РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОДСКАЯ УПРАВА ГОРОДА КАЛУГИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июля 2014 г. № 220-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОРОДСКОЙ УПРАВЫ ГОРОДА
КАЛУГИ ОТ 03.02.2012 № 21-П "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ОТРАСЛЕВОЙ
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КАЛУГА"
(В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ГОРОДСКОЙ УПРАВЫ ГОРОДА КАЛУГИ
ОТ 20.07.2012 № 284-П, ОТ 16.07.2013 № 184-П)

В соответствии со статьями 36, 43 Устава муниципального образования "Город Калуга", решением Городской Думы города Калуги от 28.10.2013 № 136 "О назначении исполняющим полномочия Городского Головы города Калуги Баранова К.В."
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Городской Управы города Калуги от 03.02.2012 № 21-п "Об установлении отраслевой системы оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры муниципального образования "Город Калуга" (в редакции постановлений Городской Управы города Калуги от 20.07.2012 № 284-п, от 16.07.2013 № 184-п) (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. В названии постановления и далее по тексту в названии муниципальных учреждений дополнительного образования детей слова "в сфере культуры" заменить на слова "в сфере искусства".
1.2. Таблицу пункта 4.4 приложения 4 к Положению об отраслевой системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры муниципального образования "Город Калуга", утвержденному постановлением (далее - Положение), изложить в новой редакции (приложение).
1.3. В пункте 4.4.2 приложения 4 к Положению слова "на последующий период до окончания учебного года" заменить словами "на последующий квартал".
1.4. В пункте 4.4.4 приложения 4 к Положению слова "не должен превышать 70% их должностного оклада" заменить словами "не должен превышать 100% их должностного оклада".
1.5. В пункте 4.7.2 приложения 4 к Положению слова "доплата в размере 1000 рублей в месяц" заменить словами "доплата в размере 1500 рублей в месяц".
1.6. В пункте 4.7.3 приложения 4 к Положению слова "доплата в размере 700 рублей в месяц" заменить словами "доплата в размере 1000 рублей в месяц".
2. Настоящее Постановление вступает в силу после его официального обнародования.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на управление культуры города Калуги.

Исполняющий полномочия
Городского Головы города Калуги
К.В.Баранов





Приложение
к Постановлению
Городской Управы
города Калуги
от 3 июля 2014 г. № 220-п

№ п/п
Показатели оценки работы руководителей
Размер доплаты к окладу (%)
1
Эффективная организация административно-хозяйственной деятельности учреждения (в том числе состояние материально-технической базы) и готовность к работе в зимних условиях
До 10%
2
Предоставление учреждением платных услуг населению (оценивается количество обучающихся, получающих платные услуги)
До 10%
3
Организация и проведение городской/межшкольной методической работы (мастер-классы, открытые уроки, доклады, презентации методических разработок и т.п.)
До 5%
4
Организация и проведение учреждением творческих мероприятий (конкурсов, фестивалей и т.п.) по профилю деятельности:

- городских/межшкольных
До 10%
- внутришкольных
До 5%
5
Участие коллективов учреждения в культурно-массовых мероприятиях городского уровня
До 10%
6
Организация участия учащихся и творческих коллективов учреждения в фестивалях и конкурсах международного, всероссийского, межрегионального, регионального и городского уровней
До 10%
7
Организация культурно-просветительских мероприятий для населения города Калуги
До 5%
8
Своевременное, достоверное и в полном объеме представление учредителю отчетности и статистической информации, представление новостийных материалов, информации о творческих достижениях
До 10%
9
Рекламно-информационная деятельность, отражение положительных результатов работы учреждения в средствах массовой информации
До 10%
10
Отсутствие обоснованных жалоб потребителей услуг и обоснованных жалоб работников учреждения на работу администрации
5%
отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов и учредителя по результатам проверок
10%


------------------------------------------------------------------