Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл. 5 августа 2014 г. № 4478
------------------------------------------------------------------

КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ПРИКАЗ
от 15 июля 2014 г. № 382-лс

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 26.06.2012 № 529-ЛС "О ПРЕМИРОВАНИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАЛУЖСКОЙ
ОБЛАСТИ"

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области"
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства здравоохранения Калужской области от 26.06.2012 № 529-лс "О премировании руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Калужской области" (далее - приказ) изменение, изложив приложение к Положению о порядке и условиях премирования руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Калужской области, утвержденному приказом, в новой редакции (прилагается).
2. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр
Е.В.Разумеева





Приложение
к Приказу
министерства здравоохранения
Калужской области
от 15 июля 2014 г. № 382-лс

Квартальные показатели
Оценка показателя
Отсутствие обоснованных обращений граждан
25%
Своевременное представление отчетов и информации по запросам министерства здравоохранения Калужской области, своевременное исполнение поручений министерства здравоохранения Калужской области
25%
Отсутствие представлений и предписаний уполномоченных органов о нарушениях законодательства
25%
Сохранность контингента обучающихся (не менее 95%)
25%
Годовые показатели

Процент трудоустройства выпускников по медицинским направлениям подготовки в государственные учреждения здравоохранения Калужской области (не менее 70%)
30%
Выполнение бюджетных обязательств
30%
Выполнение государственного задания
40%


------------------------------------------------------------------