КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ПЕРЕМЫШЛЬСКИЙ РАЙОН"
РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ

РЕШЕНИЕ
от 24 июля 2014 г. № 238

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВОЛЬНЕНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕРЕМЫШЛЬСКИЙ РАЙОН",
В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ

На основании ч. 2. ст. 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь Уставом муниципального района "Перемышльский район", Районное Собрание муниципального района "Перемышльский район"
РЕШИЛО:

1. Утвердить Порядок увольнения лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района "Перемышльский район", в связи с утратой доверия (прилагается).
2. Настоящее Решение вступает в силу с даты его подписания, подлежит официальному опубликованию и размещению на сайте муниципального района "Перемышльский район".

Глава муниципального района
В.Н.Мазуров





Приложение
к Решению
Районного Собрания
муниципального района
"Перемышльский район"
от 24 июля 2014 г. № 238

ПОРЯДОК
УВОЛЬНЕНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ПЕРЕМЫШЛЬСКИЙ РАЙОН", В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ

1. Лицо, замещающее должность муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района "Перемышльский район" (далее - муниципальный служащий), подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных ст.ст. 8.1, 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", ст.ст. 14.1, 15 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2. Увольнение муниципального служащего в связи с утратой доверия применяется на основании:
- доклада о результатах проверки, проведенной уполномоченным лицом администрации муниципального района "Перемышльский район";
- рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;
- объяснений муниципального служащего;
- иных материалов.
Порядок проведения проверки определен Порядком применения к лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района "Перемышльский район", дисциплинарных взысканий за совершение коррупционных и иных правонарушений, утвержденным решением Районного Собрания муниципального района "Перемышльский район".
3. При увольнении в связи с утратой доверия учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
4. Увольнение в связи с утратой доверия применяется не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией. При этом увольнение в связи с утратой доверия должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
5. До увольнения у муниципального служащего работодателем истребуется письменное объяснение (объяснительная записка).
Если по истечении двух рабочих дней с момента, когда муниципальному служащему предложено представить письменное объяснение, указанное объяснение муниципальным служащим не представлено, то составляется соответствующий акт.
Непредставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для его увольнения в связи с утратой доверия.
6. В муниципальном акте (распоряжении, приказе) об увольнении в связи с утратой доверия муниципального служащего в качестве основания применения взыскания указывается часть 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
7. Копия распоряжения (приказа) о применении к муниципальному служащему взыскания, предусмотренного п. 1 настоящего Порядка, с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего распоряжения (приказа).
8. Муниципальный служащий вправе обжаловать увольнение в установленном законом порядке.


------------------------------------------------------------------