреждения
Ежеквартально
5
Отсутствие задолженности по сдаче отчетности (ежемесячной, ежеквартальной, годовой), планов в установленные сроки
До 5
Информационное письмо руководителя учреждения
Ежеквартально
6
Работа со СМИ: публикации информационных материалов по профилю учреждения
До 5
Информационное письмо руководителя учреждения
Ежеквартально
7
Внедрение и реализация инновационных проектов за счет грантов целевых программ (РФ, областных и районных)
До 5
Информационное письмо руководителя учреждения
Ежеквартально

Участие в фестивалях, смотрах, конкурсах, праздниках, ярмарках и в других формах показа результатов творческой деятельности населения на территории Малоярославецкого района:

Информационное письмо руководителя учреждения
Ежеквартально
- на областном уровне
До 2


- на всероссийском уровне
До 3


- на международном уровне
До 5



10
Отсутствие обоснованных замечаний отдела культуры, спорта и связей с общественностью администрации МО "Город Малоярославец", органов местного самоуправления по использованию недвижимого имущества, закрепленного за учреждением на праве оперативного управления
До 5
Информационное письмо руководителя учреждения
Ежеквартально
11
Удельный вес населения, участвующего в культурно-массовых мероприятиях
До 5
Информационное письмо руководителя учреждения
Ежеквартально
12
Проведение кинофестивалей, творческих встреч с деятелями искусства и кинематографии на территории Малоярославецкого района
До 5
Информационное письмо руководителя учреждения
Ежеквартально

2.4 Размер премии руководителя учреждения устанавливается постановлением Главы администрации МО "Город Малоярославец" на основании представления комиссии по оценке показателей, сформированной в соответствии с настоящим Постановлением, и осуществляется в пределах бюджетных средств, предусмотренных по учреждению на соответствующий финансовый год.
2.5. Информация о проделанной работе направляется руководителем учреждения культуры ежеквартально до 25 числа последнего месяца отчетного периода в отдел культуры, спорта и связей с общественностью.
2.6. Выплаты в связи с юбилейными и праздничными датами производятся на основании постановления Главы администрации МО "Город Малоярославец" в следующих случаях и размерах:
- юбилейная дата со дня рождения (50, 55, 60, 65, 70-летие) - в 2-кратном размере базового оклада, установленного для должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" I квалификационного уровня;
- прекращение трудовой деятельности в связи с выходом на пенсию - в 2-кратном размере базового оклада, установленного для должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" I квалификационного уровня;
- в других случаях, установленных законодательством, - размер премии определяется постановлением Главы администрации МО "Город Малоярославец".

3. Материальная помощь

Материальная помощь руководителю оказывается на основании постановления Главы администрации МО "Город Малоярославец" в следующих случаях и размерах:
- в связи с уходом в очередной отпуск - в 2-кратном размере базового оклада, установленного для должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" I квалификационного уровня;
- в связи с бракосочетанием, рождением детей - в размере базового оклада, установленного для должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" I квалификационного уровня;
- в связи с необходимостью длительного лечения - 2-кратном размере базового оклада, установленного для должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" I квалификационного уровня;
- в связи со смертью близкого родственника (родители, дети, муж, жена) - в 2-кратном размере базового оклада, установленного для должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" I квалификационного уровня;
- в связи со смертью самого руководителя (выплачивается семье) - в 2-кратном размере должностного оклада;
- в иных случаях, требующих оказания материальной помощи, размер материальной помощи определяется постановлением Главы администрации МО "Город Малоярославец".


------------------------------------------------------------------