Решение городской Думы городского поселения "Г. Малоярославец" от 23.10.2014 N 490 "О внесении изменений в решение городской Думы МО ГП "Город Малоярославец" от 24 октября 2013 г. N 336 "Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры"



КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ "ГОРОД МАЛОЯРОСЛАВЕЦ"
ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ
от 23 октября 2014 г. № 490

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ МО ГП "ГОРОД
МАЛОЯРОСЛАВЕЦ" ОТ 24 ОКТЯБРЯ 2013 Г. № 336 "ОБ ОТРАСЛЕВОЙ
СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ"

Руководствуясь пунктом 2 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", статьями 135 и 144 Трудового кодекса РФ, Законом Калужской области от 09.04.2009 № 537-ОЗ (ред. от 27.12.2013) "Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры", статьей 59 Устава МО ГП "Город Малоярославец", городская Дума
РЕШИЛА:

1. Внести следующие изменения в решение городской Думы МО ГП "Город Малоярославец" от 24 октября 2013 г. № 336 "Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры":
а) в пункте 5 приложения 1 к решению слова "40%" заменить на слова "20%";
б) приложение № 2 к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры МО ГП "Город Малоярославец" изложить в новой редакции (прилагается).
2. Настоящее Решение вступает в силу с 1 января 2015 года.
3. Опубликовать настоящее Решение на официальном сайте города Малоярославца.

Глава муниципального образования
городское поселение
"Город Малоярославец"
О.В.Цируль





Приложение
к Решению
городской Думы
муниципального образования
"Город Малоярославец"
от 23 октября 2014 г. № 490

Приложение № 2
к Положению
об отраслевой системе оплаты труда
работников учреждений культуры
МО ГП "Город Малоярославец"

РАЗМЕРЫ
ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

Должность
Коэффициенты по группам по оплате труда
I
II
III
IV
Руководитель учреждения
1,4
1,2
1,1
1,0


------------------------------------------------------------------